職位描述：

崗位職責：

1、根據客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業保險方案；
2、做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經驗：具有3年及以上工作經驗，過往無保險從業經歷，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先；
3、具備良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力；
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力；
6、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等；首月無責任底薪5000元
2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。

職位描述：

崗位職責：

1、根據客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業保險方案；
2、做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經驗：具有3年及以上工作經驗，過往無保險從業經歷，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先；
3、具備良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力；
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力；
6、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等；首月無責任底薪5000元
2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。

職位描述：

崗位職責：

1、根據客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業保險方案；
2、做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、工作經驗：具有3年及以上工作經驗，過往無保險從業經歷，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先；
3、具備良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力；
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力；
6、無不良行為記錄。

職位待遇：

1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等；首月無責任底薪5000元
2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。