職位描述：

 崗位職責：
1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度，
2、負責招聘工作，公司相關招聘網站維護更新.應聘人員的預約接待及面試，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，
3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理，
4、及時準確的更新員工通訊錄及內部人員檔案，各類人事行政文檔的存檔與保管；
5、管理公司網絡、郵箱，負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理，
7、負責員工工資核算；
8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣；
9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，
10、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等：
12、上級領導安排的其他工作。

任職資格：
1.行政、人事等相關專業大專以上學歷；
2.具有扎實的行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗；可接受實習生或應屆畢業生
3.熟練應用office辦公軟件；
4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗，，具備良好的組織協調和溝通能力。

職位描述：

1 食堂、保安內務全權管理；包括日常檢查、績效評價、異常處理、食堂成本 報表處理、保安食堂人員休息與頂崗安排等；
1.異常需要查監控視頻時查看監控視頻； （抽煙/質量投訴/分餐少了等）
2.培訓實施；包括培訓組織、會議組織、培訓檔案管理、宣傳報更新；員工培訓進度跟進效果評估。
3.通知通報編制與發放； 
4.文控管理（實際目前做應付，沒有實做）、檔案管理；
5.工傷管理：陪同去醫院，借款及工傷申報及后續處理。
6.協助人事不在時處理雜務：如員工入離職手續辦理，如員工臨時領取東西等。（與人事輪休）
7.企業文化活動：員工生日會、旅游、團年晚會等團建活動的籌辦與后勤支持；
8.協助招聘。人事不在直接負責生產工雜工清潔保安等面試，管理人員和重要崗位的初試，接聽電話，發布現場招聘信息，攤擺等。
9.協助作 好基礎設施的管理（門窗檔案、動力和能源檔案管理等如門鑰匙管理比較混亂，吳安敏之前是一箱給我們的沒有任何交接，有些標注了的是知道那個門好多是沒有標注的。需要理清，這個界限有時不清，實物是吳安敏在管。）
10.公司交辦的臨時工作。
（面試時間：9：00-11:00,13:00-16：30）

職位描述：

任職條件：
1、	高中以上學歷，能長期發展
2、	熟悉法律法規及勞動法
3、有一年以上行政人事專員工作經驗；
4、熟練使用office辦公軟件，精通word、excel、ppt；
5、良好的組織、協調、統籌、表達、溝通能力及較強的文字組織能力
5、性格開朗、熱情，原則性與靈活性兼具；思維敏捷，具備較強的執行能力， 
5、文筆較好，具備良好的公文寫作能力及擬定相關規章制度的能力，工作細致、有條理；

崗位職責：
1、人員招聘、入職、異動、離職、考勤、工資計算、工傷、保險、合同、住宿、就餐、檔案及其它相關工作。
2、一般文件、規章制度的起草和行政人事文件的管理、實施與督導
3、負責公司組織企業文化建設工作，包括公司慶典組織主持、年會安排、會務組織、文體活動安排。
4、負責文控中心圖紙發放管控
5、協調公司各部門的人員，組織實施人力資源管理工作及行政后勤管理工作；
6、做好后勤服務工作，包括宿舍管理，食堂管理，車輛調配，辦公用品及工具器具采購/維修等相關工作；
7、負責組織安排公司各類會議，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況；
8、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等；
9、做好公司文件及重要檔案資料的編號、收發、整理、登記、歸檔和保管工作； 
10、根據領導的要求參與有關的社會活動，加強對外關系的聯絡；負責來訪客人的接待和交流工作。

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責公司人員招聘、篩選、考核及人才梯隊建立；
2、協助部門對公司各車間現場6S、員工勞動紀律、安全生產、職業健康、環保工作等的督導和檢查；
3、負責工傷流程、工傷鑒定流程及工傷等級的過程追蹤、備案及評估；
4、負責公司行政活動及后勤、飯堂、宿舍及消防等工作；
5、協助制定公司審廠所需的培訓年度計劃、月度計劃等；
6、完成上級領導交代的其它工作。
二 、任職要求：
1、大專或以上學歷
2、1-3年相關工作經驗，熟悉行政工作流程
3、28-40歲。
三、技能要求：
1、有C牌，有自駕車優先選擇；
2、熟練使用辦公軟件，崇尚學習、執行力強。
3、具有良好的語言、文字表達能力，.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真細致、有責任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具體面議。
2、包工作餐（午、晚餐）入職買社保，單休。
3、有免費宿舍提供，水電費自負。

職位描述：

職責：
1. 制訂和推行6S管理體系標準，包括制定推進方法、編制推行標準，以及做好6S活動的策劃工作，組織培訓，召開專題會議。
2. 制訂6S年度工作目標與細分計劃，落實各項工作達成工作計劃與目標。建立、健全6S考核機制，推動6S獎懲機制的執行。 
3. 監督和檢查各部門的6S管理工作，跟蹤、考核、評比各部門的6S推行進度。
4. 結合公司實際情況，推行各種6S目視化標準，打造企業文化。
5. 參與其他管理體系的分工，協助營銷人員對接客戶審廠，參與其他精益項目工作和企業文化工作。

