職位描述：

1.負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;
2.負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;
3.負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;
4.負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
5.負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
6.負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;
7.負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;
8.負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;
9.負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;
10.負責公司外聯、反恐、社會責任、ISO9001驗廠。安監、環保的工作，協調與相關政府部門的關系。
11.完成副總交辦的其它工作。

職位描述：

1、負責工廠的行政人事日常事務;
2、對部門或工廠的日常用品、單據、需求進行跟進落實;
3、維修、物品臺賬管理、成本把控等工作;
4、采購及報銷單據的審核;
5、人員的用餐等情況統計追蹤;
6、做好外聯資料或接待(安監、文件資料、消防、物業等);
7、檔案資料的保管和信息更新等，任務的追蹤;
8、文具、固定資產的盤點與臺賬建立，更新;
9、有相關工作的法律、安全意識;懂5S管理;
10、提高員工整體素質，建立企業精神文化。

職位描述：

1.接收客戶訂單,確認其要求（交貨期,品質特殊要求等）
2.按訂單時間評估生產及品質情況回復客戶
3.排單給生產安排部門,PMC要求接單交貨
4.全面準備并了解訂單資料（客戶制單,生產工藝要求,最終確認樣,面等輔料樣卡,）確認所有資料和工藝細節是否統一
5.跟單員言行得體,態度不卑不亢,不能隨意越權,有問題及時請示公司決定
7.對外聯系物流，快遞，發貨，跟蹤，追單
6.善于溝通,有多年工廠生產跟單經驗

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司招聘、員工入職離職、員工關系管理等人事綜合管理；
2、負責招聘渠道的開拓、維護，以及信息更新完善；
3、負責維護公司辦公環境、秩序以及日常考勤管理；
4、制定公司各項行政規章制度，并組織做好各類制度的培訓工作；
5、負責檔案整理工作。
6、組織好來客接待及相關外聯工作，負責公司各類會議安排，組織、協調公司各類活動；
7、其他行政日常工作；
8、完成領導安排的其他臨時事務性工作。
職位要求：
1、形象氣質佳，溝通能力佳，有親和力。
2、有2年以上相關工作經驗與人力資源專業優先。

職位描述：

崗位要求：
1、年齡22-30歲，高中以上學歷，具備2年以上制造業人事行政工作經驗；
2、性格外向，有較強語言組織能力，思維活躍，應變能力強，溝通較好；
3、熟練操作辦公軟件，文字功底較好，做事細致，穩定性好。
崗位職責：
1、負責員工招聘，職員招聘面試入職和跟進，協助辦理入職培訓，領導安排的其他工作；
2、員工考勤工資核算、檔案管理；人員入職、離職、轉崗、晉升等手續辦理；
3、公司6S、宿舍、飯堂、保安/消防安全等管理以及辦公物品與員工制服發放和管理；
4、員工勞動合同的簽訂、社保等相關工作；
5、負責公司日常行政事務、公司章程制定與監督及執行；
6、外聯行政事務處理；
7、上級領導交代的其它工作。

職位描述：

任職資格：
1、大學本科以上學歷，文秘及管理類相關專業；
2、外觀開朗，反應快速，喜歡與人溝通；
3、2024屆應屆生或者2023屆畢業生；
4、可以接受后期工作地點為浙江省金華市浦江縣。

崗位職責：
1、單據審核、會議管理與重點工作跟蹤；
2、總經理/常務副總經理日常工作事務、出差行程安排、費用報銷、演講報告及演示材料的制作；
3、落實、督辦領導書面批示和口頭交辦的事項，并及時向領導匯報；
4、總經理/常務副總經理相關的外聯事務溝通協調。

