晶苑電子招聘

　　東莞市晶苑電子有限公司，成立于2006年4月1日，經歷十多年來的磨礪春華秋實，從創業初期的作坊式生產至現在大規模化管理經營，我們走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗歷程，我們衷心感謝社會各界對晶苑的大力支持和無私厚愛，衷心感謝辛勤工作在各個崗位上的用心拼搏的同事們！商海茫茫，千舟競發，十年的創新發展，十年的精益求精，東莞市晶苑電子有限公司已形成了各類耳機喇叭產品的研發、生產、銷售與服務為一體的現代化企業。晶苑人以“團結、誠信、執著、創新”的核心價值觀，秉承“致力客戶滿意，力求盡善盡美”的質量方針，以“更優、更快、更好、”的服務理念，管理上全面實施國際現代化管理模式。公司現已通過通過了ISO9001：2015質量管理體系、ISO14001：2015環境管理體系，得到了業界的一致好評，樹立了“晶苑”在耳機行業知名品牌，產品暢全國各地以及美國、日本、英國、德國、韓國、泰國、越南、新加坡、馬來西亞、香港、臺灣等國家和地區。人才是企業戰略實施、持續發展的基礎，我們正在努力匯集志同道合、志存高遠人士，提供優越的工作環境和充分示才華的平臺，讓德才兼備、深愛晶苑事業的同事們實現人生的價值觀，像大海里的浪花與晶苑一起奔騰不息，奮斗不止。?????
今天,晶苑又踏上了新的征途，正向著更高遠的目標乘風破浪，我們將繼續努力，推行低碳、環保、節能，不斷追求一流技術創新、管理和服務，打造質優價廉的高性價比環保產品，打造成為全球高檔耳機喇叭領航企業，我們將始終如一地懷著一份感恩之心真誠而專業的服務晶苑的每一位尊貴客人，將以百倍的努力來回報您的信賴、支持與關照！
公司福利及條件：
1、工資＝基本底薪+職務津貼+全勤獎+特殊津貼+加班費+績效獎金+齡工資+獎金-個人扣款（員工暫不參與績、管理人員含200元電話補貼）
2、五天八小時工作制，日薪制人員月出勤月小22天（大月23天）每天8小時，其余算加班；月薪制人員月出勤月小26天，（大月27天）；
3、工資次月發放（月底最后一天，如節假時順延）。
4、績效考核：獎金按各部門制定的績效制度獎給。
5、工齡工資：按已工作年數自動加給工齡工資：滿一年100元/月，滿二年200元/月，滿三年及以上300元/月，以此類推，到滿500元/月為止.工齡計算：每月十四日或十四前入廠的按當月算第一月，每月十五日后入廠，次月為第二個月，按第二個月計算，入廠日期以實際上班日期為準。
6、員工試用期一個月，底薪1700元，平時加班費按地方勞動法1.5倍，周末加班費為2倍。試作期后計件，多勞多得。月薪制人員試用期為二到三個月，依據工作表現，責任制。
7、公司免費提供食宿，員工設立三菜一湯制，管理干部為四菜一湯制。
8、員工及管理宿舍均裝有空調及熱水器。
9、員工生日發放生日禮品 及長壽面。
10、每月，每年甄選優秀員工及干部，并頒發榮譽證書和獎金。
11、每年春節公司為所有員工、職員報銷往返車費，享受往返車費報銷條件及交通工具如下：員工交通工具火車硬坐、汽車，補貼600元，優秀員工、組長交通工具火車硬臥、汽車，補貼優秀員工700元，組長級800元，文職、職員級交通工具火車硬臥、汽車、動車、高鐵二等座，補貼職員級900元，（副）主管級1000元，（副）經理級交通工具火車硬臥、汽車、動車、高鐵二等座、一等座，補貼1200元，（副）總經理級交通工具動車、高鐵二等座、一等座、飛機經濟窗，補貼1500元。

（公司乘車路線）:
1.東莞總站至高埗客運站方向:乘坐6路2元公交車到東聚南門對面下車即可；
2.常平、樟木頭方向的乘車到石碣郵政局對面乘坐3路、6路公交車到東聚南門下車即可；
本司環境優美，交通便利，員工福利優厚，歡迎您的加盟和支持!!!