職位描述：

崗位職責：
1、負責玩具產品設計，包含且不限于積木類、潮玩類。從設計概念階段到產品落地的設計開發跟進。
2、帶領小組按照產品規劃節點完成設計開發工作。
3、根據市場動態和消費者需求，定期提供創意提案。
4、了解潮玩玩具產品市場，收集市場信息，協同完成產品計劃。

任職要求：
1、產品設計、視覺設計類相關專業，擅長產品造型設定，3年或以上潮玩產品及周邊相關設計工作經驗；
2、具有扎實的美術功底和手繪能力、構圖能力，有良好的色彩感覺能夠熟練使用Photoshop、SAI、AI等繪畫軟件；
3、思維活躍，有強烈的創作欲望和有創意的想法，設計思路清晰，能夠根據基本需求獨立思考及快速出設計圖；
4、對潮玩各種工藝材質熟悉，對整個產品研發流程各個環節熟悉，執行產品落地經驗豐富；
5、有項目管理經驗優先。

職位描述：

1、 針對產品開發規劃，進行調研，概念提案，2D和3D設計和評審設計方案。
2、負責產品設計后續的跟進和調整；協調調動內外資源，完成結構，電子設計的落實。
3、定期收集行業內外有關產品設計的信息，進行頭腦風暴及討論新開發規劃。
4、開發完成后對于設計內容進行有效歸檔管理
任職資格:
1、工業設計或相關專業畢業；有較強的造型、色彩運用能力和觀察力，二年以上消費電子禮品全職設計經驗。
2、熟悉產品的開發設計流程、能掌握產品工程結構可行性、了解產品色彩搭配之合理性及模具加工工藝。
3、有LED臺燈，夜燈，電工產品，電子禮品設計經驗者優先，有手繪特長的優先。
4、有平面美工設計經驗尤佳。

特別說明：
工作地點： 廣州黃埔研發辦公室
工作地址：廣州市黃埔區瑞和路39號D座526房納金·We創眾創空間辦公

職位描述：

崗位職責：
1、共同討論新產品設計規劃，提供外觀設計參考，具備外觀設計能力；
2、與電子工程師和機械設計工程師合作完成產品，獨立完成新產品的結構設計；
3、3d圖檔維護，標注2d圖紙供廠商加工，維護BOM；
4、產品的初期組裝，并制作裝配指導書指導組裝人員完成產品；
5、已有產品的方案優化設計；
6、水冷服務器行業經驗，1U,2U服務器結構設計；

任職要求：
1、機械電子工程、機械設計及自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2、精通三維設計軟件ProE，SolidWorks、UG中的至少一種，精通2d標注標準及公差分析；
3、精通塑膠結構設計，熟悉表面處理工藝；
4、精通機加工工藝經驗者佳；
5、熟悉塑膠模具加工等；
6、有散熱器水冷產品設計經驗者佳。具備整機機構獨立設計能力；

職位描述：

1.大專以上學歷。
2.熟練運用SOLIDWORKS,AUTO CAD等繪圖軟件進行產品開發設計。
3.熟悉塑膠產品或五金產品結構；并對其對應模具有較深的了解。
4.有從事機構設計或模具廠相關工作3年以上。
5.新產品設計規劃，具備外觀設計能力更佳；
6.與電子工程師和機械設計工程師合作完成產品，獨立完成產品的結構修改；
7.已有產品的方案優化設計；
8.責任心強，做事細心。

職位描述：

工作內容：
負責公司產品質量管理與控制，確保產品質量達到預期且穩定。負責制定和實施產品質量控制策略，并協調各部門共同維護和改進產品質量。
主要職責：
- 負責公司產品線的規劃、設計、評審和確認，確保產品按照既定標準開發并上市。
- 負責制定公司產品質量控制策略，并指導、監督和檢查各部門的質量工作。
- 建立和維護產品測試和檢驗標準，并確保這些標準適用于產品開發和生產。
- 負責公司內部和外部審計，確保公司產品質量符合法規和相關標準。
- 參與產品設計評審和確認，提供產品質量和性能方面的反饋和建議。
- 協調各部門，確保公司產品質量和生產計劃目標的實現。
- 負責公司產品質量數據的收集、分析和報告，為管理層提供有關產品質量信息和趨勢的洞察。
職位要求：
- 5年及以上質量管理或產品開發相關工作經驗，有大型企業或跨國公司背景者優先考慮。
- 本科學歷，通過內部審計或相關認證（如ISO 9001、ISO 13485等）將熟悉相關的流程和方法。
- 熟悉產品質量管理體系，具有相關的知識、技能或認證（如ISO 9001、ISO 13485等）。
- 良好的溝通和領導技能，有團隊管理經驗者佳。
- 良好的數據分析能力，熟練掌握統計工具（如SPSS、R等）用于數據分析和統計。

