匯源通集團招聘

　　一、走進匯源通 廣東匯源通集團有限公司是一家以電力工程設計、施工、電力運維、電力設備制造等為主營業務，同時集咨詢培訓、電力信息技術、物業管理以及文化傳播等多元化業務于一身的綜合性大型現代化企業集團，業務范圍覆蓋南方電網五省，旗下擁有近40家下屬公司，在職員工5700多名，經營規模居廣東省同行業前列。 匯源通集團旗下擁有一批技術力量雄厚、管理體系先進的骨干企業，其中有具備電力工程施工總承包一級資質的廣東威恒輸變電工程有限公司，具備電力工程施工總承包二級資質的廣東運峰電力安裝有限公司、廣東匯盈電力工程有限公司，具備電力工程施工總承包三級資質的佛山市勁能電力工程有限公司、廣東怡信電力工程有限公司、佛山市高明立信發展有限公司、廣東威順電力工程有限公司、佛山市順德區威泰電力工程有限公司等；具備電力工程設計乙級資質的廣東南海電力設計院工程有限公司、廣東順德電力設計院有限公司、廣東天能電力設計有限公司等。 除以上以傳統電力工程服務為主營業務的公司外，匯源通集團旗下還擁有從事高新電網運維技術服務項目開發與管理的廣東威恒電力技術開發有限公司；從事電力信息技術服務的廣東卓維網絡有限公司；從事電氣設備管理及節能技術應用服務的廣東立勝電力工程有限公司以及致力于供電企業安全生產風險管理體系建設的咨詢、培訓服務的廣東匯安恒達管理顧問有限公司等多家新興企業。 自成立以來，匯源通集團一直堅持走多元化的發展道路，以傳統電力工程服務業務為主導，同時積極發展具有高附加值的高新電力技術服務產業，并不斷拓展其他新的業務領域，尋求新的成長空間，以敢為人先的氣魄走在行業前列。 二、成為匯源通人 一路以來，匯源通集團秉承“以人為本”的管理理念，為員工提供全方位的培訓體系、廣闊的發展平臺、優厚的薪酬待遇、豐富多彩的文體活動平臺等，成為匯源通人，夢想因此而啟程！ （一）全方位的培訓體系 集團致力于為員工打造優質的學習成長平臺，以多元化的培訓方式為基礎，以內部培訓師隊伍為支撐，以培訓項目實施為著力點，建立了全方位的培訓體系。 1、多元化的培訓方式 由正式與非正式培訓手段相結合，集傳統形式與創新方式于一體，形成了多元化培訓方式結構，包括：課堂講授、學習沙龍、拓展/參觀訪問、導師制、E-learning在線學習平臺等。 2、內訓師體系：匯源通人成長成才的新模式 自2010年起，集團著手培養自己的內部培訓師隊伍，目前共培養出內部培訓師多名，自主開發專業課程100多門，為員工提供涵蓋一線生產技能、技術研發、市場營銷和經營管理等全方位的課程體系。內訓師體系的構建不僅僅豐富了集團的培訓資源，同時也給廣大員工提供了一個良好的鍛煉和展示自我的平臺，成為內訓師對于每一位員工來說都是一條不平凡的成長之路。 3、系統的新員工職前培訓 集團為每一位新入職的應屆生提供系統的職前培訓，幫助新員工快速進入職場角色。職前培訓通常包括職業素養、員工行為規范、商務禮儀規范、電力安全生產規程、團隊拓展訓練等內容。 4、專業技術資格申報（考試）服務 集團十分注重員工專業技術資格的獲得和晉升，為員工提供系統的專業技術資格申報（考試）服務和繼續教育培訓，碩士研究生工作滿兩年給予辦理工程師資格的認定，本科畢業生工作滿一年或大專畢業生工作滿三年給予辦理助理工程師資格的認定。 （二）優厚的薪酬福利 1、提供具有高于市場競爭力水平的薪酬，薪酬與個人能力和業績掛鉤。 2、五險一金：按國家法規為員工購買養老、失業、工傷、醫療、生育保險以及住房公積金。 3、補貼：根據每一位員工所處的不同的部門和具有差異的工作性質，提供通訊、交通、餐飲和住房等補貼。 4、假期：為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假。 5、節日慰問金：逢國家法定節假日發放節日慰問金。 6、住宿：為應屆畢業生提供舒適的住宿環境。 （三）廣闊的發展平臺 匯源通集團下屬公司數量眾多，行業跨度大，業務多元化，集團結合用人需求以及員工的職業發展意向定期進行內部競聘、崗位輪換、調動，為員工的職業發展提供多種通道。同時，隨著集團不斷拓展新的業務領域，尋求新的成長空間，給員工創造了更加廣闊的發展平臺。 （四）豐富多彩的文體活動平臺 匯源通倡導“健康生活，快樂工作”的價值觀，為了豐富員工的業余生活，同時也為了給員工提供一個施展文藝特長的平臺，集團定期開展各類文體活動，包括知識競賽、辯論賽、籃球賽、羽毛球比賽、游泳比賽和歌手大賽等。