職位介紹 1、年齡25-42歲，高中以上學(xué)歷，五官端正常； 2、要有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力； 3、能組織開展5S和ISO管理體系及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化規(guī)范和流程； 4、具有優(yōu)秀的溝通能力、語言表達(dá)能力、體系組織管理能力與服務(wù)意識； 5、具備良好的服務(wù)于部門的態(tài)度，以良好的形象及態(tài)度對待各部員工。 6、根據(jù)5S和ISO、IATF16949等管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃；檢查計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施現(xiàn)場檢查，提出整改意見，跟蹤解決； 7、指導(dǎo)人機(jī)分析改善實(shí)施，跟進(jìn)效果；協(xié)助建立SQM、QCM標(biāo)準(zhǔn)體系； 8、協(xié)助完成可視化管理標(biāo)準(zhǔn)制定；完成崗位維持管理基準(zhǔn)建立； 9、指導(dǎo)改善提案實(shí)施，對提案清單進(jìn)行收集匯總，審核實(shí)施效果； 2427 6808-9|172 5434 2779 81 10、監(jiān)督績效考核實(shí)施，匯總績效考核實(shí)施核定的評比結(jié)果。 年齡要求：22-35歲

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接宿舍、食堂工作，核算宿舍水、電費(fèi)及福利房房租費(fèi)用的核算； 2.負(fù)責(zé)宿舍現(xiàn)場工作對接、巡查工作，人員退入住辦理、宿舍資產(chǎn)盤點(diǎn)等； 3.負(fù)責(zé)工衣庫房管理（月度盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析、工衣需求提報(bào)等）； 4.負(fù)責(zé)宿舍、食堂區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督等工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助總務(wù)副理開展總務(wù)各版塊工作事項(xiàng)跟進(jìn)。 任職要求： 1.精通EXCEL、WORD等辦公軟件，熟悉函數(shù)運(yùn)用； 2.1年以上宿舍管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有數(shù)據(jù)分析能力； 4. 善于對工作有計(jì)劃、總結(jié)、復(fù)盤； 5.服從工作安排。 注：此崗位為26D8H

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶或生產(chǎn)部協(xié)調(diào)，跟進(jìn)訂單交貨 2、負(fù)責(zé)樣品跟單，包括樣品準(zhǔn)備、制作、寄送和歸檔管理； 3、負(fù)責(zé)出貨報(bào)告準(zhǔn)備； 4、負(fù)責(zé)員工考勤計(jì)算； 任職要求： 1、有跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、會電腦辦公軟件 3、性格開朗，善于溝通，能獨(dú)立處理與客戶或生產(chǎn)的訂單交貨。

崗位職責(zé)： 1.管理飯?zhí)眠\(yùn)營，確保食品安全和服務(wù)質(zhì)量，滿足員工餐飲需求。 2.監(jiān)督宿舍的日常管理，包括宿舍分配、維護(hù)和清潔，確保員工住宿環(huán)境。 3.負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的管理，確保公司良好的秩序以及公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。 4.管理清潔服務(wù)，確保辦公區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 5.管理公司日常行政事務(wù)，包括會議室的管理、會議安排和文件歸檔等。 6.負(fù)責(zé)辦公室的管理，辦公設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)，辦公用品的發(fā)放，確保工作環(huán)境的舒適和安全。 7.管理公司車輛和司機(jī)調(diào)度，確保員工出差和日常出行的便利。 8.負(fù)責(zé)對外工作，包括客戶接待、政府對接、外審應(yīng)對等。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上行政全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練使用辦公軟件，具有一定的文字編輯能力。 4.良好的組織能力、時(shí)間管理能力、多任務(wù)處理能力、應(yīng)急處理能力、溝通能力。。 5.包容、開放的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，如環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理、辦公用品的采購發(fā)放，文檔制作打印等 2、負(fù)責(zé)公司文化活動的策劃和組織 3、負(fù)責(zé)各種會議和培訓(xùn)的籌備、通知、記錄 4、負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、社保、勞動合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應(yīng)的檔案存檔及管理 5、負(fù)責(zé)住宿及伙食的管理 6、其它臨時(shí)安排的事宜 二、崗位需求： 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊(duì)意識 2、熟悉辦公軟件，如WORD,EXCEL,POWERPOINT、FOXMAIL等 3、有良好的服務(wù)意識 4、服從安排和管理 5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力 6、有基本的策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力 三、福利 待遇： 1、底薪+績效工資+全勤獎+工齡工資 2、五險(xiǎn)、包吃包住、帶薪年假 3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利 4、工作時(shí)間為6天8小時(shí) 5、公司團(tuán)建活動豐富 6、有足夠的晉升渠道和培育平臺

