職位描述：

一、崗位職責：
1、負責一條自動噴涂線生產正常運作，
2、負責自動線上料下料包裝人員工作安排，
二、崗位要求：
1.顏色敏感度：調油師傅需要有較強的色彩敏感度，能夠準確地按樣板和客戶要求調配油墨顏色，確保產品顏色的一致性和準確性。
2.工藝熟悉度：熟悉藍牙耳機、手機殼、等相關行業的生產工藝；
3.能夠負責自動噴涂線生產調油，調出各種顏色的油墨，并提供技術指導，確保產品噴涂、絲印打樣及量產的質量。
4.材料性能知識：了解和掌握不同材料的性能，如UV油墨等，能夠根據要求進行配比和過濾，確保油墨的性能符合生產需求。
5.經驗要求：需要有3年以上的相關工作經驗，特別是在藍牙耳機、手機殼、游戲手柄行業工作經驗。
6.責任心和團隊精神：調油師傅需要有高度的責任心，做事認真仔細，能夠與團隊成員有效溝通，共同解決問題，確保生產過程的順利進行。

職位描述：

1、高中及以上學歷，有3年以上塑膠（電鍍）產品UV噴涂打樣制板工作經驗； 
2.有豐富的真空電鍍UV油加色精調油配色技術實踐經驗； 
3.身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強。

職位描述：

技能經驗要求：
1.有三年以上調油工作經驗；
2.有責任擔當，有較強數據換算能力；
3.數據觀念強，能吃苦耐勞、有團隊精神；
4.熟悉自動線烤漆/真空鍍噴漆，會調色，對數據敏感。
年齡要求：22-38歲

職位描述：

有3年以上噴涂、真空鍍調油經驗，熟悉機殼、保護套、電子煙調油和顏色標準判定，調油房使用和維護。有工作責任心，有較好的溝通能力和抗壓能力，做事踏實嚴謹，邏輯分析能力強，具有良好的職業道德和職業習慣。

職位描述：

崗位職責：
1、根據生產計劃和工藝要求進行玩具部件噴漆調油漆顏色工作；
2、聽從上級領導的工作安排；

任職要求：
1、有2年以上玩具工作經驗，有調油漆相關經驗者優先；
2、有較強責任感和團隊精神，吃苦耐勞，踏實認真，服從管理；

職位描述：

崗位要求：
1、有二年以上自動線調油經驗；
2、熟悉橡膠油、UV的性能，并按要求進行配比、過濾；
3、做事認真，仔細，責任心強，服從安排。

職位描述：

1.從業網印（PET)印刷行業3-5年以上的調油經驗，對色彩方面豐富。
2.從事半自動/全自動網印行業優先考慮，對顏色和印刷相對比較敏感。
3.能配合新品打樣
4.對部門員工管理有一定的經驗。

職位描述：

1、身體健康，服從管理，抗壓能力強；
2、有噴涂或淋涂調油經驗，有轉印技術員經驗者優先

職位描述：

誠聘調油師傅1名：要有玩具廠5年以上的實際操作經驗，能獨當一面，能吃苦耐勞，能適應高強度工作，能快速完成上級交代的任務。

職位描述：

任職要求：
 初中 25-35歲
1、1年以上噴涂車間技術員調槍經驗，對調槍/調油／噴涂自動線調試能獨立完成； 
2、熟悉噴涂車間技術員工作。
崗位職責：
1、負責車間自動線調試；
2、油漆調配與管理；                                                              
3、車間設備維護與保養（自動線／調油房／烤箱／噴槍／水濂等）；                         
4、車間生產首件確認，確保順利生產；                                                
5、產品良率確認與提出改善計劃。

職位描述：

1.生產安全管理
1)嚴格執行生產安全管理制度，確保人身的安全和設備的正常運轉；
2)定期組織對各類供配電設施、壓力容器、化學物品儲存、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉；
3)及時發現各類安全隱患，及時處理生產中的安全事故，并及時向領導匯報；
4)定期對管理人員/技術員及員工進行5S宣導和安全生產的教育和培訓，確保工作現場整潔干凈。
2.生產計劃達成
1)根據銷售情況制訂各車間每天的生產計劃任務；
2)按照下達到各車間和班組的工作任務及生產計劃進行監督、指導生產，及時安排、處置各類突發事件；
3)協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成；
4)噴油部各車間日常工作的安排、分配及工作情況監督；
5)定期召開生產班組長的協調會，協助其完成工作任務和生產計劃。
3.生產數據的統計、分析與總結
1)監督各生產車間對基礎數據的采集，對已制定工作目標進行監督和控制；
2)統計每班、日、周、月、年等的生產數據，及時分析、總結，用于指導生產工作；
3)統計分析生產中的各項消耗，如人工費、電費、輔料、原材料等有效的降低消耗，控制生產成本消耗。
4.生產部日常工作管理
1)嚴格執行公司的各項規章制度，作到獎罰有度,每周最少組織兩次以上部門所有人員的早會；
2)管理噴油部的全面工作，組織并監督各車間全面完成職責范圍內的各項工作，貫徹落實噴油部各崗位職責；
3)對車間生產設備的生產能力和生產工藝進行提案改善以提高生產效率；
4)增強生產技術作業能力，及時學習、補充生產技術能力，解決生產過程中的技術難題；
5)經常組織對員工的培訓，加強員工生產技能、提高員工工作效率，監控部門所有人上下班工作時間是否合理；
6)組織對噴油部員工實施績效考核工作，對所有管理人員，技術員/調油員進行本職工作培訓、并對培訓結果進行確認。
5.完成領導安排的其他工作。
6.根據生產需求，合理規劃人力需求。針對有潛能的人員要注重培養，以備不時之需。