一、工作職責(zé)
1.協(xié)助上級進(jìn)行應(yīng)聘員工及來訪人員的接待（每日）。                                                                                                          2.員工入職、離職手續(xù)辦理等，新員工宿舍安排及宿舍5S評比）。                                                                                        3.考勤異常處理（每日）。                                                                                                                                                            4.員工檔案管理及員工花名冊更新（每日）。                                                                                                                                      5.員工考勤資料：每月10號前統(tǒng)計(jì)考勤、水電費(fèi)的核算、用餐人數(shù)及績效匯總上報(bào)財(cái)務(wù)。                                                                                                6.員工轉(zhuǎn)正：員工轉(zhuǎn)正前7天打印轉(zhuǎn)正單給職員本人，生產(chǎn)部給生產(chǎn)主管/經(jīng)理。                                                                                                                                                                                                             7.出差員工的火車票預(yù)訂。
8.綠植澆水。（每周）                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它相關(guān)工作。       
二、任職要求：
1、中專、高中及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有操作過員工考勤系統(tǒng)優(yōu)先；
3、有處理過員工考勤，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件，尤其Excel表，會常用的函數(shù)公式。