有二年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通和表達(dá)能力。 熟悉并能獨(dú)立處理社會保險(xiǎn)，工傷處理流程， 熟悉人資管理，考勤管理，勞動合同管理，勞資關(guān)系等相關(guān)事項(xiàng)的處理。 熟悉運(yùn)用辦公軟件，工資可面議。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職、離職手續(xù)的辦理； 3、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4、對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的崗前培訓(xùn)； 5、考勤及績效的核算。 6、公司各部門的行政后勤類（清潔、伙食、宿舍）等相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)廠區(qū)消防安檢的所有接待及整改的相關(guān)工作； 8、與其他各部門的協(xié)調(diào)工作; 9、文書、會議等日常的行政事務(wù)處理。 任職要求： 1、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心； 2、熟練使用常用辦公軟件，有制造業(yè)人事行政方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發(fā)事件； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

1.大專（含）以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，35歲以內(nèi)； 2.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作，協(xié)助行政管理工作； 3.具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文案撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理； - 制定并執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，確保公司行政工作的順利進(jìn)行； - 協(xié)助處理公司重大活動策劃、組織、辦理和跨部門的協(xié)調(diào)溝通與合作； - 負(fù)責(zé)公司會議的組織與安排，確保會議高效有序進(jìn)行； - 協(xié)助處理行政后勤、供電、供餐、用車管理的工作安排與統(tǒng)籌； - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政相關(guān)事宜。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少1年以上的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ERP系統(tǒng)及office 軟件，有大型企業(yè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和良好的人際交往能力，能妥善處理各種人際關(guān)系； - 熟悉行政管理流程，熟練掌握辦公軟件的操作； - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； - 具備良好的跨部門溝通能力； - 具備C1駕駛證。 （2024年第四季度搬廠至東莞市望牛墩鎮(zhèn)朱平沙村）

工作職責(zé)： 1、行政總務(wù)工作 2、社會保險(xiǎn)工作 3、環(huán)境管理工作 4、職業(yè)健康管理工作 5、外事工作 以上工作的文職處理事項(xiàng)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理類、漢語言文學(xué)或法律專業(yè)優(yōu)先； 2、電腦操作熟練，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的寫作能力及文學(xué)功底； 4、做事積極主動、禮貌大方、反應(yīng)靈敏； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

高中或中專以上學(xué)歷，有一年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件操作，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪資：3500-4500（包吃包住，一月4天假） 職位描述： 一、行政工作崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)人事工作； 3、負(fù)責(zé)檔案文件管理； 4、負(fù)責(zé)客戶回訪工作； 5、完成總經(jīng)理交代的相關(guān)工作； 6、接聽公司對外業(yè)務(wù)咨詢電話，并記錄； 二、任職要求 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的文字能力； 2、做事認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用各種辦公軟件； 5、大學(xué)行政管理企業(yè)管理工商管理學(xué)歷或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有駕照者優(yōu)先考慮；

1、協(xié)助行政經(jīng)理制訂企業(yè)規(guī)章制度及ISO 、反恐及IWAY體系建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí) 3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤、環(huán)境衛(wèi)生等工作。 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化宣傳，福利活動和培訓(xùn)，進(jìn)行年度員工滿意度調(diào)查，并進(jìn)行整改提升員工對公司滿意度 能力要求： 1.大專及以上，人力資源.工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2.具備3年以上工廠行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成文案撰寫、修訂的能力。 3.富有責(zé)任心，工作細(xì)心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，服從工作安排，抗壓能力強(qiáng) 4.有工廠健康安全管理、歐美客戶社會責(zé)任、ISO體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負(fù)責(zé)公司出貨加工等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負(fù)責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、18-38歲，熟悉電腦辦公軟件。 2、熟悉人事各項(xiàng)流程 3、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，滿足公司用人需求，儲備人才。 4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動性和責(zé)任感； 5、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

