職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)加盟店員工銷售技能、貨場管理等各方面培訓(xùn)保證店鋪正常運(yùn)作協(xié)助加盟商做好店鋪的各項(xiàng)工作；
2、督促加盟店的產(chǎn)品知識、門店陳列、促銷活動貨場形象管理協(xié)助品牌推廣工作進(jìn)展并提出優(yōu)化建議；
3、負(fù)責(zé)品牌的所有內(nèi)容運(yùn)營工作提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)整理更新培訓(xùn)工具、考核標(biāo)準(zhǔn)等；
4、督促加盟商做好店鋪銷售管理針對當(dāng)?shù)亻T店店員反饋和客戶消費(fèi)做出準(zhǔn)確判斷分析并提出良性建議；
5、定期市場調(diào)研包括其他品牌的同類產(chǎn)品;
6、身高1.6以上，形象氣質(zhì)佳，有1年以上終端門店店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)烹飪50人左右的中餐、晚餐，二葷一素一湯。
2、每個(gè)月末負(fù)責(zé)制定下個(gè)月的菜單，需葷素搭配合理，用量和價(jià)格符合餐標(biāo)，杜絕浪費(fèi)食物的現(xiàn)象發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)維持飯?zhí)玫母蓛簟⑿l(wèi)生，嚴(yán)禁有衛(wèi)生死角。
4、確保烹飪的食物色香味俱全，新鮮，無異味。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

任職要求：
1、 35-53歲，擅長湘菜、粵菜，2年以上工廠飯?zhí)玫墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，有廚師證優(yōu)先考慮；
2、注重個(gè)人衛(wèi)生，身體健康，持有健康證，并在有效期內(nèi)；
3、能夠保證菜品的質(zhì)量和口味，熟練掌握營養(yǎng)配比；
4、具備一定的食品安全知識，熟悉各類食品的配料、保質(zhì)期等相關(guān)知識；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定并推進(jìn)實(shí)施全面的外貿(mào)營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長，完成銷售目標(biāo)。   
2、規(guī)劃外貿(mào)銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動外貿(mào)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。  
3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作，通過督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制，提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平；   
4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率；   
5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程；   
6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實(shí)施過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；   
7、重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)；   
8、其他外貿(mào)營銷工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃與實(shí)施、管控。

工作要求：
1、從事外貿(mào)產(chǎn)品銷售管理工作5年以上（歐美市場優(yōu)先）
2、英語6級以上、口語流利、優(yōu)秀的英語寫作能力，優(yōu)秀的溝通能力，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、本科（全日制）學(xué)歷以上，年齡30-45歲

職位描述：

崗位職責(zé)
1、圍繞公司核心業(yè)務(wù)（家庭綠電光儲充解決方案）制定零售策略并組織實(shí)施；
2、通過線上線下等方式招募零售代理人，并對代理人進(jìn)行管理、培訓(xùn)和賦能；
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域家庭綠電產(chǎn)品的市場督導(dǎo)、銷售督導(dǎo)，市場運(yùn)營、促銷推廣等。

任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景；
2、有三年以上家庭綠電、家居建材、中央空調(diào)、家用電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有三年以上區(qū)域市場督導(dǎo)、銷售督導(dǎo)、市場推廣、銷售經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
4、具備門店運(yùn)營、終端零售、促銷推廣、運(yùn)營培訓(xùn)能力；
5、有東莞、廣州等區(qū)域家裝資源和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或有光伏、電力、儲能等新能源領(lǐng)域市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)200-250人左右食堂的飯菜，（一日二餐，三菜一湯）；
2、薪資試用期6000，后6500，月休二天；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)飯?zhí)玫男l(wèi)生，確保每天能準(zhǔn)時(shí)開餐；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接受公司分配給渠道銷售的銷售目標(biāo)、帳款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)對渠道銷售內(nèi)進(jìn)行平臺劃分、客戶分配和應(yīng)收帳款分配，完成對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的管理。
2、負(fù)責(zé)渠道銷售市場策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。
3、渠道銷售各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。
4、渠道銷售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理，及協(xié)理對日常管理工作的配合。
5、指導(dǎo)各銷售業(yè)務(wù)與重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的供銷關(guān)系。
6、指導(dǎo)各銷售經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證，并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測本部市場狀況，并隨時(shí)與營銷總監(jiān)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對措施。
9、對本部門人員進(jìn)行考核、管理、培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作
11、負(fù)責(zé)公司給渠道銷售所配備的物資的管理工作。
12、代表公司對外交流，參加行業(yè)內(nèi)會議
13、完成公司交辦銷售中心的其它事項(xiàng)

