職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、確認(rèn)當(dāng)天生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)普工進(jìn)行工作分工和調(diào)整，合理用工。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)備、工器具、物料進(jìn)行安排、調(diào)配。及時(shí)貫徹生產(chǎn)工藝和質(zhì)量等操作要求。
3、生產(chǎn)中，檢查人員、設(shè)備、工器具、原物料狀態(tài)是否正常，出現(xiàn)異常及時(shí)處理跟進(jìn)；確保人員、設(shè)備、工器具、原物料的管理要求有效執(zhí)行。
4、生產(chǎn)中，檢查制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)進(jìn)度、安全、能耗、工藝、生產(chǎn)用工、邊角料利用等是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正，匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，填寫(xiě)相關(guān)報(bào)表。
5、檢查跟進(jìn)車(chē)間6S管理狀況，及時(shí)改進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)。
6、對(duì)班組的紀(jì)律、考勤等人力管理狀況進(jìn)行檢查、糾正、整改。
7、及時(shí)處理員工的各類(lèi)問(wèn)題，加強(qiáng)同員工的交流溝通，改善管理層與員工關(guān)系，降低流失率。
8、填寫(xiě)生產(chǎn)過(guò)程和結(jié)果達(dá)成的各類(lèi)報(bào)表，對(duì)生產(chǎn)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，提報(bào)改善對(duì)策。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（含）；
2、有志從事生產(chǎn)管理工作、能適應(yīng)兩班倒；
3、2年以上同等崗位經(jīng)歷；
4、懂現(xiàn)場(chǎng)工序操作，熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

職位描述：

1、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃量，做好生產(chǎn)各要素（人機(jī)料法環(huán)）相關(guān)資源的調(diào)配和整合，保障生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)日常管理巡查，確保作業(yè)員工嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)要求、安全操作規(guī)程等進(jìn)行作業(yè)，提高產(chǎn)品一次合格率、避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；3、針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)狀，提出管理改善方案、落實(shí)改善措施，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平；4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維保工作落實(shí)情況，提高設(shè)備稼動(dòng)率。任職資格：1、45周歲以?xún)?nèi)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，食品專(zhuān)業(yè)、生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、三年以上食品行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、員工等管理思路，熟悉ISO、HACCP等質(zhì)量管理體系的運(yùn)作；4、具備較強(qiáng)的改善意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。