職位描述：

崗位職責：
1、共同討論新產品設計規劃，提供外觀設計參考，具備外觀設計能力；
2、與電子工程師和機械設計工程師合作完成產品，獨立完成新產品的結構設計；
3、3d圖檔維護，標注2d圖紙供廠商加工，維護BOM；
4、產品的初期組裝，并制作裝配指導書指導組裝人員完成產品；
5、已有產品的方案優化設計；
6、水冷服務器行業經驗，1U,2U服務器結構設計；

任職要求：
1、機械電子工程、機械設計及自動化等相關專業，本科及以上學歷；
2、精通三維設計軟件ProE，SolidWorks、UG中的至少一種，精通2d標注標準及公差分析；
3、精通塑膠結構設計，熟悉表面處理工藝；
4、精通機加工工藝經驗者佳；
5、熟悉塑膠模具加工等；
6、有散熱器水冷產品設計經驗者佳。具備整機機構獨立設計能力；

職位描述：

二、崗位職責
1、與客戶進行溝通，了解其整理和收納需求，并根據實際情況提出合理建議。
2、根據客戶需求，制定個性化的整理和收納方案，包括:物品分類、空間規劃、儲物系統設計等。
3、協助客戶整理物品，并進行分類、清理、處理多余物品等工作，確保物品井然有序
4、學習專業整理技巧和設計收納方案，不斷擴展被服務群體，包括:兒童群體及企業等;
5、為客戶提供上門服務，按既定方案幫助客戶進行收納整理或換季收納整理服務。

職位描述：

崗位職責：
1、負責對非標設備的設計；
2、設計編制白車身，分總成焊接工藝方案；
3、白車身及五金件的焊接夾具設計；
4、專用機的設計及機器人系統規劃；
5、其它部門指派的設計任務。

任職要求：
1、機械設計專業，大專及以上學歷，焊接集成自動化2年以上工作經驗；
2、熟練運用CATIA、AUTOCAD、SOLIDWORKS等3D設計軟件（CATIA優先）（必須）；
3、熟悉汽車車身焊接夾具相關結構和設計標準（優先）；
4、具有一定氣動、液壓傳動知識（優先）；
5、能積極面對工作挑戰，有高度的責任感、執行力和技術人員的職業素養。

職位描述：

職位描述：
1、研發部運作之規劃與督導；
2、產品設計開發計劃及實施；
3、參加管理審查會議、檢討品質保證系統運作有效性并執行會議決議；
4、組織課內質量改善和KPI指針達成及檢討，內部質量系統的運行和管理；
5、向部門教導品質政策及目標規劃并落實于日常工作中。


職位要求：
1、本科學歷以上，電子、機械、管理類相關專業；
2、1000人以上工廠同等職位工作品質管理工作經驗5年及以上；
3、熟悉連接器產品知識，對DOE有深入的了解和實踐經驗；
4、熟悉ISO9001:2000及ISO14001條文，熟悉品質系統管理，良好的溝通技巧/團隊合作能力和沖突處理能力；
5、熟悉ISO質量管理系統的運作（維持/稽核系統的有效性）、熟悉品管流程，有APQP、公差分析和FMEA的實際操作經驗、熟悉供應商管理和評審系統；
6、能夠使用品質統計軟件；
7、具有強烈的責任心及品質意識。

職位描述：

招聘要求：
1、大專以上，機械或機電專業；
2、具有連接器研發工作10年以上，管理工作5年以上；
3、精通QC手法、SPC、FMEA、DOE等；
4、熟悉公司連接器產品、產能和整個公司的制程分析、測量手法；
5、熟練使用繪圖軟件，連接器大型企業優先。
工作職責：
1、工程課運作規劃及督導；
2、產品設計開發計劃及實施；
3、向部屬教導品質政策及目標規劃并落實于日常工作中；
4、部門間的溝通協調；
5、對品質異常的處理和對本課成員的教育訓練。

