職位描述：

1.負責公司的全盤會計核算工作，編制和錄入各項會計憑證，并進行帳務處理，按時出具各項財務報表；
2.負責公司各類原始憑證的審核；
3.了解財務各項指標數據，能夠進行較全面的財務預算分析和總結；
4.能獨立進行各稅種的按時納稅申報及年檢工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
6.具有電商會計經驗的優先

職位描述：

學歷：中專或以上學歷，會計專業
經驗：一年以上應收/應付經驗（或進銷存經驗).
電腦水平：會熟悉使用金碟軟件，熟練操作辦公軟件.
性格隨和，做事主動、積極，謹慎，數字觀念強.
條件優秀的，應屆生亦可。

職位描述：

1.負責編制和執行預算，財務收支計劃； 
2.按照當地會計制度的規定、記賬、復帳，做到手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬； 
3.負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益； 
4.負責實行會計監督，嚴格維護財經紀律，對重要的財務收支業務須作不定期的抽查和復審； 
5.妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料； 
6.負責年度財務決算； 
7.協助編制月、季、年度資金、費用計劃；
8.完成領導交辦的其它事務。 
任職資格： 
1、3年以上工作經驗，擁有會計上崗證及中級會計師職稱熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法;
2、熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件；
3、.良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力及職業道德；
4、性格開朗、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。
5、學歷：專科以上，年齡26~45歲

職位描述：

職位類別:理財顧問/財務規劃師
1.幫家庭進行私人財富、健康等進行風險梳理
2.通過保險、理財、信托等工具進行規劃

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長
效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

職位描述：

1、與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息，分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議；

2、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。

3、針對客戶的需求獨立設計可行性方案，給予具體的操作指導。

職位描述：

崗位福利
1、待遇
試?業務員：培訓津貼、傭?、底薪補貼、轉正津貼、個?季度獎?；正式業務員：傭?、新?卓越獎、服務津貼、繼續率獎?、增員獎?、增才獎?、個?季度獎(共七項)業務主任的待遇：傭?、服務津貼、繼續率獎?、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎?、增才獎?、晉升獎?、個?季度獎、?組年終獎(共11項) 額外綜合開拓收?：?險傭?+團險傭?+財產險傭?+貸款傭金等。
2.公司提供優勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不?投資組建你??的團隊，開創你?已的事業，沒有復雜的?際關系，?切以業績和能?說話!
3.日常工作時間:星期一至星期五8:30—10:30到公司參加學習,其它時間自行安排;
4.助?利已，我們銷售的不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們?臨的?險，造福社會。

任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷、金融等相關專業；
2、具有2年以上營銷工作經驗，熟悉客戶服務流程；
3、具有搜集分析市場數據，策劃組織銷售活動能力；
4、具有較強的溝通及挖掘客戶能力；

職位描述：

負責推廣和銷售公司產品，維護客戶關系，招聘合伙人，推動業績和人力增長。



         

職位描述：

負責推廣和銷售公司產品，維護客戶關系，招聘合伙人，推動業績和人力增長。



         

職位描述：

職位描述：
1、公司提供保險，綜合金融，稅務，法商，財富管理等相關知識的培訓。
2、公司提供客戶資源，做好客戶檔案管理。
3、通過專業的保險知識學習，給客戶已買的保險做全面梳理及分析，并提出合理建議。
4、通過專業的稅務知識學習，為客戶提供稅籌方案，為客戶節稅。
5、通過專業的法商知識學習，為客戶規避家庭婚姻風險及企業經濟風險。
6、通過專業的綜合金融和財富管理知識學習，為客戶提供完美的合理的家庭資產配置方案，幫助客戶做好財富管理及傳承管理。
公司福利：
1、公司購買醫療，意外，人身保險及年金養老保險等。
2、全年N多次國內外免費高端旅游。
3、月月禮物獎勵。
4、公司提供國內外高端人才及專業培訓。

職位描述：

崗位職責：
1、負責維護客戶合作關系，達成公司業務目標；
2、負責跟蹤、分析業務狀況，及時解決相關問題；
3、負責團體意外及醫療規劃、職工養老規劃等保險；
4、負責各種業務推動活動的組織與宏觀調控； 

任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、金融等相關專業；
2、具有1年以上營銷工作經驗，熟悉客戶服務流程；
3、具有搜集分析市場數據，策劃組織銷售活動能力；
4、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、公司提供客戶資源，通過公司平臺維護客戶關系，了解和挖掘客戶需求，完成上級交代的任務；
3、分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
4、負責公關活動的組織、策劃和執行；

任職要求：
1、22-45周歲，25歲以上優先；提供學歷證明；
2、本科及以上學歷高者優先；
3、有相關從業經歷優先；
4、具有良好的溝通能力與心理素質；
5、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、法律、教師；

