職位描述：

崗位職責： 
1、根據公司發展目標，協助完成公司年度人力資源規劃； 
2、制定并完善公司人力資源相關制度； 
3、主導并負責人力資源培訓與績效模塊的相關工作； 
4、完成領導交代的其他工作。 

任職要求：  
1、3-5年以上人力資源工作經驗
2、熟悉人力資源六大模塊的理論與專業知識，有相應模塊的項目工作經驗； 
3、溝通表達能力與抗壓能力較強，有良好的自驅力。


工資待遇：面議

職位描述：

1、學歷背景
大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
2、知識結構及專業培訓
掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，熟悉各項培訓工作，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
3、工作經驗
具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
4、基本素質和技能
（1） 認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
（2） 掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
（3） 熟悉日常人事管理的業務流程；
（4） 良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
（5） 能夠使用電腦處理相關業務。

職位描述：

1.五年以上企業人力行政工作經驗，三年以上主管級HRBP工作經驗；
2.對人事/行政各個模塊能夠熟練操作；
3.有過化妝品電商或直播行業人力資源工作經驗優先。
4.執行力良好，原則性強，工作認真負責。
福利待遇：6天8小時工作制，年收入12萬-18萬之間。 

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責每月考勤核對；
7、負責員工活動策劃及安排。

任職要求：
1、一年以上人事行政經驗
2、大專學歷
3、性格活潑外向，有責任心

職位描述：

1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。