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急聘
已選條件:
- 郴州
- 新產品導入工程師
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推薦招聘信息
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7-12K
不限
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2年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責: 1:熟悉產品結構,懂得操作割樣機,能夠熟練手工介樣。 2:負責產前盒子工藝分析,根據客戶要求優化結構。 3:對包裝盒的工藝結構熟悉,擁有開發盒型結構的能力與探索精神,能獨立完成樣品制作工作。 4:熟悉彩印精品盒,皮盒,木盒,禮品盒,珠寶首飾盒的工藝流程與打樣工作。 5:有過包裝廠打樣工作經驗優先。 -
8-12K
不限
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
任職要求: 1、26-40歲,大專及以上學歷,機械、電子相關專業,3年以上相關工作經驗; 2、三年以上模切制造業或導熱材料工作管理經驗,有一年以上項目管理經驗、熟悉IOS9001、IATF16949體系運作; 3、熟練使用Office辦公軟件及ERP管理軟件; 4、熟練使用AUTOCAD、熟悉PRO/E(或其它3D軟件)繪圖軟件; 5、熟悉電子行業產品及生產工藝技術應用方面的知識; 4、責任心強,具有良好的團隊合作精神,良好的解決問題能力和溝通協調能力,認同公司企業文化、責任心、使命感、保密意識強。 崗位職責: 1、負責新產品項目開發導入; 2、負責產品工藝制定,品質標準制定及執行情況跟蹤; 3、負責工藝文件制作(APQP等),BOM制作,包裝規范制作; 4、處理產線的工程,工藝問題,針對不良產品的分析,工藝改進,降低成本,提高生產效率; 5、模切產品的材料管控、材科開發與驗證、材料知識培訓、產品開發等; 6、負責產品轉量產工藝制定及工藝優化,負責產品的現場工藝培訓和技術指導工作; 7、負責新技術和新工藝的引進,同時跟進和推動新技術新工藝的順利導入。 -
10-14K
大專
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3年
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責: 1..產品結構評審、主導試產總結會議、試產階段過點評審,有電子通訊產品NPI經驗; 2.試產資料制作(SOP、設備清單、輔料清單、工藝流程圖、排拉圖),辦公軟件熟練; 3.產品不良解析和可拆解性評估,具有電子、結構相關知識,有獨立分析解決問題能力; 4.射頻、音頻測試設備、測試項目評估,是否覆蓋產品功能,有測試相關經驗; 5.產品加工費、治具費用評估報價、物料損耗評估,有一定IE基礎,有相關報價經驗; 6.良率監控和不良分析及臨時、長期對策導入; 7.制定標準工時、生產效率優化。 任職要求: 1、大專或以上學歷優先; 2、有3年藍牙耳機、音響、電子通訊、智能穿戴產品相關NPI、TE、FA相關工作經驗; 3、電子結構異常分析能力、熟悉辦公軟件; -
9-12K
大專
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
我們公司是做耳機/音響產品的,現誠聘NPI工程師/技術員1名。 公司提供: 1、公司包食宿,每日免費三餐(早、中、晚)24小時熱水,空調宿舍。 2、公司入職購買五險一金,上下班時間:早八點晚五點半(8小時制) 2、26天工作制,周日休息,法定節假日發放福利 3、公司不定期組織拓展活動、周邊旅游、聚餐等豐富多彩的員工活動。 崗位要求: 1.25- 40歲,大專或以上學歷,機械結構等相關專業 2.2年以上耳機工作經驗,對耳機、音響類制品工藝要求有一定了解。 3.能對照設計圖檔與相關技標準完成工藝方面的方案設計、技術改進、評估審核等工作。 3.掌握一款 3D軟件基礎操作、熟練運用&tSAD等軟件,能做制造可行性評估報告,會做PFEA,精通 SOP 的制作。 4.熟悉新品開發導入流程,改良設計的能力,有一定的產線異常處理經驗。 5.具有較強的責任感、歸宿感,有較強的數據管理觀念。 崗位職責: 1. 負責制定新品前期的工藝文件,對工藝消耗材料進行定額 2. 負責開發產品的工時預算及工預算工時資料的輸出; 3. 負責新產品導入時,結構/電子/工藝/品質問題的發掘、評估和改善跟進;協助IE、ME評估工裝、夾具的需求; 4. 負責新品圖紙會簽,新品量產試制的工藝設計 5. 負責新產品試產過程主導,在新品試產過程中收集各部門發現的問題,針對異常問題進善; 6. 負責完成上級領導臨時安排的其他事務性工作。 -
9-12K
大專
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1年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
職位描述 崗位職責: 1. 負責打樣產品的承接工作,包括人、機、料、法、環、測各類工程的控制與管理; 2.與設計工程師確認并審核打樣產品的劃片圖、串焊圖、設計圖、爆炸圖、物料圖等圖紙,并對設計工程師提供的BOM進行審核與確認; 3.打樣前提前規劃打樣工藝路線,并在打樣過程中記錄打樣問題點; 4.輸出打樣工藝流程及標準工時; 5.組織打樣試產前準備會議及試產后檢討會議,輸出試產報告,提供不良原因分析及改善對策; 6.負責打樣產品從立項到出貨全面問題的跟蹤與協調處理工作,對打樣完成情況與打樣結果負責。 7.負責打樣新產品導入量產的交接工作,確保新產品資料的準確性與完整性,確保工裝治具、設備、工藝等能滿足量產需求,保證新產品順利量產。 8.負責新技術、新設備、新工藝的評估、導入、驗收、驗證等工作。 9.負責打樣工裝治具的驗收與驗證、優化、改善工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,3年以上新產品導入工作經驗; 2.能獨立完成新產品工藝的設計與新產品的評審工作; 3.熟悉 IE七大手法、5MIE、ECRS原則、八大浪費等; 4.熟練運用MOD法、秒表測時法等進行分析及測定標準工時; 5.熟練使用AUTOCAD,PROE或UG、Solid works等繪圖軟件。 -