公司優(yōu)勢： 1、公司在箱包行業(yè)領(lǐng)域積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，平臺廣闊。 2、甲一級辦公樓，辦公室寬敞明亮，設(shè)備齊全，交通便利，公司還提供運(yùn)動器材，讓員工勞逸結(jié)合，讓員工可以更好地平衡工作和生活。 3、公司會提供一套成熟的行政招聘培訓(xùn)流程，幫助員工提高自身水平和作業(yè)效率。堅(jiān)持“人人皆才，人人皆學(xué)”的理念，為員工提供全方位的培訓(xùn)。 4、公司注重產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)，不斷追求卓越。為開拓新客戶做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。 5、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)年輕，工作氛圍非常積極向上，員工之間互相支持和合作。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)，活動組織; 2. 利用公司平臺招聘新員工，新員工長期穩(wěn)定并提升，可以獲得獎勵。 3. 完成上級交辦的工作。

1.行政文書及主管交辦之庶務(wù)工作 2.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)廣告內(nèi)容發(fā)想、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、及推行 3.協(xié)助經(jīng)營社群及發(fā)文 4.協(xié)助活動籌備、準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告、簡報(bào)等數(shù)據(jù) 5.具責(zé)任心，靈活的反應(yīng)、抗壓的個(gè)性、圓融的溝通能力與高度團(tuán)隊(duì)精神 6.平面設(shè)計(jì)能力 7.專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

1、協(xié)助公司運(yùn)營總監(jiān)做好管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)與實(shí)際統(tǒng)計(jì)； （優(yōu)先考慮文秘 文員類） 2、各車間生產(chǎn)進(jìn)度相關(guān)數(shù)據(jù)的追蹤和匯總； 3、對各部門每周、每月生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成度的統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)會議通知、記錄工作； 5、相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排指定的工作任務(wù)、事務(wù)。

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限， 能用粵語與他人交流溝通，，具有1-2以上工廠總經(jīng)辦助理/秘書/行政文職類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力佳 能接受每個(gè)星期1-2次香港往返通勤 此職位工作時(shí)間：雙休，包吃住

任職要求 1、工作細(xì)心，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)； 2、工廠管理 ，對接政府政策，網(wǎng)絡(luò)平臺等。 3、ISO管理申報(bào) 4、政府申請專利 專利申報(bào) 5、管理社保、對接政府補(bǔ)貼了解 操作等 6、管理政府多項(xiàng)業(yè)務(wù)對接 7、大專以上文化程度，擔(dān)任過中小型企業(yè)3年以上相關(guān)管理崗位之工作經(jīng)歷； 8、有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織規(guī)劃能力； 9、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系； 10、對人員管理、成本管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、目標(biāo)管理等有相當(dāng)了解； 11、能及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。 12、有人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，協(xié)助董事長處理其他業(yè)務(wù). 公司優(yōu)勢： 1、行業(yè)內(nèi)技術(shù)標(biāo)桿企業(yè) 2、每年訂單做不完，營業(yè)額飛速增長 3、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品，獲國家政策支持 4、公司為您提供展示實(shí)力的事業(yè)平臺 5、公司樂于向優(yōu)秀人才充分分享成功果實(shí) 6、無辦公政治，共贏價(jià)值觀 7、公司重視員的自我管理 8、熱泵行業(yè)獨(dú)家在民企館“企業(yè)家創(chuàng)業(yè)風(fēng)云錄展示強(qiáng)”企業(yè)閃耀矩陣風(fēng)采展示 福利待遇： 1、有誘惑力的薪酬標(biāo)準(zhǔn) 2、為全員購買五險(xiǎn)一金，依法享有法定節(jié)假日 3、輕軌建好后直達(dá)公司 4、創(chuàng)意實(shí)用禮品源源不斷