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.   推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排，周末雙休，法定節假日休息
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長，高效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1．25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心；

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長，高效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1．25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心；

職位描述：

1、代表銀行等金融機構通過短信、信函、電話等溝通途徑對逾期欠款人進行通知、提醒；
2、以專業、規范程序協助銀行核實信用卡客戶準確信息
3、通過充分溝通指引客戶完成合同履約，保障用戶良好的信用度。
崗位要求：
1、高中或以上學歷，18-40歲，有無經驗均可，專業不限，可接受應屆畢業生，之前從事銷售相關工作優先錄取；
2、能承受一定的工作壓力、有團隊協作精神、工作態度認真負責；
3、普通話流利，擅長溝通。公司福利：
福利待遇：
1、工作時間：朝九晚六點半（享有：年假、國家規定假 、產假、婚假等）。綜合底薪+高提成+月度排名獎+通訊補貼
2、工作環境：舒適的開放式辦公環境，交通便利；
3、福利制度：為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等；
4、福利：傳統節日公司發放禮品禮金或購物卡，春節派發開門利是；
5、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、體育運動、旅游活動等相關活動；
6、培訓、晉升空間：專業、系統化的培訓，提供快速晉升通道；
7、獎金：所有崗位享受年中調薪，團隊獎、競賽獎、優秀員工獎、年終獎金等；
8、完善的績效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現自身能力。
9、.扁平化的管理模式，同事們都是90、00后團隊，所以團隊氛圍相當友好融洽
誠邀您的加入！
公司直招，不收取任何費用

職位描述：

一個行業的標桿水準：年收入近千萬、屢膺行業獎項，是平安全力打造培育的精英代理人隊伍
一張平安的專業名片：平安集團最具專業的“金融顧問、家庭醫生、養老管家” 三專價值傳遞者
【我們的優勢】
中國平安是國內金融牌照齊全、業務范圍廣泛的個人金融生活服務集團，涵蓋保險、銀行、普惠、信托、證券、居家養老等核心業務， 2023年《財富》世界500強位列第33位，全球金融企業第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000強”位列第16位。平安人壽作為旗下的重要成員，公司服務網絡遍布全國，向客戶提供全周期人身保險產品和服務。
1）戰略優勢：平安集團金融+醫療健康兩大生態圈，為MVP提供獲客、銷售、服務客戶多場景
2）產品優勢：平安集團搭建全新“保險+服務”產品體系，使MVP滿足中高端客戶日益多元的需求
3）稀缺資源：平安集團橫向打通用戶、支付和服務，縱向拓展政府和醫療資源生態，為MVP提供高端資源
4）科技賦能：平安集團科技高效數字化工具，持續為MVP賦能招募、訓練、銷售、服務等場景
【招募要求】
1、年齡：25-45歲
2、學歷：大專及以上
3、工作經歷要求：銷售精英、金融從業者、企業主、教師、房地產、醫療、互聯網等行業從事者等
4、良好的心理素質、溝通能力，勇于挑戰、追求成功的企圖心；良好的道德操守，誠信、自律
【待遇及福利】
1、津貼維度多：入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發展階段職級津貼保障+全流程成長培訓、服務、旅游等福利支持
2、綜合保障足：享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合福利
3、養老待遇優：隨年資或職務提升，享有個人養老公積金、個人及主管養老補貼等保障

職位描述：

?平安優+代理人的一天
一、是分享也是收獲
今天是小劉入司的第三個月，每天一大早，小劉都會西裝筆挺，在平安3.0職場參加部門晨會，今天的主題是“財富養老”，公司的專家老師首先做了行業分析和政策解讀，隨后部門的吳主任做了經驗分享，“專業，并不是說要搬出來很多專業名詞，而是要能把專業的東西通俗易懂的講清楚。”小劉一邊聽、一邊記。

