每到跳槽季，許多求職者都想抓住機會，跳到一家適合自己的公司發展。

求職的時候，難免避開不了HR各種刁難問題。

小編在后臺看到粉絲私聊“HR問我為什么要離開上家公司，我要怎么回答？”

這道面試“必考題”，幾乎每一個HR都會問。

一．先明確HR的意圖

1、求職者的穩定性

HR從你上家公司離職的原因，可以判斷你是怎么樣的人，是否在公司可以長久工作。

2、求職者的職業規劃

求職者離職都有自己的原因，有些人為了發展前途，有些人為了更高薪資；從這些原因當中可以看出求職的職業規劃。

3、求職者對上家公司的看法

HR從你對上家公司的看法，看出求職者的人品怎么樣，適不適合這份工作。

二、千萬不要說的原因

為了提高面試效率，回答問題需要適當的包裝。

這些原因切記不能亂說

A. 公司經常加班，受不了了

B. 一直沒有升職加薪，待不住

C. 工作量太大了，導致自己壓力太大

D. 領導說我工作能力不行

......

求職者需要找對技巧，HR是站在公司角度來看問題的，所以謹慎切記回答。

還有HR不愿意聽的就是說老東家的壞話。

三、如何回答的更實在

離職原因回答的不好，可能會讓你失去這份offer，如何回答會比較有利呢？

1、個人發展的原因

回答離職原因，可以往個人發展去談

A. 想找更大的發展平臺，了解貴公司在各方面都比較符合。

B. 上家公司晉升空間狹窄，沒有滿足自己，想突破自己，跳出舒適圈。

C. 之前的行業不適合長期發展，所以挑戰新行業。

D. 喜歡有挑戰的工作，換一個環境讓自己更大的突破。

讓HR清楚你是認真想好從在上一家公司辭職的原因，并不是隨便換一份工作，讓面試官對你產生信任。

2、客觀回答也是萬能回答

A. 最近搬家了，上家公司通勤不方便。

B. 公司倒閉了，團隊解散了。

C. 因為家里原因，所以就回來找工作了。

......

只要你說出一個合理的客觀理由，HR就不會繼續問下去了。

希望求職者在面試時，碰到這類問題，巧妙回答，不要弄虛作假；推己及人，不要讓自己掉坑啦~

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