職位描述：

崗位職責：
1.招聘管理：用人的招聘、篩選、面試、錄用與入職；與用人部門主管了解溝通用人情況。
2.宿舍管理：登記好人員入宿/退宿，宿舍走廊樓梯衛生監督，每月底宿舍水電抄表，水電費統計。
3.員工關系：入離職及轉正手續辦理，員工花名冊建立，勞動合同簽訂/續簽，員工異動管理，員工福利發放。
4.考勤管理：負責公司150左右的考勤統計，整理匯總異常出勤情況，落實后臺考勤數據管控工作。
5.車輛管理：日常車輛停放，關注公司車的使用狀況（車輛保養/保險期限）。
6.ERP管理：新員工檔案資料系統錄入及權限開通；日常報銷系統錄入。
7.釘釘管理：釘釘增減員，各類AO審批審核及流程設計。
8.7S管理：每天早上巡查全廠，檢查現場7S，有問題責令部門整改。
9.工傷處理：意外工傷員工相關事情的處辦和跟進。
10.通知編寫：對內外公文、通知等的編寫（節假日放假通知、員工獎罰通知、供應商處罰通知等）。
11.設備維修：公司設備設施損壞及時維修處理，包括辦公室打印機、空調、平板燈、宿舍熱水器、車間吊機、電梯、叉車、卷門等；公司監控、網絡故障處理。

職位描述：

崗位職責：
1，人事招聘，員工入職培訓及辦理相關入職手續；
2、公司受控文件的管理，包括分類、整理、編號、更新分類、回收和銷毀等，定期對國家/行業的相關法律法規進行更新、整理；
3，配合主管積極完成指派任務；
4，其他行政部的相關事項；

任職要求：
1，會電腦一般辦公軟件的應用及操作，
2、服從安排，溝通能力較好；
3、有ISO體系內審、管理評審、外審、客戶審廠之工作經驗者待遇從優。

職位描述：

1.五年以上企業人力行政工作經驗，三年以上主管級HRBP工作經驗；
2.對人事/行政各個模塊能夠熟練操作；
3.有過化妝品電商或直播行業人力資源工作經驗優先。
4.執行力良好，原則性強，工作認真負責。
福利待遇：6天8小時工作制，年收入12萬-18萬之間。 

職位描述：

1. 協助制定和執行公司的人力資源管理制度和流程，確保公司的人力資源工作規范、高效。
2. 負責招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等，確保公司招聘到合適的人才。
3. 協助進行員工培訓和發展工作，制定培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果。
4. 負責員工績效管理工作，制定績效考核標準，組織績效考核，提供績效反饋和輔導。
5. 處理員工關系問題，協調員工與公司之間的矛盾，維護良好的員工關系。
6. 負責行政管理工作，包括辦公用品采購、會議組織、文件管理等。
7. 協助進行企業文化建設，組織員工活動，提高員工凝聚力和歸屬感。
8. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2. 具有年6年以上行政人事工作經驗，熟悉人力資源管理各模塊工作。
3. 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具有良好的面試技巧和人才評估能力。
4. 具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效處理員工關系問題。
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理能力。
6. 具有良好的團隊合作精神和責任心，工作認真細致、有條理。
7. 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責每月考勤核對；
7、負責員工活動策劃及安排。

任職要求：
1、一年以上人事行政經驗
2、大專學歷
3、性格活潑外向，有責任心

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司固定資產的管理，保障資產的管理制度化、程序化；
2、負責公司日常行政管理的運作；
3、負責公司人員招聘，入離職手續辦理等人事工作；
4、負責各類會務的安排；
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理；
6、負責每月考勤核對；
7、負責員工活動策劃及安排。

任職要求：
1、一年以上人事行政經驗
2、大專學歷
3、性格活潑外向，有責任心

職位描述：

1.大專或以上學歷，80、90后；
2.有機械行業（至少300人左右企業）的人事經驗；
3.熟悉人力資源管理、對招聘、績效、薪酬、培訓等有了解；
4.接受順德工作，接受單休，五險一金，有吃住。

職位描述：

崗位職責
1、負責公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發；
2、負責包括會議室安排、接待室使用等；
3、負責部門辦公物資的申購、發放維護管理；
4、監督各項行政制度的執行及落實情況；
5、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；
6、其他相關人事協助工作。
任職資格
1、大專以上學歷
2、一年以上企業前臺或文秘崗位工作經驗優先；
3、熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備，普通話標準，能聽懂廣州話，熟悉檔案管理；
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，性格沉穩、待人禮貌周到，服務意識強；
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；
3、負責部門的文件管理工作；
4、負責各類培訓的安排工作；
5、協助部門主管對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交給的其它事務性工作。

職位描述：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,
2、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，充分利用各種招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求,
3、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查。
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制:
5、做好員工考勤、休假管理;
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。
7、員工社保和商業保險辦理;
8、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓。
9、負責員工活動的策劃、組織實施;
10、負麥消防、安監、環保等政府機關的接待;
11、負責公司1S09001質量管理體系的維護;
12、負責宿舍和飯堂管理。
任職要求:
1、中專以上學歷，組織溝通能力強、業務熟練2、普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強，工作認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好，熟悉各類證件年檢審查3、熟悉運用Excel、Word文檔等辦公軟件的使用
4、有全盤人事行政管理經驗優選

職位描述：

1.負責前臺接待工作。
2、負責員工考勤統計，飯堂、宿舍管理，辦公用品申購，
3、負責入職離職人員手續辦理，
4、負責業務人員差旅費報銷核單，
5、負責一人一檔，工傷，保險工作