二、是辛苦也是欣慰
代理人的時間是相對自由的，晨會結束后，就可以自行安排，大部分代理人會馬上去拜訪前一天約好的客戶，但也有……
01
今年是張先生加入平安人壽的第二年，如今已是行銷經理，留學歸國后沒有選擇穩定的教師工作，用他的話說：“趁年輕，我想拼一把”。晨會結束后，他為高中同學送來寶寶的滿月禮，同學希望能給寶寶添加一份保障，經過專業的介紹，同學當即通過手機完成投保，并且留他吃午飯，但他說：“不用客氣，感謝您的信任，下午我還有客戶，時間有點緊，我得盡快趕路”。簡單吃了午飯，下午張先生如約來到客戶家中，為客戶整理保單，分析保障缺口，并介紹了新的保障計劃，但客戶沒有立刻接受，于是張先生決定繼續“趕路”。“沒有事情會一帆風順，但跑起來，成功就不遠了”
02
劉女士在孩子九個月的時候辭掉了互聯網行業的工作，隨著孩子上了幼兒園，在丈夫的鼓勵下，重回職場加入平安人壽。早會結束后，劉女士需要回到家中操持家務，一切收拾妥當，三點鐘，簡單整理好妝容，劉女士來到女兒同學的媽媽王女士家中，經過前幾次耐心的介紹，今天王女士決定為女兒未來上學投保一份年金保險。辦完投保手續，雙錄結束，四點半兩人結伴接女兒放學。
03
早會結束后趙先生來到醫院，為住院檢查的父親送來午飯，照顧好父親后，他并沒有離開，而是來到內科住院部，此行他還有第二個目的。3年前客戶購買了一份重疾險，最近做手術，需要理賠，恰好在同一家醫院。為客戶辦理好“重疾先賠”手續，當30萬元轉入賬戶的時候，客戶握著趙先生的手久久不肯松開，“還好三年前有你勸我配置了保障，說實話剛開始我是懷疑的，但現在，謝謝，真的謝謝”，趙先生說“每當看到自己的客戶得到理賠，都讓我為代理人的職業而自豪”。

三、是梳理也是提升
每天晚上，方主任都會梳理當下的工作，在口袋E手機APP上做總結，從名單庫中梳理客戶名單，和客戶約定見面的時間。在這之后，便會打開在線直播學習平臺，學習更多專業知識，提升自身的專業能力。她說，“正是因為堅持學習，才能更理解客戶的訴求，給出更專業的方案“。

四、是事業也是責任
保險代理人是一份既普通又神圣的事業，面對質疑與不信任，代理人們不會被打倒，他們會把偶爾的失落沮喪收起來，更努力地學習提升，更真誠地面對客戶，因為人們無時無刻不面對風險，而代理人的工作就是讓保障覆蓋更多的人群，讓大家都能得到保險的守護。

撕掉固有的標簽，邁出選擇的腳步，收獲理想的工作，做最優秀的自己。
人生有更多的可能，選擇平安“優+”代理人，選擇一份終身的事業！

?招募要求
1.25-45周歲
2.本科以上學歷
3.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.良好的心理素質及溝通能力
5.不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

職位描述：

職業介紹：
 “優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
、職責：
1.依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
職業亮點：
1.靈活支配時間，做時間的主人
晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排
2.收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上

職位描述：

 “優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
一、	職責：
1.	依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.	組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.	推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
二、	職業亮點：
1.	靈活支配時間，做時間的主人
晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排
2.	收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.	晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.	完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.	共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上
三、	職業要求：
1.	25-45周歲
2.	大專及以上學歷，有銷售經驗者優先
3.	擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.	良好的心理素質及溝通能力
5.	不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人

職位描述：

 Hey，年輕人!
在500強公司工作是種什么樣的感覺?
想進入金融行業嗎?想成為團隊Leader嗎?
拒絕996!拒絕加班!拒絕內卷!愛自由，做自己!來，一起了解壽險新事業，平安“優+”計劃!

一、我們的基因:
平安集團1988年誕生于深圳蛇口，如今已成為我國三大綜合金融集團之一，金融牌照齊全、業務范圍廣泛，2022年世界500強第25位，壽險全年賠付金額398億，為數百萬家庭提供保障。
二、我們的戰略:
依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于成為 “金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。平安人壽優+代理人計劃應運而生，這是一次實現夢想的機會。公司將提供專業的培訓，極具吸引力的收入制度，創新的銷售模式，以及有競爭力的產品，幫助青年才俊實現創業夢想。歡迎有創業精神，有愛、有趣、有才、敢為的你來了解我們!
三、職責:
挖掘中高凈值客戶健康、財務、養老等風險需求，為客戶提供專業的風險咨詢服務組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員;推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標;
四、職業亮點:
早會時間周1-周5早8:30-10:30，其余時間自由安排，周末雙休;
收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作，豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全，但只獎勵給業績優秀的你;晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵;
平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，公司擁有完善的人才培養通道，與專業的外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證;一對一的新人指導，帶你快速啟航。
五、任職要求25-45周歲
本科以上學歷，有銷售經驗優先
擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質良好的心理素質及溝通能力
不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心 

職位描述：

“優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
一、	職責：
1.	依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.	組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.	推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
二、	職業亮點：
1.	靈活支配時間，做時間的主人
工作時間8:30-10:30，其余時間自由安排
2.	收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.	晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.	完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.	共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上
三、	職業要求：
1.	25-40周歲
2.	大專及以上學歷，有銷售經驗者優先錄用
3.	有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.	良好的心理素質及溝通能力
5.	不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人