職位描述：

1、參加開模評審并制作DFM報告；
2、模具設計的跟進及規劃（模具內部問題溝通）；
3、試模首件樣板FAI分析及確認；
4、參與模具產品改善優化驗收工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；	
2、具備五金沖壓模具分析能力，專業的沖壓模調機技術；
3、能判斷模具出現問題的真實原因(調機問題、設計問題、制造問題還是產品本身設計缺陷)，及時發現解決模具制造中出現的問題；
4、熟練使用CAD及3D繪圖軟件。

職位描述：

崗位職責：
1負責薪酬體系設計與管理；
2負責績效體系建設與實施；
3負責激勵方案設計與優化；
4負責福利體系規劃與管理；
5負責定期編制薪酬績效福利數據分析報告；
6 負責管理公司關鍵目標指標分解任務。

任職要求：
1熟悉薪酬福利設計與績效管理理論；
2熟練掌握數據統計分析方法；
3熟悉勞動法律法規與政策；
4熟悉360、KPI、OKR、BSC等績效管理工具；
5本科及以上學歷，人力資源、財務管理或相關專業優先，有薪酬績效項目經驗者優先。

職位描述：

崗位職責： 
1、負責自動化研發團隊的搭建，職能劃分，團隊管理；
2、負責自動化產品研發管理體系建設，梳理并持續優化業務流程和管理制度；
3、負責組織制定研發部門各項管理制度、技術標準、技術規范并監督實施； 
4、負責改善和優化開發設計流程，協調和解決開發、產品生產過程中出現的技術問題。 
5、負責公司自動化產品的定義和軟硬件技術解析，指導擬定開發路徑和方案，設計過程詳細指導和評審； 
6、負責可行性分析研究，提出切實可行的產品設計方案與解決方案，對硬件輸出質量進行有效把控； 
7、負責組織機器人產品立項，進行總體方案設計、規劃論證、仿真實驗，技術選型等工作； 
8、負責開發過程中相關問題的解決，確保項目按計劃保質保量地完成；
9、帶領團隊完成智能機器人操作系統、軟件、機械、電子核心機構設計及外觀設計，完成設備搭建、集成及測試，確保產品滿足設計要求； 
10、負責機器人產品技術文件編寫和知識庫建設工作，確保所使用的技術文件的規范性、有效性和保密性，并建立高效的知識管理和保密機制。
任職要求：
1、本科以上學歷，碩士優先，50歲以下，機械工程、計算機、信息、自動化等相關專業； 
2、自動化設備領域工作經驗15年以上，10年以上管理經驗； 
3、精通編程、數據結構，精通連續軌跡、柔順控制、振動抑制，伺服控制等技術； 
4、熟悉電機原理、自動控制原理、數字信號處理、系統辨識等知識；掌握電機控制特性、功率特性和負載特性； 
5、熟悉軟硬件架構設計，具備軟硬件研發流程體系建設經驗，有較強的解決問題能力； 
6、有較強的技術標準、技術文檔編寫功底，為產品開發設計提供建議方案和硬件設計創新； 
7、具備完整自動化產品全生命周期交付及量產經驗并精通各環節。

職位描述：

崗位職責
1. 自動化項目設計與管理：
 負責自動化項目的統籌規劃、實施推進、調研、評估以及方案設計。
 評審、跟進和管控整個自動化項目的進度，確保項目按期完成。
2. 自動化設備設計與開發：
 進行自動化設備機構設計，包括機械結構設計、部件選型和工程圖紙輸出。
 開發工廠生產自動化（少人工化）設備，改善生產夾具和工具設計。
3. 現場調試與維護：
 負責自動化設備及控制系統的現場調試，包括PLC、DCS編程技術，OPC、Modusbus等接口技術。
 對自動化儀表、變頻器、伺服、直流調速器、觸摸屏等進行調試和維護。
4. 技術支持與培訓：
 為新建項目提供技術支持，參與項目實施。
 組織操作人員進行安全、技能培訓，提高自動化操作人員的技術能力和素質。
5. 技術革新與改造：
 根據生產工藝及使用要求，制定自動化設備改善方案并實施。
 提出針對項目儀表設備、控制系統技術革新、改造的合理化建議。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，專業為機械設計、機電一體化、工業自動化、電氣自動化等相關專業。
2. 具有自動化設備設計、開發、調試等經驗。
3. 熟練掌握PLC編程技術，如西門子、三菱、ABB等品牌的PLC編程。熟練使用CAD、Solidworks等機械設計軟件，以及WinCC、IFIX等HMI組態軟件進行人機界面設計。
4.了解氣動原理、電氣控制原理，并能使用常見的氣動、電動元器件。
5.具備良好的溝通協調能力，能夠與多個部門協作。具有較強的學習能力和創新意識，能夠適應自動化技術的快速發展。工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。

