職位描述：

不限工作經驗，可以接受生產一線學習，后續培養方向：品質、工程、生產類。

職位描述：

大專及以上學歷，機電一體化、機械、電氣、自動化、模具等相關專業。先車間學習鍛煉，培養方向：班組長、車間主管、工程技術人員、銷售人員、生產管理、質量管理等。優秀者高中（中技）學歷也可考慮。

職位描述：

工作內容：
主要職責：
- 負責制定和執行生產計劃，確保生產目標的達成；
- 負責維護生產設備，確保設備正常運轉；
- 協助上級完成新員工的融入生產團隊并負責培訓生產流程；
- 負責跟蹤生產進度，及時反饋生產問題，并提出改善建議；
- 協助上級完成生產數據分析，對生產過程進行優化；
- 負責車間紀律維護和員工關系協調。
職位要求：
- 本科及以上學歷，機械、電氣等相關專業，優秀可放寬到大專學歷，不限工作經驗，未來主要往班組長、生產計劃、質量檢測等方向培養；
- 具備良好的溝通協調能力，具備團隊合作精神；
- 熟練操作辦公軟件，具備基本的數據分析能力；
- 適應能力強，具備一定的抗壓能力；
- 有強烈的責任心，對生產工作具有熱情。

職位描述：

1、協助總經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
2、該崗位是生產管理、技術崗位；有生產制程、生產助理經驗者優先。

職位描述：

崗位職責
1、協助上級工作，以身作則，嚴格履行崗位職責；
2、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心；
3、經常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報；
4、當班負責人因事外出，代理其處理該營業時段的各項管理事務；
5、針對日常工作中出現的問題，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進意見及方案。
任職資格
1、高中及以上學歷；
2、精氣神好、
3、熟練使用office基礎辦公軟件；
4、有較好的溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神
5、應屆畢業生亦可.

職位描述：

崗位職責：
1.了解并掌握林氏家居新零售業務模式，以及林氏家居品牌定位、產品特點和市場策略。
2.參與制定銷售計劃和銷售策略,協助完成銷售任務，提高銷售額和客戶滿意度。
3.負責林氏家居線上平臺的運營與推廣，包括電商平臺、社交媒體等渠道，提升品牌知
名度和線上流量。
4.協助管理線下門店,包括店面陳列、促銷活動、客戶關系管理等，提供優質的線下購物
體驗。
5.通過數據分析,了解客戶需求和市場趨勢，優化產品結構、庫存管理和銷售策略，提高
業務效率和盈利能力。
6.參與相關培訓與團隊協作，協助其他部門完成相關任務。
7.關注新零售行業動態和趨勢，探索新的業務模式和增長機會，為林氏家居新零售業務
的發展提供建設性意見和建議。
任職資格：
1.22-24 屆本科及以上學歷，自驅力良好，對零售事業充滿熱情。
2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門合作，協調各方面資源。
3.具備一定的數據分析能力和商業敏感度，能夠通過數據分析了解業務和驅動業務。
4.具備較強的學習能力和適應能力，擁抱變化，不斷學習和提升自己的專業水平。
5.具備 1-2 年的工作經驗，如在大家居建材（成品、定制）、家電、3c 數碼（泛家居行
業）等相關行業有過實習或工作經驗，熟悉相關業務流程和操作優先。

職位描述：

崗位職責：
1.了解并掌握林氏家居新零售業務模式，以及林氏家居品牌定位、產品特點和市場策略。
2.參與制定銷售計劃和銷售策略,協助完成銷售任務，提高銷售額和客戶滿意度。
3.負責林氏家居線上平臺的運營與推廣，包括電商平臺、社交媒體等渠道，提升品牌知
名度和線上流量。
4.協助管理線下門店,包括店面陳列、促銷活動、客戶關系管理等，提供優質的線下購物
體驗。
5.通過數據分析,了解客戶需求和市場趨勢，優化產品結構、庫存管理和銷售策略，提高
業務效率和盈利能力。
6.參與相關培訓與團隊協作，協助其他部門完成相關任務。
7.關注新零售行業動態和趨勢，探索新的業務模式和增長機會，為林氏家居新零售業務
的發展提供建設性意見和建議。
任職資格：
1.22-24 屆本科及以上學歷，自驅力良好，對零售事業充滿熱情。
2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門合作，協調各方面資源。
3.具備一定的數據分析能力和商業敏感度，能夠通過數據分析了解業務和驅動業務。
4.具備較強的學習能力和適應能力，擁抱變化，不斷學習和提升自己的專業水平。
5.具備 1-2 年的工作經驗，如在大家居建材（成品、定制）、家電、3c 數碼（泛家居行
業）等相關行業有過實習或工作經驗，熟悉相關業務流程和操作優先。

職位描述：

1、根據公司的年度銷售目標，負責完成公司產品的銷售任務和經營目標；
2、根據公司年度銷售目標，制定并達成銷售部的年度、季度和月度的銷售計劃和回款計劃；
3、負責銷售管理工作，并根據市場情況組織銷售運作，制定相應的銷售計劃及銷售政策；
4、負責開發新的客戶渠道，開拓市場，完成銷售目標及支持公司業務的持續增長；
5、負責公司產品的推廣和銷售活動，積極拓展市場占有率；
6、負責完善、梳理和優化部門的制度、流程和職能等工作；
7、負責公司客戶資源的管理工作，負責公司重點客戶的管理維護工作；
8、負責完成公司客戶的售后服務管理工作，解決和處理市場、產品、投訴等問題并及時匯報；
9、負責對銷售人員進行培訓指導，考核提升，管理等工作；
10、負責銷售費用的控制與管理工作；
11、負責公司銷售日常管理工作；負責培養儲備銷售管理干部人員，并做好梯隊建設；
12、負責組織公司銷售人員集中學習培訓，提高專業技能和管理能力；
13、負責定期考核銷售主管和專員的績效管理工作；
14、協助公司其他部門開展針對銷售部人員晉升評價考核；
15、負責與各部門（生產、產品、品牌、人力資源）之間的溝通協調以及相關外部關系的建立工作。