職位描述：

崗位職責：
1.負責工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執行工作。
2.工廠制度的設計與執行。
3.監督執行老板下達的工作指令。
4.推行工廠管理制度的改革等。

職位描述：

一’、職責：
1、全面統籌人事行政各項工作。
2、統籌后勤事務管理。
3、固定資產管理。
4、安全生產、消防安全檢查及管理工作。
5、制度擬定、培訓、推行、稽查。
6、外聯工作、商務接待、活動組織。
7、6S培訓、推行、檢查等管理工作。

二、要求：
1、大專以上學歷，30-45歲。
2、中大型制造業5年以上的人事行政工作及管理經驗；
3、具有解決復雜問題的能力；
4、較強的計劃性和執行能力；
5、良好的溝通協調能力，責任心強；
6、有安全管理員證書；
7、有相關證書，支持各項驗廠工作。

職位描述：

一、崗位職責：
- 統籌宿舍、廠車、食堂和清潔管理，做好費用管理與安排；					
-統籌公司保安隊管理；					
- 統籌廠區范圍內的安全和環保監督；					
- 統籌安全隱患的整改和監督等；	
- 統籌行政主管做好其他臨時性工作。				

二、崗位要求：
- 學歷大專，行政管理、人力資源等相關專業優先；
- 不限工作經驗，有較強的溝通和團隊協作能力；
- 熟悉 Office 辦公軟件，具備基本的財務知識；
- 具備良好的責任心和職業素養，較強的責任心和抗壓能力；
- 具備良好的溝通和人際交往能力，善于處理人際關系。

職位描述：

1. 負責制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 并且監督執行.
2. 負責主持企業內部流程優化簡化工作，建立、建全企業管理制度，以及薪酬體系和績效考核辦法制定、推行。
3. 負責企業員工甄選招募、培訓、考核、勞資爭議處理工作，以及公司組織架構分析、重組等。
4. 負責公司固定資產、辦公用品等采購前審核，以及合格供應商篩選、評審等供應鏈管理。
5. 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議， 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照，組織好來客接待和相關的外聯工作。
6 .統籌管理公司5S活動、廠房等土木工程裝修和維護、保安、消防、員工食堂、宿舍等事務管理。
7. 負責行政部突發事件及公司領導臨時交辦事件的處理。

職位描述：

主要職責包括：
- 協助宿舍、廠車、食堂和清潔管理，做好費用管理與安排；					
- 協助公司保安隊管理；					
- 協助廠區范圍內的安全和環保監督；					
- 協助安全隱患的整改和監督等；	
- 協助行政主管做好其他臨時性工作。				
職位要求：
- 學歷大專，行政管理、人力資源等相關專業優先；
- 不限工作經驗，有較強的溝通和團隊協作能力；
- 熟悉 Office 辦公軟件，具備基本的財務知識；
- 具備良好的責任心和職業素養，較強的責任心和抗壓能力；
- 具備良好的溝通和人際交往能力，善于處理人際關系。

職位描述：

崗位職責：
1、負責審核企業里發生的各項經濟業務，包括銷售業務、采購業務、生產領料、倉庫銷售出貨、人員報銷、款項暫支與歸還等經濟業務單據進行審核；
2、負責核算企業里的各項經濟業務；
3、負責保證企業里的資產安全。對現金、銀行存款、采購的原材料、生產產品、庫存商品、固定資產、無形資產等企業資產進行財務核算，定期清產和盤點；
4、負責稅收籌劃。熟悉國家制定的相關財稅政策，并且利用稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃工作，減輕企業稅收負擔；
5、負責每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表；
6、負責對企業的資金流向進行分析，合理利用安排資金，向上層給出建議；
7、負責對企業的財務報表進行數據分析，并做出財務分析報告。分析數據背后顯示的公司經營過程中存在的問題，幫助企業做出符合經營發展的準確決策；
8、負責對企業里其他部門進行財稅知識相關的培訓。

任職要求：
1、
2、
3、

職位描述：

崗位職責：
1、根據業務發展情況，深入了解部門的招聘需求，獨立開展招聘工作；與各部門保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議；有效處理主管安排具體行政、人事工作；
2、做好員工考勤及考勤核算工作；
3、做好員工入職、離職、調職等相關工作；
4、獨立做好公司接待及會議等相關事務工作；
5、日常辦公區域的保潔，文件資料的整理。
工作要求：
1、中專及以上學歷，人力資源專業優先，（招**應屆畢業生）；
2、有1年以上制造型企業相關工作經驗，熟悉各種招聘渠道及人力資源運作工作經驗，**應屆畢業生亦可考慮；
3、良好的溝通能力和組織協調能力；
4、了解人力資源6大模塊，有其中之一獨立操作過；
5、積極主動，良好的團隊合作精神和目標導向；