首批“00后”大學生畢業，即將踏上人生的新征程。

尋求新機遇，接受新挑戰，并得到幾家意向公司的面試機會。

機會難得，面試時更要好好把握。

在職場上，總會有一些不會明確表達的“潛規則”。

俗話說，職場如戰場。

這句話不僅僅是對于職場新人適用，對于工作三到五年進入職業發展瓶頸期的職場老鳥也一樣適用。

不止是個別崗位，職場里的所有崗位都是一樣的；其中，包括比較高端的崗位，比如工程師、程序員、運營經理、總監等都會存在這些問題。

所以，掌握一些職場潛規則是十分重要的。

一、少說話多做事

出來社會之后跟學校不一樣，環境不像學校那么寬松，說話做事都要注意分寸。

在職場上，最忌諱的是只說不做，對他人說三道四。

應該保持謙虛、謹慎做事，少說話多做事，不要太過于張揚。

這樣才會受到領導、同事的歡迎。

二、職場上沒有絕對的公平

剛開始工作的職場新人，相信只要努力工作，就一定能獲得回報。

其實并不是這樣的，職場中沒有絕對的公平。

每個人的崗位不同，做的事情也就不同，所以做出的成果也就不同。

三、學會控制情緒

生活中，每個人都有自己的情緒，有情緒也是挺正常的。

如果在職場上隨意發泄個人情緒，導致自己做錯事情。

控制情緒是職場最重要的心理素養，也是最基本的；不管遇到什么困難，都不要驚慌失措，也勇于解決。

四、決定自己職業生涯

初入職場的年輕人，會期待公司給自己做職業生涯規劃，有這樣子的想法是非常危險的。

因為公司是先讓自身的生涯得到更好的發展，而不是你的職業發展。未來的幾十年，無論把自己的天賦帶到哪家公司，只有自己才可以決定的事情。

在職業發展的路途上，像海綿一樣學習，像戰士一樣實踐。

五、懂得拒絕不合理的要求

在能力范圍的事竭盡全力做好；

有時自己做不了的事情，懂得拒絕，主動透露自己的底線，才能有更多的時間去經營自己，坦誠也會讓你在職場中獲得尊重。

六、尊重同事的勞動結果，學會說感謝

工作中同事對你工作有幫助，記得說一句“謝謝”。

因為你的一句話，對方覺得值得，以后會更樂意幫助你的。

寫到最后

時刻保持清醒的頭腦，學會分析職場背后的原理，便能淡然面對，如魚得水般游歷于職場。

當對一個目標有著強烈的持續的渴望時，苦苦思索體悟，就可能在事先“清晰地看見”那個嶄新的結果。