熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 培訓經理/主管
-
6-8K
中專
|
3年
|
東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定工作計劃并做好進度跟進，按時完成需求部門的要求； 3、收集需求各部門改進意見，通過不斷改善，實現精益求精； 4、制定設備保養計劃、安全、有效做好設備管理工作； 5、做好現場5S管理工作； 6、科學管理、培訓及公平考核下屬員工，做好部門員工的激勵； 7、關心員工，協助員工解決問題，增強部門員工的凝聚力及向心力； 任職要求： 1、3年以上五金車間生產管理經驗； 3、有模具制造的排程和跟進計劃相關工作經驗； 4、有良好的溝通、協調能力； -
15-25K
本科
|
應屆畢業生
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 1.根據公司戰略發展需要，制訂符合公司組織和人才發展情況的學習發展計劃; 2.參與任職資格體系、人才培養項目等人才發展體系建設; 3.主動創新，開發學習發展資源以滿足組織與人才需求； 4.促進學習型組織的演變； 5.推動有效的知識管理。 職位要求： 1.有5年以上培訓發展相關工作經驗; 2.有成功的學習發展項目規劃、管理經驗; 3.有課程開發與編寫、演講能力; 4.熟悉傳統制造業培訓及企業文化； 5.英語良好。 -
7-10K
大專
|
3年
|
東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位要求： 1、大專或以上學歷，人力資源等相關管理類專業； 2、具備3年以上大型外資企業人力資源管理相關工作經驗； 3、具備制作培訓教材、獨立授課、評估培訓課程之效果等能力優先； 4、過往工作經歷穩定性較好，辦公軟件操作熟練，工作嚴謹，沉穩干練，溝通表達能力好； 5、有企業大學或企業學院建設經驗者優先。 崗位職責： 1、根據公司和各業務部門的發展和需求，完善培訓體系和流程； 2、根據公司實際需求制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃 ； 3、外部培訓供應商的開發和維護，內/外部培訓課程的組織、實施和評估； 4、培訓協議、培訓資助、培訓服務期的審批和管理； 5、各類培訓數據和培訓報表的統計與分析； 6、培訓學院事務的管理，內部培訓講師的招聘、選拔、錄用和管理； 7、公司各項審核培訓方面事宜的應對； 8、培訓費用的預算和管理； 9、培訓項目的開發和管理； 10、培訓系統的開發和維護； 11、上級領導交代的其他事宜； -
12-20K·13薪
本科
|
5年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
職責描述： 1、梳理集團崗位技能框架； 2、建立和完善培訓課程體系，及內外部講師資源、學習資源； 3、負責集團人才培養項目（如后備經理項目、工程師培訓項目等）的規劃、組織與落地； 4、負責集團干部晉級管理機制； 5、統籌集團企業文化宣導工作。 任職要求： 1、全日制本科學歷或以上； 2、具備3年以上培訓管理經驗，有開發課程與授課能力； 3、具有較強的統籌規劃能力、快速學習能力； 4、接受海外出差（越南或泰國）； 5、英語6級以上，英語專業更佳。 -
12-18K·13薪
本科
|
應屆畢業生
|
東莞-高埗鎮
立即應聘
工作職責： 1、負責集團培訓管理體系的建立和完善，編制、修訂相關制度文件； 2、負責集團年度培訓需求調查及培訓計劃執行工作； 3、負責建設并管理集團內訓師隊伍，建立內訓師考核激勵機制； 4、負責集團培訓課程體系規劃并開發建設工作，定期更新課程內容； 5、負責集團培訓預算管理，外部培訓資源管理及供應商選擇； 6、負責配合人才發展項目執行，匹配相應培訓課程； 7、能獨立開發管理類課程并擔當內部講師； 任職資格： 1、全日制統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、5年企業培訓管理工作經驗，尤其是大型制造業企業或企業大學/商學院運營管理工作經驗者尤佳； 3、具備系統流程規劃能力、數據分析能力、資訊整合能力、邏輯推理能力、問題洞察能力； 4、有責任心，主觀能動性高，執行力強、具備良好的團隊合作精神和解決問題能力。
移動端：
東莞培訓經理/主管招聘東莞培訓經理/主管頻道介紹
智通直聘東莞培訓經理/主管招聘頻道，為您提供最新東莞培訓經理/主管招聘信息，這里有大量東莞培訓經理/主管招聘信息供您選擇，您可以免費查看和發布東莞培訓經理/主管招聘信息，是東莞培訓經理/主管人才求職首選的招聘網站！
