職位描述：

“人保壽險IWP保險財富規劃師”培養計劃依托公司卓越的品牌優勢，雄厚的資本實力，完善的產品體系以及多元的銷售渠道，旨在培養一支“高素質、高質量、高績效”的規劃師隊伍，為市場中高端客戶提供全方位一站式金融服務。

崗位職責：
1、 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃（涵蓋人壽、醫療、教育、養老及財富規劃等），幫助客戶實現風險規避、資產管理及優化財務等目標；
2、 為客戶提供優質的保單服務，包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等；
3、 組建及管理營銷團隊，引領、督導、培育及激勵團隊成員。

招募條件：
1、22-45周歲之間，具備完全民事行為能力，無不良嗜好。
2、大專及以上學歷，個人征信良好，無保險監管處罰記錄。
3、本地工作兩年以上且近一年收入不低于6萬元（應屆畢業生除外）。
4、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；

收入待遇：
1、 銷售收入：包括初年度傭金、續期傭金、持續率獎金、新人訓練津貼、展業津貼、高績效獎金、短險傭金、綜合開拓手續費等；
2、 團隊管理收入：包括增員津貼、人力發展方案、組管理津貼、部管理津貼、組育成津貼、部育成津貼，直轄組短險開拓津貼、直轄部短險開拓津貼等；
3、續期服務收入：包括復效獎、服務津貼、續期管理津貼等；
4、 其他福利：營銷員意外、疾病保障、營銷員養老金保障等，提供績優榮譽體系培養計劃，包括1949精英俱樂部、銷售精英高峰會、IDA、MDRT表彰機會等；
5、 為新人提供最長可達12個月的新人訓練津貼，提供最長6個月的“人保壽險IWP保險財富規劃師”培養津貼，幫助新人更好地開啟人保壽險之路提供有力的財務支持；
6、 為優秀新人配置優質客戶資源，為中高端客戶提供全方位一站式服務。

職位描述：

1、進駐政府、企業提供政企服務、保險宣傳、產品推介。
2、負責公司客戶保險理賠、續繳提醒、保單年檢、資料變更、保險業務咨詢銷售等服務；
3、參加公司組織的各項培訓學習活動。

職位描述：

崗位職責：
1、為配置的優質客戶提供優質的保單服務，包括保單續期收費、協助辦理保險理賠、組織客戶參加客戶服務節等事宜；
2、為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃（涵蓋人壽、醫療、教育、養老及財富規劃等），幫助客戶實現風險規避、資產管理及優化財務等目標；

職位描述：

“人保壽險IWP保險財富規劃師”培養計劃依托公司卓越的品牌優勢，雄厚的資本實力，完善的產品體系以及多元的銷售渠道，旨在培養一支“高素質、高質量、高績效”的規劃師隊伍，為市場中高端客戶提供全方位一站式金融服務。

崗位職責：
1、 為個人及其家庭提供個性化的保障需求分析及家庭保障規劃（涵蓋人壽、醫療、教育、養老及財富規劃等），幫助客戶實現風險規避、資產管理及優化財務等目標；
2、 為客戶提供優質的保單服務，包括保單維護、協助辦理保險理賠事宜等；
3、 組建及管理營銷團隊，引領、督導、培育及激勵團隊成員。

招募條件：
1、22-45周歲之間，具備完全民事行為能力，無不良嗜好。
2、大專及以上學歷，個人征信良好，無保險監管處罰記錄。
3、本地工作兩年以上且近一年收入不低于6萬元（應屆畢業生除外）。
4、喜歡銷售，對金融行業感興趣，有相關經驗者優先；

收入待遇：
1、 銷售收入：包括初年度傭金、續期傭金、持續率獎金、新人訓練津貼、展業津貼、高績效獎金、短險傭金、綜合開拓手續費等；
2、 團隊管理收入：包括增員津貼、人力發展方案、組管理津貼、部管理津貼、組育成津貼、部育成津貼，直轄組短險開拓津貼、直轄部短險開拓津貼等；
3、續期服務收入：包括復效獎、服務津貼、續期管理津貼等；
4、 其他福利：營銷員意外、疾病保障、營銷員養老金保障等，提供績優榮譽體系培養計劃，包括1949精英俱樂部、銷售精英高峰會、IDA、MDRT表彰機會等；
5、 為新人提供最長可達12個月的新人訓練津貼，提供最長6個月的“人保壽險IWP保險財富規劃師”培養津貼，幫助新人更好地開啟人保壽險之路提供有力的財務支持；
6、 為優秀新人配置優質客戶資源，為中高端客戶提供全方位一站式服務。