職位描述：
1. 依據公司經營目標的年度生產計劃，制定IE組工作計劃，產能儲備計劃；
2. 制定產線安排的運作模式及作業流程，優化轉款的運作模式，提升轉款效率；
3. 根據市場需求及成本需求，參與大型工藝優化項目，帶領IE人員做好動作研究和工具方法研究，制定相應的文件，加強生產現場人員的培訓，提高現場的生產能力；
4.帶領IE對車間生產技術和生產流程的總結分析，改善生產現場的設備、模夾具、生產方法、技術等；
5. 參與副經理主導的季前工藝分析，督促指導工完成產前準備，對工藝重難點進行分析并提出執行方案保證質量和效率，參與生產排車圖的編排，給出建議；
6. 督促IE員檢查產前設備、工具及材料的籌備進度情況，保證上線正常有序進行；
7.掌控生產現場動態，把控流水線的平衡率（車縫至包裝）、實際生產效率以及質量直通率的數據，督促IE元進行數據的收集，做好數據分析，總結后提出改善方案，督導實施。并根據實際情況對各組別人員進行調配，保障生產；
8.制訂部門培訓計劃，定期或不定期進行專項培訓，保證員工技能多樣性，督導培訓計劃的實施，保證培訓的效果和質量；
9.負責代表車縫組別出面與相關部門的工作協調和溝通，解決溝通生產過程中存在的問題，保證生產有序，同時配合品保人員及時處理質量異常問題，提升效率和產品質量；
10.做好員工現場心理指導和指導工生產的輔導，及時解決車間發生的管理問題，排除矛盾糾紛，維護積極向上的工作氣氛；
11.做好6S管理及斷針管控監督、推進、宣傳、執行工作，完善流程及管理制度；
12.嚴格按照客戶及公司的相關規定進行操作，保證本部門操作合規，為質量提供保障
13.完成上級領導安排的臨時工作。




崗位職責：
1.保證生產轉款及上線的速度和質量；
2.保證工時數據庫及時更新；
3.保證產前準備的及時性和全面性；
4.保證生產線平衡率；
5.保證生產現場和流程改善的質量和效率；
6.保證生產效率的改善和提升；
7.保證6S工作有效推行。任職要求：






1.男女不限，25-35歲，大專及以上文化，服裝IE工程或服裝工藝專業優先；
2.在制衣行業同種或類似崗位三年以上工作經驗；
3.熟練使用辦公軟件
4.熟悉各類服裝材料知識和特性、性能
5.具有責任心，誠信、理性、專注、開朗
6.該崗位需具備標準的普通話，較強的文字表達能力，較強的語言表達能力，很好的溝通技能，數據分析能力，組織策劃能力