職位描述：

崗位職責：
1、通過設計、制造五金模及改善工裝夾具，提高生產效率及產品質量；
2、制定工作計劃并做好進度跟進，按時完成需求部門的要求；
3、收集需求部門對模具和工裝夾具的改進意見，通過不斷改善，實現精益求精； 
4、制定設備保養計劃、安全、有效做好設備保養工作；
5、做好現場5S管理工作； 
6、科學管理、培訓及公平考核下屬員工，做好部門員工的激勵；  
7、關心員工，協助員工解決問題，增強部門員工的凝聚力及向心力；

任職要求：
1、5年以上五金模具和工裝夾具的設計和制造經驗； 
2、3年以上五金車間生產管理經驗； 
3、有模具制造的排程和跟進計劃相關工作經驗；
4、有良好的溝通、協調能力；

職位描述：

崗位職責：
1、根據設計圖紙進行模具制造及組裝； 
2、參與試模打樣工作及現場問題的分析解決，提出改善建議； 
3、解決模具制造過程中的異常并上報主管，服從主管工作安排，按質按量完成個人工作任務；

任職要求：
1、五金模制作維修3年以上現場工作經驗；
2、熟車床、銑床、磨床等相關設備加工；
3、了解五金模具結構；
4、能獨立看圖開模，看圖獨立加工完成，責任心強；

職位描述：

需要具備技能:
1、會使用mastercam2017以后的軟件版本，能獨立完成編程工作；
2、會使用設計繪圖軟件，例如：SW，UG；
3、能獨立設計工裝夾具，了解工藝；
4、具有良好的溝通能力，較強的學習能力，對新事物有敏銳的感知力；
5、從事過產品零件加工，非標自動化零件加工行業。
工作內容：
1、負責工裝解決的編程及加工；
2、協助打樣，批量車間編程工作；
3、協助主管完成設計工作；
4、培訓調機技術員的技能。

職位描述：

崗位職責：（電子研發工程師）
1、協助公司新產品開發及設計、協助完成主管工程師分配的開發任務；
2、協助制定新產品相關的技術標準、技術規格書，答復顧客及銷售部門提出的有關問題咨詢；
3、負責跟進、解決及控制生產技術問題；
4、負責產品設計到量產的相關文件資料制作；
5、協助和配合生產及其他部門解決產品相關技術問題；
任職要求：
1、大專以上學歷，電子技術及相關專業，三年以上LED燈具工程開發經驗；
2、對LED驅動電源或LED燈有較深的了解；
3、具備較強的溝通協調能力，注重高效率工作，能制定、實施新項目管理工作；
4、熟悉LED燈具生產工藝，熟悉產品研發流程、設計規范，對新型產品具有前瞻性的設計理念、研發水平和創新意識。
5、熟練使用EDA電子設計軟件；具有良好的動手能力。

職位描述：

一、負責指導培訓工作，主導設計培訓模式、課程庫、培訓實施，規劃
培訓規模和周期、評估培訓效果；
二、負責管理薪酬體系，設計并完善薪資、考勤、福利政策，執行薪酬福利政策；
三、負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程；
四、負責管理人員招聘，制訂招聘計劃，指導開發招募渠道、建立入職測評，審批招聘方案與策略的實施；
五、負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病事件；六、負責管理總部行政，管理總部宿舍、辦公樓、行政車輛、辦公設備與耗材，保證總部平安、有序、整潔；
七、負責管理干部資源，制定干部培養與任免資格、任免程序的規章制度，建立干部信息庫，指導日常的管理。
八、負責管理知識資源，設計知識庫的分類標準、設計知識維護與傳播，監督知識資源的管理過程。
九、負責相關的行政管理工作。
崗位職責：
1、45周歲以下，本科或以上學歷，人力資源管理相關專業，具有5年以上相關工作經營；
2、有團隊領導能力，熟悉人力資源六大模塊；
3、具有策略話思維，能建立良好的工作團隊；
4、具有很強的計劃性和實施執行的能力。