職位描述：

崗位職責(zé)：
1、代表金融機(jī)構(gòu)通過(guò)短信、信函、電話等溝通途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行通知、提醒；
2、以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助金融機(jī)構(gòu)核實(shí)客戶準(zhǔn)確信息
3、通過(guò)充分溝通指引客戶完成合同履約，保障用戶良好的信用度。
崗位要求：
1、高中或以上學(xué)歷，20-40歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，之前從事銷售相關(guān)工作優(yōu)先錄??；
2、能承受一定的工作壓力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、普通話流利，擅長(zhǎng)溝通。
公司福利：
1、工作時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半（享有：年假、國(guó)家規(guī)定假 、產(chǎn)假、婚假等）。綜合底薪+高提成+月度排名獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼
2、工作環(huán)境：舒適的開(kāi)放式辦公環(huán)境，交通便利；
3、福利制度：為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；
4、福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放禮品禮金或購(gòu)物卡，春節(jié)派發(fā)開(kāi)門利是；
5、員工活動(dòng)：不定期開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)；
6、培訓(xùn)、晉升空間：專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提供快速晉升通道；
7、獎(jiǎng)金：所有崗位享受年中調(diào)薪，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等；
8、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
9、.扁平化的管理模式，同事們都是90、00后團(tuán)隊(duì)，所以團(tuán)隊(duì)氛圍相當(dāng)友好融洽
誠(chéng)邀您的加入！
公司直招，不收取任何費(fèi)用

職位描述：

職責(zé)：

1.參與公司管理體系的建立與完善.
2.根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制定公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施；結(jié)合本公司的特點(diǎn)，制訂一套適合于本公司的管理方法.
3.負(fù)責(zé)參與制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案.
5.提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力.
6.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定；以及對(duì)營(yíng)銷項(xiàng)目、供應(yīng)、外協(xié)等合同的審核.
7.負(fù)責(zé)公司與客戶之間產(chǎn)生矛盾的協(xié)調(diào)問(wèn)題.
8.負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作方案的審核，以及對(duì)各部門之間產(chǎn)生問(wèn)題的溝通、協(xié)調(diào)與處理.
9. 組織銷售會(huì)議；參與公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)、質(zhì)量改進(jìn)分析會(huì)、安全防患整改會(huì)以及特殊重大會(huì)議.
10.制訂公司的文化、方針以及原則性文件.
11.對(duì)公司各部門管理人員的定期培訓(xùn)以及他們的工作內(nèi)容進(jìn)行月、季、年度的總結(jié)與績(jī)效考核.

要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫流利，電子類、管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè). 
2.主導(dǎo)組建了集團(tuán)管理中心和集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院并主導(dǎo)與運(yùn)作、主導(dǎo)建立了招聘與培訓(xùn)管理體系并指導(dǎo)運(yùn)作.
3.以部門或項(xiàng)目工作流程與流程節(jié)點(diǎn)為依據(jù)，實(shí)行了生產(chǎn)部門計(jì)件管理、人員定崗定編，最大限度降低了人工成本。
4.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂.組織.實(shí)施及部門目標(biāo)的設(shè)定和管理
5.理順了集團(tuán)公司與下屬分子公司之間組織架構(gòu)和職權(quán)職責(zé)分工，管理層級(jí)與職權(quán)職責(zé)鮮明，各管理主體管理目標(biāo)明確，推動(dòng)了公司做強(qiáng)做大。
6.具備人，機(jī)，料，法，環(huán)系統(tǒng)的管理,質(zhì)量控制與保證效率成本風(fēng)險(xiǎn)的管理以及各部門績(jī)效的管理.
7.精通電子.塑膠壓鑄模具.五金沖壓.拉伸.鈑金.壓鑄.機(jī)加工.后加工等加工工藝 ;工藝檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制訂，生產(chǎn)工程技術(shù).
8.精通企業(yè)全面運(yùn)作,具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,決策能力,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供滿意的管理服務(wù)
9.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制訂.組織.實(shí)施及部門目標(biāo)的設(shè)定和管理
10.推行適合于公司的精益化和精細(xì)化管理.

