職位描述：

1、協助執行招聘工作流程；
2、協同開展新員工入職培訓，業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
3、協助建立員工關系，協調員工與管理層關系；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、人力資源管理、中文或師范類專業優先考慮；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護。
8、上級臨時交待的任務。
9、有處理勞動仲裁經歷的經驗優先錄用。

職位描述：

崗位職責：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、監控等設備；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、負責公司廠區環境、宿舍、飯堂、車輛的管理；
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
7、負責人員招聘、入離、晉升等工作
任職資格：
1、大專全日制以上學歷；
2、二年以上相關工作經驗，有制造行業優先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質佳。