任職要求：
1． 大專以上學歷，有制造業6S工作經驗。
2． 有駕照，至少會用一種平面軟件。有良好地溝通能力，協調能力。

職位描述：

上班時間8:00-12:00  13:00-17:30
禮拜天休息，
規定節假日放假
①員工招聘、員工入職、離職、考勤等人事管理工作，工廠制度的監督與執行
②飯堂、安全生產、后勤的管理工作。
③包裝配件等材料的采購與跟進
④員工工資的計算

職位描述：

主要職責包括：
- 協助宿舍、廠車、食堂和清潔管理，做好費用管理與安排；					
- 協助公司保安隊管理；					
- 協助廠區范圍內的安全和環保監督；					
- 協助安全隱患的整改和監督等；	
- 協助行政主管做好其他臨時性工作。				
職位要求：
- 學歷大專，行政管理、人力資源等相關專業優先；
- 不限工作經驗，有較強的溝通和團隊協作能力；
- 熟悉 Office 辦公軟件，具備基本的財務知識；
- 具備良好的責任心和職業素養，較強的責任心和抗壓能力；
- 具備良好的溝通和人際交往能力，善于處理人際關系。

職位描述：

1：主要負責人員入職，離職辦理，人事檔案的管理。
2：每月考勤統計匯總提報相應數據給到財務部做工資核算。
3：辦公用的物品發放，工廠垃圾處理工作。
4：飯堂、宿舍的管理。
5：工廠保安工作的監督、協調。
6：工業園區水電的抄表。
7：簽訂員工勞動合同，負責整理、歸檔員工勞動合同。
8：完成上級領導交代的臨時性工作，并及時完成

職位描述：

1、負責協助上級開展招聘工作，安排面試；
2、負責核算考勤；
3、負責申購行政物資以及宿舍水電，核算飯堂餐費；
4、大專以上學歷，有人事行政經驗優先；
5、熟練使用電腦；
6、有責任心

職位描述：

崗位職責:
1、負責人員招聘工作，招聘計劃、招聘渠道維護、招聘渠道的開發等;
2、員工入、轉、調、離，員工關系維護
3、員工培訓：
4、協助完善績效管理制度、考核流程，監督各部門績效工作開展實施；
5、企業文化落地、會議安排、員工及企業文化活動的組織和推行;
6、負責管理人事檔案、花名冊及管控職業健康;
7、后勤管理（飯堂、清潔、保安）
崗位要求
1.25-38歲，大專，人力資源或工商管理專業
2.有3年相關工作經驗

職位描述：

主要工作是業務行政類的工作。
【福利待遇】每月有旅游、有五險一金，節假日正常休息。
【工作時間】星期一至六上午8:15一11:00，下午2:30一4:30
【招聘條件】年齡21歲至55歲，學歷高中及以上。

職位描述：

1、負責會務工作，負責收集會議相關材料，發會議通知，編寫會議紀要及會議記錄；
2、負責收文工作，并進行保存、存檔，建立臺賬；
3、負責發文工作，做好行政公文擬稿工作；
4、做好印信管理工作；
5、車輛管理：負責登記車輛使用情況，建立臺賬；
6、合同管理工作：負責綜合部合同臺賬建立、檔案管理，負責合同的執行及到期合同的后續工作；
7、熟練使用辦公軟件、公文寫作技巧，負責公司網站的日常維護及公司團建、新聞報導工作；
8、有駕駛證，駕駛技術熟練。
福利：國有企業，周末雙休、過節費、餐費補貼、年假、按國家享受節假日福利、購買五險一金、免費體檢
工作地點：廣東省江門市棠下鎮桐樂路156號

職位描述：

因工作需要，招收行政人員1名，中專以上學歷。享國家法定節假日待遇，購買社保醫保，并提供上班膳食，有較強工作責任心。
一經錄用，一個月買社保，有年終獎，工作滿一年的員工有工齡獎金，帶薪年假、婚假、產假等，車間、宿舍、飯堂均有空調。 
公司網址：www.openwise.com.cn

職位描述：

因工作需要，招收行政人員1名，大專以上學歷，具備小車牌照。享國家法定節假日待遇，購買社保醫保，并提供上班膳食，有較強工作責任心。
一經錄用，一個月買社保，有年終獎，工作滿一年有工齡獎金，帶薪年假、婚假、產假等，車間、宿舍、飯堂均有空調。 
公司網址：www.openwise.com.cn

職位描述：

工作內容：
1、協助處理保險業務以及團隊管理的相關事項，服從上司的安排，做好資料的變更工作；
2、協助專員辦理理賠工作，還有文員所需要做的瑣碎工作 ，例如：打字，打印和復印登等 。

崗位要求：
對電腦有一定的熟悉，年齡在 24 - 40 之間，形象佳，男女均可。