職位描述：

工作職責：
1、參與公司經營決策，制定公司市場營銷戰略和實施計劃；
2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
3、重點對各區域總經銷商的經營思路、管理模式、經營方法、資金運轉等進行引導，推動向品牌經營和公司化運作轉變；
4、深入了解各區域的市場狀況，結合實際，與總經銷商一起制定市場運作的目標和方案，并有計劃地有效實施；
5、重點協助經銷商進行各級行銷渠道的拓展和建設；
6、協調公司與經銷商及下屬經銷商之間的關系，培養各級經銷商對公司的信任和經銷公司產品的興趣，并能全力推銷、宣傳公司產品；
7、產品銷售通路的監控，著重在渠道、價格、形象等方面；
8、組織、策劃和執行各種品牌推廣、宣傳和促銷活動；
9、市場網點的建檔和營運的規范、監督；
10、市場綜合調查和信息反饋；
11、監督公司和經銷商的協議執行情況；
12、組織擬定營銷業務管理的各種流程、制度和組織架構設置；
13、負責組織在編制范圍內對所屬部門人員進行聘用、考核、調配、晉升、處罰和解聘等；
14、負責對部門人員進行作業管理、業績考核和技能培訓；
15、負責協調營銷部門與公司其他部門的協作關系等；

任職要求：
1、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;
2、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;
3、精通國內服裝品牌運作流程，對代理式及直營式營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;