職位描述：

崗位說明：
1、負責亞馬遜店鋪的整體運營工作，帶領團隊達成業績指標;
2、開展市場及競品分析，進行選品，運營數據分析等工作;
3、根據銷售目標制定資源規劃、活動計劃、推廣計劃并檢核執行情況;
4、負責店鋪的風險管理及疑難訂單的處理;
5、熟悉店鋪的規則和政策，保持店鋪的信用:
6、負責團隊成員的培養、考核、管理，指導團隊開展日常運營工作。
技能要求：
1、本科及以上學歷，英語四級以上，年銷售額千萬級體量的運營經驗；
2、3年以上亞馬遜運營經驗，具備較強的領導力及團隊協作意識;
3、具備較強的溝通能力和管理能力,有強烈的目標感，抗壓性強;
4、具有獨立分析和解決問題的能力，富有開拓精神。

職位描述：

崗位職責：
一、生產管理
1. 全面監控和管理公司的生產運營活動，確保生產流程的高效、順暢進行。
2. 根據市場需求和訂單情況，制定并執行詳細的季度、月度、周度生產計劃，確保產品能夠按時交付。
3. 對生產過程進行實時跟蹤和監控，及時發現并解決生產中的異常問題，確保生產進度不受影響。
4. 對生產數據進行深入分析，識別生產瓶頸和潛在問題，制定并實施針對性的優化措施，提高生產效率。
5. 參與制定產品標準和生產標準，確保產品質量和性能符合客戶要求和行業標準。
二、資源協調
1. 協調與生產相關的各個部門，包括采購、倉儲、物流等，確保生產過程中所需資源的及時供應。
2. 對供應商進行評估和管理，確保供應商提供的產品和服務符合公司要求。
3. 監控庫存水平，確保原材料和成品庫存的合理性，避免庫存積壓或短缺。
三、設備管理
1. 負責生產設備的日常維護和保養，確保設備處于良好狀態，降低故障率。
2. 對設備進行定期檢查和維修，及時發現并解決設備故障，確保生產的連續性和穩定性。
3. 跟蹤行業發展趨勢，研究新的生產技術和設備，提出引進建議，為公司的技術升級提供支持。
4. 制定設備操作規程和安全規范，確保設備操作的安全性和規范性。
四、團隊建設與培訓
1. 組織生產人員進行技能培訓和安全教育，提高生產團隊的整體素質和安全意識。
2. 定期對生產團隊進行績效評估，激勵優秀員工，提高團隊士氣和工作效率。
3. 發掘和培養生產團隊的潛力，為公司儲備優秀人才。
4. 建立良好的溝通機制，鼓勵團隊成員提出改進意見和建議，持續優化生產流程。
五、市場與戰略對接
1. 與研發、銷售等部門保持密切溝通，了解產品特性和市場需求，確保生產活動與公司整體戰略保持一致。
2. 參與制定公司發展戰略和市場拓展計劃，為公司的業務增長和市場競爭提供支持。
3. 跟蹤行業發展趨勢和競爭對手動態，為公司制定應對策略提供參考依據。

任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械制造、工業工程、管理等相關專業優先考慮。
2. 工作經驗：
   - 5年以上制造業生產運營管理經驗，特別是在小家電或個護產品領域有經驗者優先考慮。
   - 深入了解小家電個護產品的生產流程、工藝和設備管理。
3. 技能要求：
   - 熟練掌握生產計劃、生產控制、物料管理等相關知識和技能。
   - 具備良好的數據分析能力和問題解決能力。
   - 熟悉常用的生產管理軟件和工具。
4. 個人素質：
   - 具備較強的團隊協作和溝通能力，能夠與不同部門建立良好的合作關系。
   - 對新技術和新設備有濃厚的興趣和探索精神，愿意不斷學習和提升自己的專業能力。
   - 具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環境下保持冷靜和高效。

職位描述：

崗位職責
1.協助總經理處理各種日常事務。
2.負責與各部門之間的溝通協調，內部人才賦能。
3.協助總經理進行項目管理和決策。
4.負責收集和分析市場數據，為總經理提供決策支持。
5.參與公司的戰略規劃，協助總經理制定公司的發展目標。
6.外貿銷售團隊的打造建設。
7.完成總經理交辦的其他任務。
任職要求
教育背景：本科及以上學歷，專業不限。
工作經驗：10年以上的工貿一體企業外貿工作經驗，外貿經理+總助經驗優先，熟悉企業運營和管理流程；有過外貿團隊建設管理經驗。
技能要求：具備優秀的溝通能力、協調能力、執行能力和解決問題的能力。熟悉外貿市場信息，具備較強的數據分析能力。
素質要求：忠誠度高，有責任心，能夠承擔壓力，具備團隊合作精神。
語言要求：能夠流利使用英文進行書面和口頭溝通

職位描述：

任職要求：								
1、35—45歲，大專以上學歷，8年以上小家電工廠生產運營管理工作經驗，5年以 上生產經理
 或同崗位工作經驗；								
2、熟悉ISO質量體系和現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗；								
3、做事有魄力，執行力強，能掌控工廠的各生產車間、生產制程、品質控制、倉儲管理、								
   工藝管理全過程；								
4、責任心強，良好的組織協調能力，能獨立解決生產運營過程中的各種問題；								
								
崗位職責：								
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，并領導實施生產經營計劃；								
2、負責領導建立和完善生產、質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；								
3、負責組織制訂、編寫、培訓生產用工藝技術文件、SOP，督導執行和落實；								
4、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 								
5、不斷優化和完善生產流程及操作，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本；								
6、督促各部門進行生產、品質、出貨等工作的協調，并激勵其工作績效；								
7、負責下屬各部門員工的人員配置、培訓及設備配置及生產計劃安排；								
8、按時保質完成上級布置的歷臨時任務。								

職位描述：

崗位職責：
1、負責管理協調工廠所有部門的整體運營，對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達；
2、協助總經理進行企業的開拓與規劃，參與制定企業整體發展戰略規劃；
3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立；
4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制，保質保量的完成生產任務，保證供產銷各環節暢通，嚴格貫徹行業質量標準；
5、負責建立成本核算機制，控制生產各環節的成本費用；
6、負責加強安全生產的控制、教育、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，定時進行監督檢查；
7、負責生產設備的定期維護保養工作，結合生產任務，合理的安排生產設備運作；
8、負責協調各部門之間的關系，及時發現、協調、處理各類生產問題；
9、定期召開工廠內部生產會議，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，定期向總經理匯報工廠運營情況。
任職資格：
1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業；
2、五金機加工制造型企業10年以上工作經驗，5年以上生產工廠全面管理經驗；
3、熟悉現代化企業生產運營管理體系，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗，熟悉各環節運作流程；
4、了解ISO質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念及實踐經驗；
5、具有較強的生產組織管理能力，人際關系處理能力，協調能力，較強的抗壓能力。