小維畢業于廣東某高校，離畢業的時間越來越近，想到即將離開生活了4年的大學校園，小維是很不舍的，整天忙于跟同學道別吃散貨飯等活動，都沒有時間好好制作個人簡歷。在招聘會上，每個用人單位展位前均擠滿了學生。小維用一張A4紙隨意寫下了個人信息：姓名、畢業學校、專業、聯系方式，當做自己的簡歷。有一家企業就問他有沒有其他的資料，小維就吃驚的回答“還需要什么其他材料？”

畢業找工作是應屆生的重要事情，在上述說到的小維對應聘卻知之甚少，甚至不知道面試的必備材料有哪些。以這樣的姿態去求職面試，恐怕面試100次也不會成功。

求職者在面試過程中需要準備的材料有哪些呢？

一、自薦信

求職者自薦信的撰寫要言簡意賅、思路清晰、重點突出，注重介紹自己通過大學學習所掌握的技能，通過對自己的能力展示，提出自己的工作意愿。

精品自薦信的格式、結構和內容

三段式自薦信：

第一段：企業招聘信息的了解渠道、自薦的理由

第二段：自身的優勢和成績，過往的工作經歷

第三段：期望一個面試機會、提供聯系方式、表示感謝。

二、簡歷要詳，又要簡

簡歷要詳細，也就是把自己的優勢要充分地展現出來，但要把實際的東西展示出來，要突出重點不能馬虎。

其實可以問一下自己，求職之路哪個階段最難？

?怎樣寫出一份合格乃至于優秀的簡歷？

?應該寫什么內容才顯得有競爭力？

?什么內容要放什么別寫？

招聘的任務很重。HR收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。曾經有一個HR說過“每天看那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個崗位的任何機會。”

實際上，每個HR都是這樣，在寫簡歷的時候，求職者需要注意。

（1）簡歷如人，人靠衣服、馬靠鞍。一份好的簡歷可以使求職者的求職成功率增大。

求職者可以通過簡歷，讓面試官了解到以下信息來增加面試機會：

1、求職者是誰，求職是什么類型的人。

2、求職者是否具備公司招聘職位要求的技能。

3、求職過去的工作經歷是否和職位要求的相匹配。

4、求職者是否具備相應的教育和培訓背景。

5、求職者取得的成績有哪些。

6、求職者和候選人相比有哪些競爭優勢。

（2）撰寫簡歷前的準備：

?把招聘方當成自己的客戶

?分析和匹配招聘方的職位描述：拆分職位目標，以客戶為導向。 建立簡歷母版，制作套裁簡歷。

?使用專業和精準的詞句：如聰明的使用動詞、關鍵詞、避免空泛和平庸的詞句。

?簡歷文本的關鍵要件：字體（黑色）和字號最好不超過三種、顏色最好不超過兩種（白色）、長度最好不超過兩頁。

（3）撰寫簡歷的內容

?個人信息

?求職目標和目標職位

?個人優勢描述

?關鍵技能

?職業工作經歷：主要成績、職責

?離職原因

?教育和培訓

?其他：其他技能、個人愛好

最后：結束語

三、求職渠道和簡歷投放

1、求職渠道包括有哪些：

線上渠道：各大求職網站、當地人才網站比如智通人才網、咨詢/獵頭公司等

線下渠道：招聘會等

2、投放簡歷應遵循“5W1H”原則

Why：為什么選擇這個渠道投放簡歷？

What：投放的簡歷是否針對性的投遞?

Where:投遞到用人方的什么部門？

Who：簡歷是投遞給誰的？

When：招聘信息是什么時候發布？

How：投遞簡歷的方式，是否需要需要多種渠道想結合？

招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。作為應聘者，應該用負責任的態度好好對待每一個環節，那么，就請你從第一步開始，準備好面試的必備材料。

以上是本期求職技巧第二章成功秘籍“如何編寫簡歷”，下一期小編繼續為大家分享“準備面試”與“機智地回答面試問題”，您準備好了嗎？大家敬請期待吧~

智通人才網是專注制造業27年的求職找工作招聘網站，海量高薪職位實時更新，通過人工智能技術實現人崗精準匹配，提供真實可靠的制造業招聘信息，為人才提高求職效率，依托東莞先進制造業名城的區位優勢，在制造業求職招聘中長期占據領先地位。

智通人才網圍繞用戶為中心，實現了全流程各渠道的便捷登錄入口，網頁端、微信小程序端、APP端、手機觸屏等。

以用心服務，共創價值為服務理念為所有招聘單位提供高效、優質招聘服務；我們致力于做中國最優秀的人力招聘網站。