職位描述：

工程部主管（大專及以上學歷）（25歲-40歲）（7k-12k）
職位描述：
1、根據公司要求，負責工程部管理工作事務；
2、及時響應各部門維修需求，保證設備正常運作；
3、根據各設備使用情況，制定設備維修或保養服務計劃，組織安排維修或保養工作的實施，并對維修或保養服務提供意見；
4、負責組織配合公司相關部門工作的開展；
5、負責各部門反饋的各類工程問題的處理。

任職要求：
1、具備五年以上本職工作經驗及相關專業技能；
2、具備良好的溝通協調能力、洞察力、抗壓能力，有較強的號召力和組織才能；
3、機電專業、大專以上學歷，具備三年以上工廠設備管理工作經驗，有大型設備改造、設計能力，有工程規劃、團隊管理經驗，熟悉工廠日常維修的處理及設施設備的保養；
4、熟練使用Offiece、CAD等辦公、專業軟件；
5、能夠承受較大壓力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享，
6、有皮革、壓延、數碼、高周波、發泡等機器設備工作經驗優先面試。
公司包吃住，環境優美，宿舍配備空調、熱水器等。

職位描述：

工程部主管（大專及以上學歷）（25歲-40歲）（7k-12k）
職位描述：
1、根據公司要求，負責工程部管理工作事務；
2、及時響應各部門維修需求，保證設備正常運作；
3、根據各設備使用情況，制定設備維修或保養服務計劃，組織安排維修或保養工作的實施，并對維修或保養服務提供意見；
4、負責組織配合公司相關部門工作的開展；
5、負責各部門反饋的各類工程問題的處理。

任職要求：
1、具備五年以上本職工作經驗及相關專業技能；
2、具備良好的溝通協調能力、洞察力、抗壓能力，有較強的號召力和組織才能；
3、機電專業、大專以上學歷，具備三年以上工廠設備管理工作經驗，有大型設備改造、設計能力，有工程規劃、團隊管理經驗，熟悉工廠日常維修的處理及設施設備的保養；
4、熟練使用Offiece、CAD等辦公、專業軟件；
5、能夠承受較大壓力、充滿自信、創新精神、正直誠實、知識分享，
6、有皮革、壓延、數碼、高周波、發泡等機器設備工作經驗優先面試。
公司包吃住，環境優美，宿舍配備空調、熱水器等。

職位描述：

制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
一、工作內容:
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度，組織制定人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
4、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
6、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
7、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；
8、完成總經理交辦的其他工作。
任職資格:
二、教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業大專以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
經    驗:
◆5年以上人力資源管理與行政相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
◆較好的中文聽、說、讀、寫能力。

職位描述：

崗位職責：
1、對整個車間的布局進行規劃，主導新產品工藝評審、可制造性設計評審、新產品試產過程跟進、工藝作業指導；
2、負責作業工時進行測量、分析、調整以提高平衡率、提高生產效率；標準工時制作完善推動，從作業效率方面為出發點降低人力成本；
3、管控制程的問題點和可改進項目,組織本部門或相關人員進行改善,主導改善過程、實施改進計劃、總結并標準化。
4、編制產品作業指導書并實際核準 SOP的可行性和準確性、編制產品流程圖，逐步建立作業標準化；
5、主導挖掘和組織生產效率提升課題的驗證和落實。

任職要求：
1、大專及以上學歷，6年以上電子制造業同崗經驗，其中2年及以上管理經驗，有音響行業同崗位經驗者優先；
2、熟悉IE七大手法培訓、精益生產等，熟悉產品工藝制程，標準工時核算、產線規劃，生產流程優化，改善作業減少生產工時，識別工廠浪費。