職位描述：

1.招聘與選拔:根據公司需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，選拔合適的人才
2.員工關系管理:負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理，以及員工檔案的管理
3.績效考核:組織員工的績效考核，提出改進建議，并監督績效管理體系的實施 
4.薪酬福利管理:負責員工薪資、福利的核發，以及相關規定的制定和執行
5.培訓與發展:規劃和執行員工培訓工作，提升員工的專業技能和綜合素質
6.勞動關系管理:確保公司的人事規定符合政府相關部門的勞動法規，處理勞動爭議和糾紛 
7.文化與氛圍建設:營造良好的企業文化氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力1.以上職責可能會因不同的公司規模和行業有所差異，但總體上涵蓋了人事主管的主要工作內容
8. 該工作職位為安徽辦事處

職位描述：

1、管理財務部門工作;

2、負責公司會計核算、審核公司的原始憑證和辦理日常的會計業務;編制公司的記憑證，登記會計賬簿，每月及時出財務報表及財務分析報告;

3、負責核算公司各項成本和費用，監督各項費用的支出，加強成本控制;

4、參加公司財務管理程序和政策的制定、維護、改進并監督執行;

5、為完善財務內控制度提出建議;

6、負責資產核查、往來款項核對等工作;

7、對校區每日收費的準確性、合理性進行審核對賬，在金蝶生成憑證;

8、校區水電物業付款申請、費用報銷的審核做賬、房租水電物業費發票跟進;
9、學員交易作廢、結轉、退費申請的審核，單據裝訂;
10、大區運營數據報表、預算報表的出具、分公司稅務申報;

11、及時解答校區客服、老師關于財務事項的咨詢;

12、完成上級領導交辦的其他工作
13 該工作職位為安徽辦事處