8-12K
大專
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5年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位職責: 1.負責主導召開試產啟動、階段性會議和總結會議,制定試產計劃、跟蹤各部門的試產準備工作,試產資源和人員的協調。 2.主導進行DFM和PFMEA評審和制作,試產過程的跟蹤和異常處理,輸出試產報告,試產結果的評審和轉量產評審,試產遺留問題的跟蹤處理。 3.主導試產過程相關異常處理溝通會議,新產品量產爬坡初期的跟進和協助。 4.試產過程的主導者,協助量產團隊處理爬坡期間的問題。 5.評估新產品試產需準備相關過爐治具,裝配治具,測試治具申請驗證準備。 7.全程跟進試產,匯總統計試產異常報告,主導召開試產總結會議。 8.熟悉薪能源自動PACK線,電池分選設備,自動點焊設備性能,特性功能。熟悉ATE自動測試設備,新能源離并網ATE測試和老化系統性能熟悉。 9.跟進研發相關人員分析試產電性問題,找到故障產生根本原因。 10.跟進研發根據電性不良率及不良隱患,判定責任部門,要求各部門根據不良作出相對應的改善,并對改善對策進行追蹤,直到結案為止; 11試產過程與研發相關人員進行技術溝通,跟進相關問題改善。 12.參與研發新產品前期DFX和DFM評審,提出建議修改方案供研發修改完善。 13.主導制作相關工藝標準規范,與項目對接,提供試產相關數據資料。 任職要求: 1、具有扎實的數字電路、模擬電路、通信原理等專業理論基礎知識; 2、熟悉新能源產品性能指標檢測,了解光伏逆變器,戶外電源,儲能電池相關工作原理;特性要求。 3、具有獨立完成新能源產品導入流程和成功經歷,熟悉新能源產品制造工藝。 4、有PCBA和整機組裝經驗,專業技能扎實。能輸出新產品試制,試產階段評審報告。 5、有相關過爐治具,測試治具評估申請制作,驗證改善經驗。 6、具較強的跨部門溝通能力,能與研發工程師進行技術溝通協作。 -
10-15K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責: 1.新產品立項評審:參與新產品設計開發、技術可行性、成本效益分析等。 2.設計評審:參與DFM、DFT等驗證,確保產品設計易于制造、測試和裝配。 3.工藝文件編制:根據產品設計文檔,編制詳細的生產工藝流程、作業指導書、物料清單、工藝路線圖工裝夾具。 4.設計與驗證:設計和優化用于生產新產品的工藝裝備,并負責工裝夾具的驗證和改進,確保其滿足產品制造的需求、測試等。 5.試產管理:組織并參與新產品試產前的各項會議,協調各部門資源。監督首批樣件的生產過程,記錄并分析試產數據,識別潛在的質量問題和瓶頸。 任職要求: 1、教育水平:大專及以上學歷,機電一體化、機械工程等相關專業; 2、工作經驗:三年以上連接器和線束工程師工作經驗,熟悉連接器和線束工藝; 3、技能技巧:能熟練運用Excel、CAD等軟件者優先考慮; 4、職業素質:積極主動、執行力強、責任感強、具有良好的團隊協作能力和組織溝通能力。 -
10-14K
大專
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3年
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東莞
立即應聘
崗位要求:1.有鋅、鋁合金產品 工作經驗(有塑膠產品經驗優先); 2. 大專以上學歷; 3.能獨立編制制程資料及工藝文件; 4.項目建立能夠正確對該項目作出產能,工藝及產品出模分析. 5.了解客人溝通的相關品質要求. 5. 熟悉AutoCAD.PROE.或UG等繪圖軟件及其他辦公軟件。 6.工作細心,原則性,溝通能力及適應能力強. 工作內容: 1.負責新開發項目產品的先期評估等 2.審核產品相關資料與制作 3工程資料 的設計及變更 4.新產品現場的品質確認及跟蹤 5.主持新產品開發會議 6.制定產品的工藝流程,品質要求等及上司安排的臨時性工作 -
13-15K
大專
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5年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、大專以上學歷, 理工科畢業(經驗豐富者可放寬學歷要求)能熟練使用辦公軟件; 2、負責新品導入, 過程策劃, 項目管理, 試產到量產的轉換; 3、熟悉沖壓、鈑金、壓鑄、注塑其中任何一項, 能設計簡單治具(有制造現場經驗優先); 4、思路清晰,人品端正,具備較強的溝通協調能力。 -
NPI工程師
急聘
8-12K
高中
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應屆畢業生
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
1、認證產品工作對接:樣品安排、認證資料整理、進度跟蹤、證書存檔; 2、產品開發立項跟蹤:樣品進度跟蹤、來樣測試實驗驗證; 3、新品樣機制作及驗證:測試報告、可靠性測試實驗報告; 4、品質IQC、IPQC簽樣、供應商簽樣; 5、召集相關人員召開新品發布會議,闡述賣點和工藝要求; 6、主導新產品試產,匯總試產總結報告,報總經理; 7、對老產品性能優化與供應商對接實現閉環; 8、定期對供應鏈進行管理及優化,要求供應商提供規格書; 9、定期給各部門作技術培訓; 10、收集行業信息,撐握最新咨詢;
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