職位描述：

崗位職責：
1、做好倉庫物料、輔料、半成品、成品等收發管理。
2、帳務、實物管理、并做到帳物一致。
3、倉庫現場管理，包括物料規劃、擺放、現場6S等。
4、ERP系統數據輸入輸出，每月組織盤點。
5、呆滯料/危險品/廢品管理，每月定期對倉庫內存放超期的物資進行清點、提報。
6、倉庫人員管理工作安排，與相關部門之間有關物料交接過程溝通處理。
7、負責倉庫作業流程及制度體系完善。
8、定期處理倉庫賬物異常并核實查對清楚。
9、做好倉庫資產的保管工作。

任職要求：
1、男女不限，30-45周歲，大專以上學歷，熟悉日常辦公軟件及易飛ERP系統的使用；
2、熟悉倉儲管理流程和現場6S管理，具備一定財務會計管理知識、賬務異常分析及處理能力；
3、較強的計劃、組織、協調與執行能力，具備良好的團隊建設及人才培養能力；
4、能吃苦耐勞，數據觀念強，有責任心，工作積極主動、嚴謹，原則性強，有良好的團隊合作精神、職業操守和保密意識，認同企業文化， 傳播正能量；
5、五年以上制造業同崗位工作經驗，有同行業工作經驗者優先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的按排； 
2、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；
3、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控；
4、現場管理的督導、目視化管理執行情況，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；
6、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。 

職位要求： 
1、2年以上倉庫管理的相關工作經驗，熟悉計劃管理、熟悉相關物品的進出流程； 
2、敬業、正直、誠信、嚴謹、務實；
3、具有較強的溝通、組織協調、綜合分析能力； 
4、會開叉車、熟悉ERP系統者優先。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場；
5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。

職位描述：

主要工作職責
1.?倉庫規劃與布局：合理規劃倉庫存儲空間，設計貨物擺放布局，以提高倉庫利用率和貨物存取效率，確保貨物分類清晰、標識明確，便于查找和管理。
2.?物資管理：負責倉庫物資的接收、驗收、入庫、存儲、出庫、盤點等工作流程的監督與執行。嚴格把控物資數量與質量，定期組織盤點，保證賬物相符，對庫存物資的安全與完整負責。
3.?人員管理：招聘、培訓、考核和調度倉庫工作人員。明確各崗位工作職責與分工，制定合理的工作排班計劃，激勵員工提高工作效率和質量，提升團隊整體業務水平。
4.?設備與設施管理：管理倉庫內的各類設備設施，如貨架、叉車、搬運工具、通風系統、消防設施等。定期進行設備設施的維護保養與檢查，確保其正常運行，及時處理設備故障與安全隱患，保障倉庫作業安全與順暢。
5.?數據管理與報表：建立并完善倉庫管理數據系統，準確記錄物資出入庫、庫存變動、貨物流轉等信息。定期生成庫存報表、出入庫分析報告等，為公司采購、生產、銷售等部門提供及時準確的數據支持，以便制定合理的決策和計劃。
6.?安全與風險管理：制定并執行倉庫安全管理制度，包括防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等措施。對員工進行安全培訓，提高安全意識，組織應急演練，應對突發安全事件，確保倉庫運營安全無事故。