1、負麥辦公區域的環境維護，包括衛生清潔、綠植養護及設施檢查，確保辦公環境整潔有序。 2、負責廠區、車間消防、安全檢查，確保廠區人身、財產安全； 3、負責宿舍、食堂等后勤管理工作，及時提供后勤保障服務； 4、協助人員招聘、活動組織、員工關系處理； 入職要求： 1、男、女不限，高中以上學歷； 2、2-3年以上后勤總務本職工作經驗； 3、熟悉食堂、宿舍、消防安全管理； 4、為人誠信正直、善于團隊合作、執行力強、有較強的抗壓能力。

1、根據公司發展要求，通過各招聘途徑開展招聘工作。 2、負責辦理員工入職、離職手續，新員工入職、在職培訓。 3、負責整理人事檔案，日常考勤管理審核，簽勞動合同。 4、負責員工關系的維護，與各部門保持良好的溝通。 5、負責公共衛生綠化帶養護，飯堂、保安、消防、宿舍、清潔工的管理安排。 6、負責辦公用品的購買、工衣的管理和發放監督的工作。 7、擬定通知、通告，并監督執行。 8、協助上級處理事件。

崗位職責： 1、勞動合同和租賃三方合同，考勤、工資。租金，培訓，績效、巡查、采購，固定資產盤點維修 2、跟進客戶回訪問題點 3、人員的考勤和相關合同報表事項 4、跟進人員異動入職離職手續辦理 任職要求： 1、男女不限 2、年齡不限 3、熟悉電腦的基本操作 辦公地點：東莞市厚街鎮 尚品世家南環路南

1、負責公司食堂、宿舍、勞保發放等后勤管理工作 2、協助處理來訪客人的接待工作。 3、負責公司員工招聘。 4、包吃包住，五險一金 5、綜合薪酬5500—7500 有工廠行政工作優先

崗位職責： 1、招聘：負責開展線上、線下招聘工作，及時為公司各部門招聘合適人才，建立健全人才梯隊建設； 2、入離職/異動：辦理員工入職，新員工入職引導；在職期間崗位、薪酬異動跟進；離職手續等辦理及跟進； 3、社保：統籌負責公司人員的社保、工傷處理、團體險的辦理； 4、考勤：負責公司考勤管理，核對員工的出勤情況，考勤異常跟進； 5、培訓：負責新入職員工的入職培訓；公司及部門培訓體系的搭建及培訓結果的跟進； 5、薪酬：執行公司的薪資、福利制度； 6、績效：協調各部門進行績效考核工作的落實與統計工作，員工評優評先匯總及復核； 7、員工關系：人事檔案的管理，勞動合同簽訂或續簽、解聘、離退休的申請報批手續，勞動合同的管理工作； 8、人事制度：公司人事規章制度、員工手冊、各崗位職位說明書的匯編、修訂，并根據公司發展調整進行相應的更新。各人事相關制度的宣導、執行及結果跟進； 9、領導交待的其他臨時性工作。 任職要求： 1、人力資源或工商管理相關專業專科及以上學歷，3年以上人事、行政管理經驗； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬及員工關系模塊，擅長招聘，對國家及地方性法律法規比較熟悉； 3、工作積極主動，認真負責； 4、熟練使用各辦公軟件。 5、可考慮人力資源專業優秀應屆畢業生。

崗位職責： 1、 負責新員工入職手續辦理與培訓 2、 負責人員入職后一周內的新入職員工工作情況了解與協助 3、 負責公司人員檔案及人事花名冊的建立、更新與維護工作； 4、 負責公司考勤的計算、監督與抽查； 5、 負責人員離職手續辦理的跟進處理 6、 負責宿舍安排與管理 7、負責公司、宿舍水電的統計及維護登記 8、負責辦公用品申購，發放，領用登記； 職位要求： 1.應屆畢業生也可；人力資源、行政管理、文秘專業 2.個性活潑，主動積極，善于與人溝通； 3.有責任心，正直，執行能力強， 4.英語四六級

崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 3、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理，配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 4、主要負責公司人員招聘工作，利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求；招聘渠道維護和管理；執行招聘、甄選、面試、入職安排等工作。 5、全面負責公司社會責任驗廠、反恐驗廠及相關工作，確保順利通過，審核準備及陪同，CAP回復及不合格整改跟進。 6、負責工廠環境、健康、安全管理工作。 任職要求： 1、主導過工廠社會責任驗廠、反恐驗廠工作經驗，能獨立完成工作。 2、有2年以年獨立招聘經驗。 3、熟悉相關法律法規。 4、對工作認真負責，細心。 5、性格開朗，良好的溝通表達能力和靈活應變能力。

任職要求： 1、18-35歲，有駕駛證會開車，高中以上學歷。 2、3年以上辦公經驗。 3、熟悉辦公應用軟件 4、有親和力，溝通能力強；能夠妥善處理人際關系 5、服從管理，積極配合領導完成工作任務！