職位描述：

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，英語熟練流利者優(yōu)先。
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解和推動業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成過程；  
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展、重點項目；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售資料歸檔管理，管理干部層及重點客戶關(guān)系維護(hù)的工作；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息收集以及競爭對手分析，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)拓展等活動；
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作，做總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用；
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋；
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程計劃和時間節(jié)點提醒，協(xié)助處理日常事務(wù)
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作以及各部門進(jìn)行管理，處理各部門之間的協(xié)調(diào)配合，落實監(jiān)督并順利完成;
2、在總經(jīng)理授權(quán)下，下達(dá)執(zhí)行公司各項管理決策與營運決定，稽核各部門完成之情況;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營日常管理工作，包括日程安排、文件處理、會議組織等;并監(jiān)督會議所決議的事項落實執(zhí)行，對未達(dá)成項，立項專項處理;
5、負(fù)責(zé)重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)、政府及其它訪客接待安排及會議組織與會務(wù)工作;
6、各部門管理層人員月度KPI績效考核初審;

職位描述：

1、本科或以上學(xué)歷，年齡26-45歲；
2、思維開闊，商業(yè)意識強(qiáng)，柔性好；
3、英文不限；有外資企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
4、有大型企業(yè)業(yè)務(wù)跟單管理或有總經(jīng)理特助經(jīng)驗者；

職位描述：

1、落實總經(jīng)理指示，督促檢查全廠生產(chǎn)進(jìn)度完成.
2、負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效的運轉(zhuǎn)；
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系及政務(wù)部門協(xié)調(diào)工作；
4、對銷售業(yè)務(wù)的處理協(xié)助與跟進(jìn)；
5、總經(jīng)理交辦的其他事項。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語水平六級 .
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，有責(zé)任心，主動性、執(zhí)行力強(qiáng)，思維靈活，能獨當(dāng)一面；
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力及團(tuán)隊協(xié)作精神
4、30周歲以上.

職位描述：

1、學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計、國際貿(mào)易類或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗：具備5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，特別是在產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展或相關(guān)領(lǐng)域有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗。
3、產(chǎn)品與市場知識：熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，對市場需求有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品方向。同時，還需要具備豐富的市場研究、市場推廣和市場策劃經(jīng)驗。
4、團(tuán)隊管理能力：作為業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)，需具備出色的團(tuán)隊管理能力，包括人員培訓(xùn)、績效管理和團(tuán)隊建設(shè)等方面。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：這個職位需要與多個部門、團(tuán)隊和客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，因此必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。
6、創(chuàng)新能力：在產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域，創(chuàng)新能力是必不可少的。業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)總監(jiān)需要具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠不斷推動產(chǎn)品的創(chuàng)新和改進(jìn)。
7、職業(yè)素養(yǎng)：包括責(zé)任心、獨立工作能力、團(tuán)隊合作精神、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)等方面。同時，還需要具備英語聽讀寫能力，以便與國際團(tuán)隊和客戶進(jìn)行有效溝通。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。

任職要求：
1、年齡：28歲—38歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。

任職要求：
1、年齡：28歲—38歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段（季度月度）工作目標(biāo)分解和推動業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成過程；  
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成總經(jīng)理日常全面管理工作，做總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好銷售資料歸檔管理，管理干部層及重點客戶關(guān)系維護(hù)的工作；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息收集以及競爭對手分析，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)拓展等活動；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有駕照者優(yōu)先；
2、5年以上的總助工作經(jīng)驗，適應(yīng)短期出差；
3、熟練使用辦公軟件，精通PPT制作；
4、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、邏輯思維和執(zhí)行能力。

職位描述：

任職要求：
1、20-28歲，985、211本科，英語六級以上，英語專八無工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄取，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有一定的方案撰寫能力；
3、熟練辦公室常用軟件；
4、有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、能適應(yīng)出差。

主要職責(zé)：
1、接受總經(jīng)理（老板）的直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能版塊間的協(xié)調(diào)，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況等；
3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
4、組織召開各類會議，負(fù)責(zé)做好會議記錄、決議、決定等文件的起草、發(fā)布，負(fù)責(zé)會上各類決策的監(jiān)督、跟進(jìn)落實等；
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，做好相關(guān)的各類預(yù)約、商務(wù)接待、參觀、宴會等工作；
6、其他總經(jīng)理助理應(yīng)該履行的職責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所有外貿(mào)工作，包括但不限于現(xiàn)有客戶和開發(fā)新客戶，參加各種展會，等等。
2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶。 
3. 總經(jīng)理特助，完成總經(jīng)理交辦各事項。

任職要求：
1、男女不限，20-30歲，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉五金行業(yè)專業(yè)術(shù)語，能熟練進(jìn)行書寫和英語口語交流。
3、有3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗。
4、待遇面議。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。
8、有市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：
1、年齡：28歲—38歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

重要工作職責(zé)：

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告；
6、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理。

任職要求：
1、年齡：30歲—45歲，大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；
2、高度的責(zé)任心及主動性，抗壓能力強(qiáng)。積極向上，服從安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，說服能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，具有團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

要求：
①男女不限，25-40歲，全日制本科<經(jīng)驗豐富可大專>
②有3-5年銷售經(jīng)理經(jīng)驗，帶過銷售團(tuán)隊，有優(yōu)秀的銷售或管理團(tuán)隊經(jīng)歷
③或有5年以上工廠管理經(jīng)驗，熟悉體系文件品質(zhì)文件，有豐富的溝通能力
以上②③要求要有一條符合條件，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資待遇：底薪+業(yè)績提成+獎金+年終獎，月綜合工資15000-20000元，包吃住+社保。
上班時間：周一至周六，9:00-18:30

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；編寫、制定、審核、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定和各類文件；提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
6、推行和監(jiān)管ISO9001體系與14000環(huán)境管理認(rèn)證的運作，以及公司產(chǎn)品的相關(guān)安規(guī)認(rèn)證（CCC，CE等）。主導(dǎo)完成各項專利申請和商標(biāo)申請。
7、參與社會活動，處理各種突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系，配合政府單位的各項檢查；
8、加強(qiáng)定額管理，制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降價計劃（包含生產(chǎn)輔料和勞保用品），減少內(nèi)耗，提高生產(chǎn)效益，嚴(yán)控品質(zhì)及安全生產(chǎn)等生產(chǎn)任務(wù)；
9、定期組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，組織、平衡生產(chǎn)，協(xié)調(diào)、檢查， 督促生產(chǎn)過程中的各項工作進(jìn)展；
10、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的檢討等等；
11、公司文控中心的建立；完善和監(jiān)管公司軟件系統(tǒng)的應(yīng)用以及數(shù)據(jù)管理；
12、公司總務(wù)后勤工作的管理，包括電工、清潔工及日常工作管理；
13、上級臨時交代的事項。
任職要求：
1、學(xué)歷本科以上，3-5年工廠管理經(jīng)驗。
2、思路清晰，有一定的文字功底基礎(chǔ)。
3、有和外部政府接待經(jīng)驗優(yōu)先。
4、年齡：30-40歲。
5、有較強(qiáng)的溝通能力，踏實勤奮，態(tài)度端正，
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)隊精神。