1、 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起
草、發布；
4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負責保管使用企業圖章和相關證件；
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合；
9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，設計并完善公司人力資源結構；
10、執行人力資源規劃并負責人員的招募；
11、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施；
12、督導辦理員工入職、離職手續的辦理；
13、督導建立完善員工個人檔案；
14、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審
核工作；
15、完善公司績效考核制度；
16、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作；
17、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化；
18、完成上級臨時安排的工作。