職位描述：

1、設(shè)備房管理，負(fù)責(zé)治具歸類、清潔維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備房各機(jī)型治具清單管理，輸出工裝治具臺(tái)賬，根據(jù)產(chǎn)線排產(chǎn)計(jì)劃，提前做好設(shè)備/治具準(zhǔn)備；
3、確認(rèn)新產(chǎn)品工藝，輸出治具清單；
4、根據(jù)訂單產(chǎn)能需求，確定治具滿足產(chǎn)能需求；
5、產(chǎn)線治具異常維修，產(chǎn)線調(diào)式設(shè)備/治具（三維自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)，四軸自動(dòng)點(diǎn)膠機(jī)，自動(dòng)鎖螺絲機(jī)，超聲機(jī)，鐳雕機(jī)，自動(dòng)封切過(guò)膜機(jī)，CCD顯微鏡，離子風(fēng)蛇，打標(biāo)機(jī)，電子稱等）；
6、做好產(chǎn)線設(shè)備/治具使用監(jiān)督及管理，有必要進(jìn)行IPQC/拉長(zhǎng)/作業(yè)員操作培訓(xùn)；
7、設(shè)備操作/保養(yǎng)規(guī)范制作，發(fā)行；
8、生產(chǎn)/品質(zhì)/工程所使用的直接設(shè)備，進(jìn)行評(píng)估申購(gòu)并驗(yàn)收確認(rèn)，做固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理；
9、輸出監(jiān)測(cè)設(shè)備清單，負(fù)責(zé)設(shè)備儀器內(nèi)外正事宜。

職位描述：

深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)，可以獨(dú)立完成收購(gòu)車輛的車況鑒定和手續(xù)和手續(xù)車況的檢查工作

職位描述：

1、3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用PDCA循環(huán)，進(jìn)行專案課題的改善有一定的經(jīng)驗(yàn)（有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、熟悉設(shè)備的綜合效率、TEEP、設(shè)備資產(chǎn)的評(píng)估效益，能獨(dú)立完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，SOP制定與PMEA的熟練運(yùn)用。
3、該崗位雙休

★ 薪酬福利：1、工資每月7日發(fā)放；2、伙食補(bǔ)貼：400元/月，免費(fèi)住宿；3、入職即簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)+住房公積金）；4、季度評(píng)選優(yōu)秀員工并獎(jiǎng)勵(lì)800元/人；季度舉辦大型生日晚會(huì)；傳統(tǒng)假日禮品發(fā)放+免費(fèi)加餐；年度免費(fèi)體檢、文藝晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、旅游活動(dòng)等；5、依法享有各類有薪假(年假、病假、產(chǎn)假、婚假等)；
★ 生活環(huán)境：空調(diào)車間、空調(diào)宿舍
公司內(nèi)設(shè)：飯?zhí)?、超市、健身房、電視機(jī)房、乒乓球室、籃球/羽毛球場(chǎng)等
宿舍配有：WIFI、洗衣機(jī)、冷熱水、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督組織PIE人員對(duì)新產(chǎn)品試產(chǎn)時(shí)問(wèn)題跟蹤 、導(dǎo)入量產(chǎn)及量產(chǎn)文 件的準(zhǔn)備、產(chǎn)線干部的培訓(xùn)、確保量產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性與可靠性 。  
2、組織工廠規(guī)劃布局、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量與直接人力排布 、生產(chǎn)相 關(guān)文件的制作與對(duì)產(chǎn)線的培訓(xùn) （SOP,FLOW，CP，PFMEA）。 
3、督導(dǎo)管轄區(qū)域設(shè)備問(wèn)題及處理方案的落實(shí) ，監(jiān)督設(shè)備維保組制 定檢修計(jì)劃及負(fù)責(zé)督導(dǎo)設(shè)備檢修及改造工作 。 
 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備安全、生產(chǎn)安全、工藝安全相關(guān)工作。 
5、負(fù)責(zé)部門人員的管理、培訓(xùn)及考核工作。  
6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)購(gòu)買、新設(shè)備安裝、驗(yàn)收評(píng)估。 設(shè)備驗(yàn)收合格率 
7、主導(dǎo)部門的體系建立工作及體系文件實(shí)施監(jiān)督等工作 。
8、人才梯度建設(shè)及部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 。



任職要求:
教育水平 ：機(jī)械制造與自動(dòng)化本科及以上 
資格證書(shū)： 電工證 
工作經(jīng)驗(yàn)： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、設(shè)備維修改造專職工作十年以上 
知識(shí)/技能 ：PIE基礎(chǔ)理論知識(shí)及實(shí)操技能、精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)及實(shí)操技能 、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、設(shè)備改善點(diǎn)挖掘&自動(dòng)化導(dǎo)入等 
素質(zhì)要求： 積極主動(dòng)、勤奮實(shí)干、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力等
 其他： 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排