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職場話題
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無論是主觀因素還是客觀因素,只要請假在合理范圍、保持合理頻率、能保證工作有人處理的情況下,請假就沒有什么問題。 但如果公司氛圍比較內卷或者壓抑,那可能就是不是很緊急的情況下,員工都不愿意向領導提出請
職業發展
職場必讀
干貨文章
職場
智通直聘
2024-12-26
現在的一些管理套路是:表面上看起來自己受到了重用,前途一片光明,但其實就是領導畫了一張大餅,干了更多的活兒,一點實際的利益都沒有。今天,來跟大家聊一聊:如何判斷領導是真的看重你培養你還是壓榨
領導
對自己來說,年終總結是一年的工作復盤,總結過去,發現問題,復制成功經驗,為未來奠定基礎;對領導/老板來說,你的年終述職決定了他對你的印象,從而影響你的升職加薪,這是個展示自己綜合實力的關鍵時刻。
2024-12-20
加薪難是打工人普遍面臨的問題,但凡在職場多待個幾年,總能有機會品嘗到薪資倒掛的辛酸,當情緒上頭的時候,真的很難不想離職。 但是先別沖動,我們先來看看為什么薪資會出現倒掛,再來對癥下藥。
薪資
加薪
2024-12-13
職場中,像冬冬這樣的打工人并不少,想要漲薪,但是卻不敢跟領導提,于是希望領導能看到自己的辛苦,主動給自己漲薪。然而很多人的真實經歷是:你讓領導猜,領導只會裝作看不到。想要漲薪,還是得自己主動提。
薪資待遇
2024-12-06
在大家的印象中,升職加薪緊密相連的,職位升高之后,承擔的工作變多了,責任變大了,薪資自然也要跟著上漲。然而現實與想象總是有差距的。辛苦工作多年,好不容易喜提升職,卻不能漲薪,無疑是給人潑了一盆冷水。今
職業技能
晉升
2024-11-01
我去公司面試的時候,期望薪資是8K,但是面試說我只值6K,該怎么談薪啊? 面試談薪,可以說是面試場上的千古難題,說多了怕offer沒了,說少了又覺得自己虧了。很多人由于不會談薪,過五關斬六將即將到手的
應屆生求職
職場新人
面試技巧
2024-10-18
前陣子,關于“沒苦硬吃”的相關話題火了,有網友表示:打工就是,愛吃苦的孩子,有苦吃。在職場中,對工作保持認真負責的態度是一種寶貴的品質,但是把握不好分寸就容易變成“職場吃苦人”。今天,為大家總結了一些
升職
打工人
2024-10-11
前段時間,看到網友吐槽:單休已經成為了求職的“標配”了嗎?想找一份正常雙休的工作好難,而且薪資往往都比較低。 在社交平臺上:#高薪和雙休的工作該怎么選#相關話題一度登上熱搜,引發了很多人的討論。有人說
求職
求職指南
2024-09-07
理想的公司+普通漲薪=拿offer走人;一般公司+大幅漲薪=看在錢的機會上拿offer走人;一般公司+普通漲薪=可去可不去;一般公司+平薪或降薪=有機會再合作……
跳槽
擇業
2024-06-14
HR賦能
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