職位描述：

深入了解當前二手車市場和價格走勢，可以獨立完成收購車輛的車況鑒定和手續和手續車況的檢查工作

職位描述：

崗位職責：
1、代表金融機構通過短信、信函、電話等溝通途徑對逾期欠款人進行通知、提醒；
2、以專業、規范程序協助金融機構核實客戶準確信息
3、通過充分溝通指引客戶完成合同履約，保障用戶良好的信用度。
崗位要求：
1、高中或以上學歷，20-40歲，有無經驗均可，專業不限，可接受應屆畢業生，之前從事銷售相關工作優先錄取；
2、能承受一定的工作壓力、有團隊協作精神、工作態度認真負責；
3、普通話流利，擅長溝通。
公司福利：
1、工作時間：朝九晚六點半（享有：年假、國家規定假 、產假、婚假等）。綜合底薪+高提成+月度排名獎+通訊補貼
2、工作環境：舒適的開放式辦公環境，交通便利；
3、福利制度：為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等；
4、福利：傳統節日公司發放禮品禮金或購物卡，春節派發開門利是；
5、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、體育運動、旅游活動等相關活動；
6、培訓、晉升空間：專業、系統化的培訓，提供快速晉升通道；
7、獎金：所有崗位享受年中調薪，團隊獎、競賽獎、優秀員工獎、年終獎金等；
8、完善的績效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現自身能力。
9、.扁平化的管理模式，同事們都是90、00后團隊，所以團隊氛圍相當友好融洽
誠邀您的加入！
公司直招，不收取任何費用

職位描述：

職責：

1.參與公司管理體系的建立與完善.
2.根據公司董事會決議，組織制定公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；結合本公司的特點，制訂一套適合于本公司的管理方法.
3.負責參與制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司組織機構設置方案.
5.提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境、培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力.
6.負責公司投資項目選定；以及對營銷項目、供應、外協等合同的審核.
7.負責公司與客戶之間產生矛盾的協調問題.
8.負責對各部門的工作方案的審核，以及對各部門之間產生問題的溝通、協調與處理.
9. 組織銷售會議；參與公司的生產協調例會、質量改進分析會、安全防患整改會以及特殊重大會議.
10.制訂公司的文化、方針以及原則性文件.
11.對公司各部門管理人員的定期培訓以及他們的工作內容進行月、季、年度的總結與績效考核.

要求：

1.專科以上學歷，英語聽、說、寫流利，電子類、管理類或市場營銷等相關專業. 
2.主導組建了集團管理中心和集團培訓學院并主導與運作、主導建立了招聘與培訓管理體系并指導運作.
3.以部門或項目工作流程與流程節點為依據，實行了生產部門計件管理、人員定崗定編，最大限度降低了人工成本。
4.企業戰略目標的制訂.組織.實施及部門目標的設定和管理
5.理順了集團公司與下屬分子公司之間組織架構和職權職責分工，管理層級與職權職責鮮明，各管理主體管理目標明確，推動了公司做強做大。
6.具備人，機，料，法，環系統的管理,質量控制與保證效率成本風險的管理以及各部門績效的管理.
7.精通電子.塑膠壓鑄模具.五金沖壓.拉伸.鈑金.壓鑄.機加工.后加工等加工工藝 ;工藝檢驗標準制訂，生產工程技術.
8.精通企業全面運作,具優秀的領導能力,決策能力,為企業經營者提供滿意的管理服務
9.企業戰略目標的制訂.組織.實施及部門目標的設定和管理
10.推行適合于公司的精益化和精細化管理.

職位描述：

崗位職責：
1、監督組織PIE人員對新產品試產時問題跟蹤 、導入量產及量產文 件的準備、產線干部的培訓、確保量產工藝的穩定性與可靠性 。  
2、組織工廠規劃布局、標準工時的測量與直接人力排布 、生產相 關文件的制作與對產線的培訓 （SOP,FLOW，CP，PFMEA）。 
3、督導管轄區域設備問題及處理方案的落實 ，監督設備維保組制 定檢修計劃及負責督導設備檢修及改造工作 。 
 4、負責公司設備安全、生產安全、工藝安全相關工作。 
5、負責部門人員的管理、培訓及考核工作。  
6、負責公司設備固定資產購買、新設備安裝、驗收評估。 設備驗收合格率 
7、主導部門的體系建立工作及體系文件實施監督等工作 。
8、人才梯度建設及部門團隊建設工作 。



任職要求:
教育水平 ：機械制造與自動化本科及以上 
資格證書： 電工證 
工作經驗： 產品設計開發、設備維修改造專職工作十年以上 
知識/技能 ：PIE基礎理論知識及實操技能、精益生產相關知識及實操技能 、產品設計開發、設備改善點挖掘&自動化導入等 
素質要求： 積極主動、勤奮實干、執行力強、責任心強、具備組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力等
 其他： 服從上級領導安排