崗位職責：
1、協助流程Owner各業務域流程重點工作清單的梳理、制定與優化，并推動各責任人按計劃執行；
2、參與各業務流程重點工作的調研、梳理、評審及優化，并給出專業建議；
3、流程合理化建議平臺的搭建、監控與運營；
4、組織跨領域流程問題拉通討論方案，推動解決方案落入流程及IT系統；
5、定期組織業務部門對關鍵流程KCP、KPI以及SLA的數據進行統計分析，剖析痛點問題，并推進對應流程PC優化流程；
6、跟進和協助流程PC完成流程的培訓、考核，收集并評審流程優化建議；
7、制定流程審計計劃，并主導公司線下流程、線上流程及制度文件的專項審計；
流程文化建設、流程優化案例資料的整理與宣導。

要求：1、大專以上學歷，3年以上制造行業流程崗位工作經驗，熟悉某一業務域或多個業務域工作流程；
2、熟練應用Word、Excel、PPT及Visio等辦公軟件；
3、能夠熟練應用流程設計、流程優化及流程運營方法指導流程建設工作；
4、邏輯思維清晰，具備優秀的文字編輯能力與口頭表達能力，學習能力與適應能力；
5、跨部門溝通能力強，能夠有效的與管理層及其他利益相關者進行交流；
能夠快速識別、分析問題及解決問題。