職位描述：

軟件工程專業，熟悉SQL數據庫

職位描述：

塑膠模具補焊，我司主要做冰箱空調洗衣機類的模具

職位描述：

任職資格：
1、本科以上學歷；
2、兩年以上銷售或大型集團企業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，具備較強的PPT制作能力。

 崗位職責：
1、制定公司銷售培訓方案；
2、開發培訓課程，編制培訓課件
3、講授培訓課程，解答疑難問題等；
4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

職位描述：

崗位職責：
1、負責招聘人員招聘工作。
2、負責招聘平臺的維護。
3、負責員工入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂。
4、完成部門負責人交代的其它工作。 

任職要求：
1.160CM以上，；
2.高中或以上學歷，電腦操作熟練；
3.個人有明確的職業生涯規劃，良好的生活態度及敬業精神；
4.工作認真負責，學習能力強，動手能力強；
5.抗壓能力強，能吃苦耐勞；
6.語言表達能力強，良好的溝通協調能力；
7.有一定的文字寫作能力，有不服輸的堅強性格；
8.只要你有能力，我們就能提供相應的平臺給你。

職位描述：

1、負責維修部的全面工作
2、遵守公司的各項規程,對廠房所有設備設施的維修保養和設備點檢線路檢查。
3、負責落實各項規章制度操作規程等規定，督導下屬員工嚴格執行：并對本部門員工進行培訓考核
4、新廠房裝修，電氣規劃和統籌管理工作。
5、電氣專業，機修維修專業畢業，5年相關工作經驗。
執行巡檢制度，組織設備設施等檢修工作、熟掌握突發事件應急預案，并做好各項記錄確保設備設施正常運行

職位描述：

工作職責：
1、供應商的開發與評審；
2、采購訂單的跟進，保證按期按量交貨；
3、來料異常的處理；
4、供應商的詢價比價，采購成本的控制；
5、月末對賬工作及貨款的申請。
任職資格：
1、至少二年以上采購工作經驗，對五金件熟悉；
2、人品端正，有較強的溝通談判能力，原則性強；
3、持C1駕照，熟悉金蝶K3軟件優先。

職位描述：

入職要求：男女不限，男性年齡55周歲以內，女性年齡52周歲以內；初中以上學歷，身體健康，服從工作安排，懂炒大鍋菜。月休2天。

職位描述：

三班8小時工作制，法定假期需上班（有加班費）；來訪檢查，登記，巡邏，服從上級工作安排。

入職要求：男女不限，男年齡55周歲以內，女年齡45周歲以內，初中以上學歷，身體健康，能適應三班倒。月休2天。

職位描述：

1. 負責制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負責部門文件檔案管理；
3. 負責員工入職、離職辦理、工傷及社保申報;
4. 負責對公司固定資產,辦公設備的購置,登記,維護等工作;
5. 負責公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發放等管理工作;
6. 負責公司各種證照的年審工作、公務車的管理；
7. 負責公司的保衛安全工作、展廳、車間、宿舍區環境的管理;
8. 配合各部門做好支持性服務工作。
9、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、文秘、行政管理等相關專業高中以上學歷；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE、Word、Excel等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
（前期在東莞上班，下半年要搬去佛山）

職位描述：

崗位職責：
1、負責各類電腦文檔的編輯、打印、排版和歸檔；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、公司ISO體系的工作；
4、完成部門經理交代的其它工作。
職位要求：
1、本科以上學歷，文秘、行政管理、機械制造等相關專業優先考慮;
2、熟悉辦公室行政知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、執行力強、為人正直。
聯系我時，請說是在智通人才網上看到的，謝謝！

職位描述：

崗位職責：
1、負責日常6S巡檢和現場安全、監察工作，提出改進措施和獎懲意見。完成各部門周、月6S績效評分。
2、公司安全、消防工作的檢查和落實；安全、消防設備維護、保養。
3、車間隱患排查：依據國家相關規范標準排查各生產區域及非生產區域的安全隱患，提供整改建議，督促責任部門及時整改。
4、上級安排的工作。

職位描述：

1、主要負責協助總經理對接維護客戶日常工作，
2、完成總理開展各項工作安排，
3、性格積極開朗，細心，具有較強執行力，協調能力
4、身高1.65米以上，
5、大專及以上學歷，文秘、行政管理或相關專業背景優先；
6、 具備較強的溝通和組織協調能力，能夠有效協調各個部門之間的工作；
7. 具備良好的文字處理能力和文字表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；
8 工作細致認真，責任心強，較強執行力，協調能力， 能夠承受工作壓力

職位描述：

崗位職責：

1. 協助總經理制定公司發展戰略和年度工作計劃，并組織實施。

2. 負責總經理辦公室的日常管理，包括文件管理、會議安排、會議結果跟蹤。

3. 跟進公司各項重要決策的執行情況，及時反饋總經理并提出改進建議。

4. 協調各部門之間的工作，促進信息流通和協作，解決工作中的問題和矛盾。

5. 跟蹤公司各項業務指標和績效目標的完成情況，及時報告總經理并提出改進措施。
6. 完成總經理交辦的其他行政事務。

任職要求

1. 35歲以下，本科及以上學歷，具備一定的學習能力和表達能力。

2. 具備較強的組織協調能力和溝通協調能力，能夠有效推動工作進展。

3. 具備良好的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考并提出合理建議。

4. 具備良好的團隊合作精神和領導力，能夠有效協調各部門合作。

5.具有較強的抗壓能力和責任心，能夠適應工作中的壓力。

6. 具備IT、電商、制造行業工作經驗者優先考慮。