職位描述：

崗位職責：
1、公司企業文化的建設、推動、維護工作；
2、人事各項管理制度的建立、完善、宣導及執行；
3、公司及本部門人力規劃、人才儲備方案并落實、帶領團隊完成目標，工作總結與分析報告；
4、監督各部門的績效考核體系的執行及完善；
5、公司教育訓練計劃、推動執行及效果評估；
6、本部門人員的管理、工作的分工與監督執行；
7、"6S"工作的主導及推動工作；
8、負責公司對外聯絡工作（消防、安全、環保及相關部門）;
9、公司辦公用品的申購及管理；
10、上級臨時交代事項的辦理。
職位要求：
1、大專（含）以上學歷，獨立擔任人事行政主管一職至少3年以上；
2、能獨立完成人力資源及行政各大模塊，對制造企業有較豐富的管理理念，對公司企業文化有較強的創新方法；
3、能配合公司加班者優先考慮。有主持經驗，1.60以上身高，形象較好。
4、有人力資源管理證優先錄用

職位描述：

崗位職責：
1、公司企業文化的建設、推動、維護工作；
2、人事各項管理制度的建立、完善、宣導及執行；
3、公司及本部門人力規劃、人才儲備方案并落實、帶領團隊完成目標，工作總結與分析報告；
4、監督各部門的績效考核體系的執行及完善；
5、公司教育訓練計劃、推動執行及效果評估；
6、本部門人員的管理、工作的分工與監督執行；
7、"6S"工作的主導及推動工作；
8、負責公司對外聯絡工作（消防、安全、環保及相關部門）;
9、公司辦公用品的申購及管理；
10、上級臨時交代事項的辦理。
職位要求：
1、大專（含）以上學歷，獨立擔任人事行政主管一職至少3年以上；
2、能獨立完成人力資源及行政各大模塊，對制造企業有較豐富的管理理念，對公司企業文化有較強的創新方法；
3、能配合公司加班者優先考慮。有主持經驗，1.60以上身高，形象較好。
4、有人力資源管理證優先錄用

職位描述：

入職條件：
3年以上二類醫療產品（有源）質量管理經驗，2年以上同等崗位經驗。大專以上學歷，機械設計或理工類專業。熟悉質量檢驗流程，熟悉模具注塑成型原理，熟悉質量管理流程制度的擬寫，熟悉ISO 9001和ISO 13485以及GMP質量管理體系，熟悉QSR 820為佳。有供應商管理經驗，有應對客戶投訴經驗，有8D或CAPA經驗。有IOPQ、PPQ以及確認經驗，有DFMEA和PFMEA經驗為佳。
崗位職責：
協助制訂集團質量規劃、政策、目標與方針
協助建立集團質量管理績效體系并推動使用
協助組織建設集團質量管理能力活動的開展
制訂部門培訓計劃（月/年度）并監督落實
規劃部門人力編制及組織架構
組織制訂部門年度預算
制訂部門績效激勵、考核機制并監督執行
制訂分公司檢測設備管理規范
監督品質檢驗部IQC小組來料檢驗的及時性
監督各供應商來料質量狀況
監控內部制造產品質量、監控與管理外部加工質量
監督與審核客訴異常報告回復的及時與符合性
協助處理質量事故異常（來料、制程、客訴）
監督生產操作人員加工手法和部門檢驗人員檢驗要求按照標準執行
監督協助制訂各制程生產車間質量數據分析表，分解到部門別
監督協助制訂客戶投訴分析表，分解到部門別
推動各生產部門執行本部門制定的檢驗標準，保證生產的連續性
跟進與管理重大項目質量
監督品質檢驗部科長對品質檢驗部人員進行能力提升和基礎知識培訓
協助制作檢驗標準、作業指導和檢驗規范，
監督部門月度/年度培訓計劃有效開展落實
新入職試用期間的輔導與培訓
制作質量管理報告（月/年度）
根據公司企業文化規劃，組織并監督部門策劃與實施完成
組織安排部門文化活動，定期進行公司公眾號推廣，文化宣傳資料的收集與整理
參加計劃交付異常會，協助確認問題點異常直至關閉
參加生產制造三層會議
參加部門周會（全體人員）
參加精益總結會
參加項目試產啟動會
參加公司組織相關會議
參加公司組織安全現場稽核及安全總結會
主導召集部門周/月會 （組長級以上）
協助本部相關外聯事務對接處理
組織召集生產組長級以上人員，召開質量異常匯總檢討會
組織部門所有人員安全隱患總結會
稽核檢查各小組人員工作紀律、現場6S、安全注意事項
提交績效面談表
完成公司或上級領導交辦的其它工作任務