任職要求：
年齡：30歲-40歲
性別：不限
學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
籍貫：不限
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其1年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
婚姻狀況：不限
知識要求：對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及行業(yè)業(yè)務(wù)流程
能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及統(tǒng)籌規(guī)劃能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、溝通及談判能力、學(xué)習(xí)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、門店日常事務(wù)管理反饋；
2、銷售目標(biāo)達(dá)成追蹤；
3、公司下發(fā)方案執(zhí)行落地；
4、熟悉賣場的操作流程，善于與賣場管理人員溝通；
5、有連鎖門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差走訪各地區(qū)的門店。

崗位要求：
1、25-40周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有優(yōu)秀的總結(jié)工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；
3、有駕駛證，能接受出差。 

職位描述：

公司經(jīng)營“牛尚牛”品牌鮮牛肉，自有牧場、屠宰牌照，冷鏈配送車隊(duì)，是集養(yǎng)殖、屠宰、配送、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營的鮮牛肉品牌公司。公司擁有直營店、承包店、加盟店等合作模式店鋪近100家，且與“錢大媽”等大型生鮮鏈鎖建立長期戰(zhàn)略合作。
公司業(yè)務(wù)發(fā)展快速穩(wěn)定，現(xiàn)急需招聘區(qū)域督導(dǎo)崗位
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店銷售督導(dǎo)；
2、指導(dǎo)督促門店做好6S管理，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)及時(shí)糾正；
3、指導(dǎo)門店銷售，提升業(yè)績。
職位要求：
1、有C1駕照，自有小車。
2、有快銷行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人誠信，有原則性，擅于溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)賣場生意計(jì)劃、能力建設(shè)和促銷人員管理等工作。
崗位要求：
-高中以上學(xué)歷，大學(xué)學(xué)歷優(yōu)先考慮，五官端正，身體健康，20-40歲；
-具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)；
-積極主動，富責(zé)任心和親和力，有很強(qiáng)的自覺性及學(xué)習(xí)能力；
-能熟練操作辦公軟件，如電子郵件、Excel、Word等；
-具一年以上商超或母嬰渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資：轉(zhuǎn)正后底薪+績效考核+車費(fèi)
工作地點(diǎn)：東莞市常平鎮(zhèn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)市場部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、審核、核算、分析；
2. ，門店銷量跟進(jìn)(到店).門店下貨跟進(jìn)(到店).產(chǎn)品日常維護(hù)(到店)。
3. 負(fù)責(zé)總部下發(fā)的推廣活動執(zhí)行和推廣。
崗位要求：
1.熟悉使用EXCEL數(shù)據(jù)處理工具，函數(shù)運(yùn)用.
2,具備一定的語言組織能力及數(shù)據(jù)分析能力，能積極配合好市場部的工作。
3.善于溝通，反應(yīng)敏捷，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、專賣店員工溝通與管理及督導(dǎo)
2、銷售數(shù)據(jù)匯總及分析管理
3、專賣店員工培訓(xùn)管理
4、邑葵的專項(xiàng)培訓(xùn)工作
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立處理復(fù)雜問題能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：   
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定并推進(jìn)實(shí)施全面的外貿(mào)營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長，完成銷售目標(biāo)。   
2、規(guī)劃外貿(mào)銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動外貿(mào)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。  
3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開展市場銷售推廣工作，通過督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制，提升部門人員綜合業(yè)務(wù)水平；   
4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率；   
5、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案，年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程；   
6、外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實(shí)施過程的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；   
7、重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù)；   
8、其他外貿(mào)營銷工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃與實(shí)施、管控。   
9、上級安排的其他工作。   
任職要求：   
1、大專及以上學(xué)歷；   
2、具備8年以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)管理；   
3、良好的英語書面和口頭表達(dá)能力；優(yōu)秀的素養(yǎng)，較強(qiáng)的客戶談判能力和客戶服務(wù)意識；  
4、外貿(mào)市場開拓能力佳，有成功銷售案例；   
5、具有商業(yè)敏感度，有較強(qiáng)的市場分析總結(jié)、規(guī)劃實(shí)施和客戶管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在廚師長的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)食堂檔口的烹飪等平常工作；
2、負(fù)責(zé)定期了解市場行情和員工意見。不斷地研制、創(chuàng)新菜式。在保存餐廳傳統(tǒng)菜式，保持特點(diǎn)不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，原則上每周出品一至兩個(gè)新菜式；
3、負(fù)責(zé)在做到穩(wěn)定和不斷進(jìn)步出品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過改進(jìn)和進(jìn)步技術(shù)水平、烹調(diào)方法，做好出品；
4、負(fù)責(zé)合理使用各種原材料，減少浪費(fèi),控制好食材成本；
7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作；
8、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生。
任職要求：
1、50歲以下，5年以上一菜一價(jià)、蓋澆飯、量販、管理餐等檔口烹飪經(jīng)驗(yàn)，1000人以上食堂烹飪經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型餐飲公司、社會餐飲（量販、蓋澆飯等）
3、湘、川口味優(yōu)先
4、能力優(yōu)秀者，每月薪酬后可加績效獎。