職位描述：

【崗位職責】
1、組織公司內審、外審并負責公司ISO等標準體系的建立，有效運行和監督考核;
2、建立公司及完善公司質量體系，嚴格執行公司質量標準，組織、實施公司各項質量管理制度;
3、參與、策劃各種質量管理活動，如參與對外協合作方的審核、認證工作和內部人員的質量培訓;
4、負責公司各項認證、標準、驗廠，新標準體系的宣貫和通過第三方審核認證等工作;
5、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況、有效性;
6、負責持續推進質量體系改進活動，負責不良事件監測、評價和上報等工作;
【任職要求】
大專及以上學歷，5年以上電器行業質量體系相關工作經驗，工資面議。

職位描述：

崗位職責:
1.戰略協同與目標達成
1.1 參與公司年度戰略規劃的制定，提出質量部門未來運營規劃建議;
1.2 主導制定部門年度目標，指導及監督部門達成目標及持續改善。
2.品質工程
2.1 品質標準建立，如:根據客戶需求制定產品的品質標準，編寫驗證性報告評估產品與客戶要求的匹配度等;
2.2 新產品導入質量管控，如在新產品導入流程階段，制定產品的質量標準及可靠性的測試計劃，采集相關的質量數據，輸出試產總結報告，參與試產總結會議，對新項目的風險評估提供合理建議等;
2.3 供應商質量管理，如:參與供應商的開發與評估，對供應商提供的產品與服務質量進行把握等;
2.4 生產工序風險管控，如:在制造過程中負責FEMA、PQC、OQC的標準設置、過程監督、結果分析與后續的改進與改善，構建及維護質量問題案例庫等;協助量產階段品質異常改善工作，主導召集團隊對客戶投訴進行現場檢討，制定糾正預防措施，形成有效管理控制。
2.5 過程QPA建立及維護，如:構建QPAChecklist(質量制程稽核列表)，并委派QC結合QPA Checklist定期對現場進行稽核。審查稽核報告，并協助推動現場改善，跟蹤改善成效。
2.6 主導組織QIP（綜合質量提升方案）質量提升項目。
3.團隊建設
3.1 搭建質量技術人才梯隊，針對公司發展需要及團隊的人員特質進行人才隊伍培訓培育。
招聘要求:
1.學歷要求:
-大專或以上學歷，理工科類專業;
2.知識技能要求:
-熟悉機械制造、五金材料特性;熟悉質量體系及審核；熟悉統計技術和數據分析，熟知QC七大工具;
3.經驗要求:
-5年或以上五金、機械行業質量管理經驗/大客戶項目質量管理經驗;
-主導評估供應商/外包商的經驗。

職位描述：

主要職責：
- 負責質量體系運行；
- 協助品質總監進行配合公司內部及外部的審核工作；
- 協助部門處理客訴分析及驗證
職位要求：
- 本科及以上學歷，熟系品質類工作，有一年以上體系工作經驗；
-了解ISO9001質量體系及相關體系要求；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，責任心強；
- 有較強的責任心，對工作中的每一項都有極高的標準。