職位描述：

一’、職責：
1、全面統籌人事行政各項工作。
2、統籌后勤事務管理。
3、固定資產管理。
4、安全生產、消防安全檢查及管理工作。
5、制度擬定、培訓、推行、稽查。
6、外聯工作、商務接待、活動組織。
7、6S培訓、推行、檢查等管理工作。

二、要求：
1、大專以上學歷，30-45歲。
2、中大型制造業5年以上的人事行政工作及管理經驗；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、較強的計劃性和執行能力；
5、良好的溝通協調能力，責任心強；
6、有安全管理員證書；
7、有相關證書，支持各項驗廠工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、30-45歲，有FPC行業經驗優先考慮；
2、有100-300人管理經驗；
3、對績效考核有豐富且成功的經驗，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。