崗位職責：
1.負責檢查人事檔案完整度、存檔、花名冊登記更新；
2.負責匯總、制作、發送每日人員動態表以及上日招聘數據至總經辦；
3.負責辦理入離職手續（勞動合同、協議、（薪資單由負責人準備）、員工履歷表、體檢報告、身份證復印件、學歷證明復印件）、OA數據錄入（釘釘/企微）、入離職報表登記、人事相關證明的開具和上呈審批。；
4.負責入職培訓、通訊錄定期更新和發布；
5.負責職員（職1-2）招聘跟進：電話初試、邀約面試、技能測試、用人部門復試、溝通到崗日期、招聘登記；
6.負責職員離職面談、面談記錄，離職原因分析、離職數據登記；
7.負責跟進工傷事務，含帶到醫院救治、事故調查及報告、資料準備及報銷手續；
8.職業病事務跟進、網上申報；
9.負責試用期員工轉正、人事異動手續跟進(包括總公司人員調配、轉崗）及人事檔案管理；
10.審廠驗廠資料準備，以及相關配合工作；
11.負責座位牌的制作、打印、更換；
12.負責公司廣告的排版對接、印刷；
13.協助公司文化活動的開展，如年會、團建、節日福利、生日會等。

任職要求：
1、高中以上學歷，專業不限；
2、工作積極，責任心強；
3、能熟練運用office辦公軟件；
4、三年以上從事HR事務性工作經驗，熟悉六大模塊中其中兩塊。