東莞市晟功塑料制品有限公司成立于2011年.是一家
集研發.設計.生產及銷售為一體的專業吸塑包裝制造
廠家
線上線下銷售業務模式,充分了解產品，
了解市場需求參與新客戶開發工作
收集客戶信息，聯系拜訪客戶，
建立合作關系
,并維護好老客戶，
通過老客戶轉介新客戶,成交更多的訂單.
要求：
22-45歲,男女不限,喜歡銷售工作,愿意和公司共同進
步.工作時間9:00-11:00,14:00-17:00月休8天.包食
宿.
薪資待遇:底薪+提成+獎金
試用期三個月:底薪2000元(以下底薪都包括全勤200
元),提成為當月銷售額的6%，無獎金。要求：三個月總貨款達到8萬元和工作態度而定是否為合格.
試用期后:額外獎金明細如下：（以下底薪包括全勤獎200元，連續2個月銷售額達不到4萬元，則視為不合格員工，公司有權解除勞動關系）
當月銷售額達到2萬元底薪2500元，提成3%，獎金
500元。
當月銷售額達到4萬元以上底薪2500元，提成3%，
獎金1100元；
當月銷售額6萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金
1700元
當月總貨款8萬元以上底薪2500元，提成3%，獎金
2400元．當月銷售額10萬元以上底薪2500元，提成
3%，獎金3300元。
當月銷售額13萬元以上，16萬元以下底薪2500元，
提成3%，獎金4200元．
當月銷售額16萬元以上，20萬元以下底薪2500元，
提成3%，獎金6000元；
當月銷售額20萬元以上，30萬元以下底薪2500元，
提成3%，獎金8000元.
當月銷售額30萬元以上，40萬元以下底薪2500元，
提成3%，獎金9000元
依次類推貨款每增加10萬元獎金增加1000元。
其它事項：
1. 報銷費用(客戶下訂單為準),開支前需要告知領
導批準
2.
貨款問題:業務員及時跟蹤收回.如果出現收不到
或少收的問題,獎金和提成按實際金額為準.虧損的
部分，業務員承擔30%
3.
提成結算問題：當月發上月的底薪，獎金及回
收貨款的提成按季度結算（可以適當提前借款）
4.
保密問題：同公司業務員不能搶客戶,不能泄露
公司商業秘密，一旦做出對公司利益有害的,將受到嚴
厲處罰或開除
一些沒有提及到和需要補充的細節
參考廠規.保密協議和勞動合同處理.