崗位職責(zé)
1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安至生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問(wèn)題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì);
7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第-手資料的掌握;
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作;
9、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律
10、了解生產(chǎn)線狀況、控制生產(chǎn)進(jìn)度，以利于每天達(dá)成目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)交貨
11、合理安排出勤和人力，做好員工的思想工作，幫助和訓(xùn)練新進(jìn)員工培訓(xùn)；
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)也可來(lái)面試
2、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能
力;
3、有車載電子，行車記錄儀產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。