職位描述：

平常負責門店客戶接待和服務，普及科學內調養生知識；根據每個客戶的身體健康狀況和需求推薦有針對性的服務和產品

職位描述：

健康管理師是應用基本醫學護理知識和技能，在家庭，醫院，社區等場所為照護對象提供全方位健康照護及生活照料的專業人員。主要涵蓋以下幾個方面；
1，健康問題檢測與應對
2，心理支持與疏導
3，日常生活照護
4，醫囑執行與監督
5，家庭照護與健康教育

職位描述：

1、 中專以上學歷；
2、 具有護理學、預防醫學、中醫、營養學等相關專業知識專業優先考慮；
3、 具有醫學減重管理、慢病康復與管理工作經歷優先考慮；
4、 有良好的溝通、協調、組織能力；
5、有健康管理或醫療保健行業工作經驗者優先。

職位描述：

1、 中專以上學歷；
2、 具有護理學、預防醫學、中醫、營養學等相關專業知識專業優先考慮；
3、 具有醫學減重管理、慢病康復與管理工作經歷優先考慮；
4、 有良好的溝通、協調、組織能力；
5、 3~5年以上健康管理或醫療保健行業工作經驗。
此崗位工作地點東莞、深圳均可

職位描述：

崗位職責：
為客戶量身定制健康，教育，養老等財務保障計劃及落實國家養老金稅優規劃（不提供客戶）

職位亮點：
1、早會時間周1--周5上午8:30-10：30，其余時間自由安排，靈活支配時間，做時間的主人。
2、收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作；
3、入司即享受初傭，季度獎，啟航津貼，護航津貼等收入；
4、晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵；
5、公司擁有完善的人才培養通道，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“知名211高校養老規劃師”的培訓認證；一對一的新人指導，帶你快速啟航。

職位描述：

職業介紹：
 “優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
、職責：
1.依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
職業亮點：
1.靈活支配時間，做時間的主人
晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排
2.收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上

職位描述：

 “優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
一、	職責：
1.	依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.	組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.	推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
二、	職業亮點：
1.	靈活支配時間，做時間的主人
晨會時間9:00-11:00，其余時間自由安排
2.	收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.	晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.	完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.	共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上
三、	職業要求：
1.	25-45周歲
2.	大專及以上學歷，有銷售經驗者優先
3.	擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.	良好的心理素質及溝通能力
5.	不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人

職位描述：

“優+計劃”是平安人壽核心人才培養計劃，旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發展通道、專屬的創新培養模式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的銷售精英或引領行業未來發展的“保險企業家”
一、	職責：
1.	依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于 “金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者
2.	組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.	推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
二、	職業亮點：
1.	靈活支配時間，做時間的主人
工作時間8:30-10:30，其余時間自由安排
2.	收入制度明確
入司即享受初傭、季度獎、啟航津貼、護航津貼等最多20項收入，多勞多得
3.	晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵
4.	完善的專業人才培養通道
一對一的新人指導，帶你快速啟航；“專業鑄就成功”，與外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證
5.	共贏的團隊氛圍
同事間互利共贏，團隊氛圍積極向上
三、	職業要求：
1.	25-40周歲
2.	大專及以上學歷，有銷售經驗者優先錄用
3.	有良好的道德操守，誠信、自律的品質
4.	良好的心理素質及溝通能力
5.	不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險代理人

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長
效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.   推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排，周末雙休，法定節假日休息
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長，高效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1．25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心；

職位描述：

【職業介紹】:
"優＋計劃"是平安人壽核心人才培養計劃
◇旨在招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊
◇通過平安人壽寬廣的職涯發展通道式、更具競爭力的津貼支持和強大的數字化經營管理體系，助力優秀人才投身可延續傳承的終身事業，未來成為專業化、職業化的業未來發展的"保險企業家"
【職責】:
1．依托集團"綜合金融＋醫療健康"的戰略布局，致力于"金融顧問"、"家庭醫生"、"養老管家"服務的價值傳遞者，為客戶提供金融解決方案
2．組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標
【職業亮點】:
1．靈活支配時間，做時間的主人：晨會時間9:00-11:00，其余時間自主安排
2．收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
3．晉升標準公正透明，達成即可晉升。快速、高績效晉升享受額外獎勵
4．完善的專業人才培養體系：平安在業內享有"保險黃埔軍校"的美譽，一年內專業訓練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級成長，高效優秀者，提供"財務規劃師"、"健康管理師"、"養老規劃師"等認證培訓
5．優厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫療保障，職級越高保障越高；豐富的旅行、名校游學，海外旅游等方案獎勵
【職業要求】:
1．25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先；
2．良好的心理素質及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質；
3．不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心；

職位描述：

 Hey，年輕人!
在500強公司工作是種什么樣的感覺?
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拒絕996!拒絕加班!拒絕內卷!愛自由，做自己!來，一起了解壽險新事業，平安“優+”計劃!

一、我們的基因:
平安集團1988年誕生于深圳蛇口，如今已成為我國三大綜合金融集團之一，金融牌照齊全、業務范圍廣泛，2022年世界500強第25位，壽險全年賠付金額398億，為數百萬家庭提供保障。
二、我們的戰略:
依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于成為 “金融顧問”“家庭醫生”“養老管家”服務的價值傳遞者。平安人壽優+代理人計劃應運而生，這是一次實現夢想的機會。公司將提供專業的培訓，極具吸引力的收入制度，創新的銷售模式，以及有競爭力的產品，幫助青年才俊實現創業夢想。歡迎有創業精神，有愛、有趣、有才、敢為的你來了解我們!
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挖掘中高凈值客戶健康、財務、養老等風險需求，為客戶提供專業的風險咨詢服務組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員;推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標;
四、職業亮點:
早會時間周1-周5早8:30-10:30，其余時間自由安排，周末雙休;
收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作，豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全，但只獎勵給業績優秀的你;晉升標準公正透明，快速晉升享受高額獎勵;
平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，公司擁有完善的人才培養通道，與專業的外部機構合作，提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證;一對一的新人指導，帶你快速啟航。
五、任職要求25-45周歲
本科以上學歷，有銷售經驗優先
擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質良好的心理素質及溝通能力
不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心