職位描述：

任職要求：
1、20-28歲，985、211本科，英語六級以上，英語專八無工作經驗可優先錄取，一年以上相關工作經驗。
2、有一定的方案撰寫能力；
3、熟練辦公室常用軟件；
4、有一定的管理領導能力。
5、能適應出差。

主要職責：
1、接受總經理（老板）的直接領導，負責公司內部各職能版塊間的協調，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、負責總經理安排的具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況等；
3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
4、組織召開各類會議，負責做好會議記錄、決議、決定等文件的起草、發布，負責會上各類決策的監督、跟進落實等；
5、負責總經理的日程安排，做好相關的各類預約、商務接待、參觀、宴會等工作；
6、其他總經理助理應該履行的職責。

職位描述：

要求：
①男女不限，25-40歲，全日制本科<經驗豐富可大專>
②有3-5年銷售經理經驗，帶過銷售團隊，有優秀的銷售或管理團隊經歷
③或有5年以上工廠管理經驗，熟悉體系文件品質文件，有豐富的溝通能力
以上②③要求要有一條符合條件，有互聯網經驗優先。

薪資待遇：底薪+業績提成+獎金+年終獎，月綜合工資15000-20000元，包吃住+社保。
上班時間：周一至周六，9:00-18:30

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責公司的日常經營管理工作；
2、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度的遠景目標；
4、協助總經理制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；編寫、制定、審核、批準公司管理制度或相關規定和各類文件；提出企業持續發展規劃方案；
6、推行和監管ISO9001體系與14000環境管理認證的運作，以及公司產品的相關安規認證（CCC，CE等）。主導完成各項專利申請和商標申請。
7、參與社會活動，處理各種突發事件或對外關系，配合政府單位的各項檢查；
8、加強定額管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降價計劃（包含生產輔料和勞保用品），減少內耗，提高生產效益，嚴控品質及安全生產等生產任務；
9、定期組織召開生產協調會議，組織、平衡生產，協調、檢查， 督促生產過程中的各項工作進展；
10、組織編制年度、季度、月度生產計劃，生產部門的統計工作，做好統計分析及各種報表的檢討等等；
11、公司文控中心的建立；完善和監管公司軟件系統的應用以及數據管理；
12、公司總務后勤工作的管理，包括電工、清潔工及日常工作管理；
13、上級臨時交代的事項。
任職要求：
1、學歷本科以上，3-5年工廠管理經驗。
2、思路清晰，有一定的文字功底基礎。
3、有和外部政府接待經驗優先。
4、年齡：30-40歲。
5、有較強的溝通能力，踏實勤奮，態度端正，
6、有較強的責任心和敬業精神，團隊精神。

職位描述：

重要工作職責：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
6、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。
8、有市場運作經驗者優先。

任職要求：
1、年齡：28歲—38歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責任心及主動性，抗壓能力強。積極向上，服從安排，有相關工作經驗；
3、具備快速的學習變通能力；
4、優秀的語言表達能力，說服能力強，具備良好的職業道德，具有團隊合作精神。

職位描述：

1、協助總經理對公司運作以及各部門進行管理，處理各部門之間的協調配合，落實監督并順利完成;
2、在總經理授權下，下達執行公司各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況;
3、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃，經營計劃并負責組織、監督各項規劃和計劃的實施;
4、協助總經理完成公司經營日常管理工作，包括日程安排、文件處理、會議組織等;并監督會議所決議的事項落實執行，對未達成項，立項專項處理;
5、負責重要客戶、領導、政府及其它訪客接待安排及會議組織與會務工作;
6、各部門管理層人員月度KPI績效考核初審;

職位描述：

1、本科或以上學歷，年齡26-45歲；
2、思維開闊，商業意識強，柔性好；
3、英文不限；有外資企業經歷優先；
4、有大型企業業務跟單管理或有總經理特助經驗者；

職位描述：

崗位職責：
1. 負責所有外貿工作，包括但不限于現有客戶和開發新客戶，參加各種展會，等等。
2. 負責國內客戶。 
3. 總經理特助，完成總經理交辦各事項。

任職要求：
1、男女不限，20-30歲，大專及以上學歷。
2、熟悉五金行業專業術語，能熟練進行書寫和英語口語交流。
3、有3年以上外貿銷售經驗。
4、待遇面議。

職位描述：

重要工作職責：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
6、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責任心及主動性，抗壓能力強。積極向上，服從安排，有相關工作經驗；
3、具備快速的學習變通能力；
4、優秀的語言表達能力，說服能力強，具備良好的職業道德，具有團隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
6、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責任心及主動性，抗壓能力強。積極向上，服從安排，有相關工作經驗；
3、具備快速的學習變通能力；
4、優秀的語言表達能力，說服能力強，具備良好的職業道德，具有團隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責：

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；
3、推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系；
4、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作；
5、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告；
6、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責任心及主動性，抗壓能力強。積極向上，服從安排，有相關工作經驗；
3、具備快速的學習變通能力；
4、優秀的語言表達能力，說服能力強，具備良好的職業道德，具有團隊合作精神。