當中年男孩跳王心凌的“愛你”，女孩跳劉畊宏的毯子操，還有一群00后“可達鴨大學生”。

近期，00后整頓職場的話題登上微博熱搜

吸引不少吃瓜群眾來圍觀，大家紛紛轉發點贊；也有群眾表示“哪有什么職場歲月靜好，都是00后替我們尋釁滋事”，在線為他們點播一首“聽我說謝謝你”。

有一個自稱滿某的00后發了一個朋友圈，“工作一年仲裁4家公司，告倒閉兩家，我就是我，不一樣的煙火”，給傳遍社交網絡。

此壯舉被網友尊稱為“仲裁俠”！

看出來00后在職場上有著不同的職場觀念~

逃不過“任性辭職”、“懟老板”等一些標簽，但這是00后勇敢的邁出了第一步，為自己貼上了新標簽。

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00后不一樣的職場觀

我就是我，是不一樣的煙火；這屆新打工人有點“勇”。看似“離經叛道”的背后，原來是新生代不一樣的職場觀。

網絡上也流傳各種00后傳說：

#關于上班

80后：996是什么，上班我不覺得累

90后：加班可以，給錢就行

00后：最近老板越來越不像話了，找個機會“炒”了他!

（備注：這是網絡段子！！）

其實，大家都明白自己想要什么，知道自己的興趣，他們也想將自己的興趣變現。

對于00后來說，他們看重工作性質，工作不是單純的“飯碗”，將工作當成發揮的舞臺；比起賺錢，可能更在意成長空間和個人在工作中的價值體現。

他們也注重自己的內心，在職場上他們反對PUA，但也會為了項目徹夜通宵；他們可以將生活和工作兼顧得很好。

2

00后嘴上說躺平，實際卻很拼！

繼“佛系”“內卷”之后，“躺平”一詞在網絡中出現，爭論沒有消停過。所謂的“躺平”，原來是指在社會上奮斗缺乏上進心的狀態，寧愿自我放棄，也不愿力爭上游的一種方式，比如工作躺平。

共青團中央回應：當代青年人中真正躺平的是極少數，不懈奮斗的是大多數，因為他們相信成功主要是靠個人奮斗才能得來，青年人口頭語中的“躺平”、“擺爛”，更多的是一種緩解壓力的調侃和情緒的表達。

中青校媒的調查顯示，70.34%的00后說“躺平”只是過一下“嘴癮”，實際上比誰都努力。

所以不僅不要“躺平”，而且也要給自己在未來職場中的定位。

3

00后進入職場，HR如何接招？

迷茫但他們不喜歡喝“雞湯”，有一段時間雞湯文大火大火的，這樣的景象一定不會陌生。對于當今時代來說，絕大多數年輕求職者沒有明確的職業價值觀，反而更想知道自己到底能做什么。

當公司招聘一些00后的小伙伴，hr可以提前了解00后的文化，在面試的時候可以引起他們感興趣的話題；同時也可以讓求職者感到企業文化，塑造良好的品牌形象。

End

人生在勤，勤則不匱。“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。”

2022年畢業季，00后找工作，你們準備好了嗎？