熱門城區:
職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
-
5-6K
中專
|
2年
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理； 3、公司員工考勤的核對與統計； 4、負責協助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 5、負責協助進行員工活動策劃及安排； 6、負責協助宿舍管理、物品采購等行政相關工作； 7、完成上級交待的其他事項。 任職要求： 1、有制造業文職類工作經驗； 2、認真細致，責任心強。 包住有飯堂公司提供餐補 -
8-12K
本科
|
3年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
高級績效專員崗位職責： 1.協助公司及部門搭建公司績效管理辦法與績效管理體系 2.協助公司及部門負責績效制度方案推廣與宣貫。 3.負責健立健全公司的職位績效指標體系，并不斷完善，使之符合公司的績效戰略與考核激勵機制。 4.負責與各部門進行績效事項的溝通、追蹤、跟進進度等。 5.負責管理人員及員工績效結果日常數據收集與稽查，建立員工績效檔案。 6.負責員工績效結果跟進、獎金發放跟進等 7.解答員工績效管理疑問，處理投訴事件及各部門異常問題，完成上級臨時安排的其他事情 8.招聘：負責與招聘專員合作承擔部分崗位的招聘工作。 任職要求： 1.人力資源管理、企業管理、工商管理、統計學等相關專業本科學歷； 2.熟悉操作EXCEL軟件及常用函數； 3.了解國家相關法律、法規及規章制度； 4、熟悉績效考核各種工具的操作及運用（如KPI、360、BSC平衡記分卡、MBO目標管理、KSF、OKR、PBC、積分制等績效考核工具） 福利待遇： 月薪：8-13k 五險一金、大小周工作制，8小時工作制，包吃包吃，免費培訓，職業發展通道。 -
5-8K
大專
|
1年
|
東莞-道滘鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 -
4-8K
不限
|
不限
|
東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責管理銷售人員的每天的出勤率及做考勤報表； 2、負責招聘及面試銷售精英，及培訓及跟進新業務員上崗； 3、負責幫助銷售人員做一些報表及填寫一些表格資； 任職要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的辦公軟件； 2、有一定的表達能力和親和力； 3、有一定的責任心，服從上司的上管和安排；銀行
|
500-1000
免費培訓
免費旅游
團隊活動豐富
工作環境優美
績效獎
高提成
雙休
醫療保險
每年4次免費旅游
2019-04-12
-
4-5.5K
中專
|
1年
|
東莞-莞城區
立即應聘
負責辦公室來電來訪接待、會議記錄、辦公室協調及招生宣傳等工作。 大專以上學歷，特別優秀的中專生也可以考慮。一經錄用，待遇從優，基本工資+績效工資，月薪3500-6000元，發展平臺大。月休息6天，享受法定節假日，（寒假長達一個月帶薪假期），單位購買社保，每年可享受二至三次的單位旅游。 -
4.5-5.5K
大專
|
1年
|
東莞-大朗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 2、公司內部員工檔案的建立與管理及公司合同管理； 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責考勤及工資績效的核算； 5、負責離職員工離職手續的辦理； 6、負責管理勞動合同、保密協議、各類人事行政文檔以及公司文件； 7、接待來訪客戶； 8、辦公用品的申購、出入庫登記，相關費用報銷單填寫； 9、宿舍管理； 10、人員招聘； 11、辦公區域設備維護、報修 12、管理清潔工（3個）； 13、完成上級交待的其它任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡18-25歲，最好人力資源等相關專業； 2、接受應屆生； 3、能熟練操作辦公軟件和人事系統，有一定的文字處理能力； 4、性格外向，協調溝通能力強，具親和力，服從工作安排； 5、職業生涯規劃明確，愿長期在人力資源領域學習和發展。 -
4.5-6.5K
大專
|
1年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。 9、負責公司的薪酬績效核算。 任職要求： 1、具備相關工作經驗 2、良好心態與溝通能力 3、數據管理 -
6-10K
高中
|
3年
|
東莞-寮步鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有業務需求，發布及尋找技工及中高級人員需要； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責對接 技工培訓班學員及對口安置。 4、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 5、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 任職要求： 1、招聘相關工作經驗3年以上，做過獵頭優先 2、電腦及網絡運用操作熟練 3、事業心強，溝通協調能力好，有一定抗壓能力電子商務
|
1-100
試用期全薪
免費培訓
免費旅游
節日福利
團隊活動豐富
交通便利
年終獎
高提成
八小時工作制
生日禮物
績效獎
包住
五險一金
2024-07-09
-
3-6K
中專
|
1年
|
東莞-松山湖
立即應聘
崗位要求： 1、會基本的office辦公軟件操作； 2、利用招聘平臺及工具獲取候選人員； 3、有良好的溝通表達能力； 4、肯學習，愿吃苦，負責任，有擔當； 崗位職責： 1、負責工廠員工招聘； 2、負責人事基礎事務性工作處理； -
4-6K
中專
|
1年
|
東莞-企石鎮
立即應聘
后勤文員 【崗位要求】 1.能熟練操作辦公軟件excel和word，注重專業的形象氣質，普通話標準，大專以上學歷優先考慮！ 2、資料存檔/歸檔 3、協助領導公司活動策劃/活動拍照/拍視頻 2.具有良好的溝通表達能力，聲音甜美，親和力強。有團隊精神，服從管理，有上進心！每月工作26天制,公司購買社保. 公司將提供： 1.優秀的成長工作環境。 2.為員工提供培訓的機會。 3.富有挑戰的薪酬體系 -
7-9K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-石龍鎮
立即應聘
家政講師的主要工作內容包括： 培訓及帶教工作 ：負責內部家政人員的培訓及帶教工作，包括理論課和實操課的講授、考核，以及收集教學案例，參與課程產品迭代升級。 課程體系與課件管理 ：定期進行課程體系與課件的升級，負責教材教具的管理，以及課程產品的宣傳與公開課講授。 學員關系維護 ：負責往期學員的維護，提供知識解答，增強學員黏性，并進行職業規劃宣導及招生轉化。 培訓計劃與安排 ：負責組織培訓計劃的安排，包括培訓時間、地點、內容等，確保培訓計劃的順利實施。 實操培訓 ：負責家政人員的實操培訓，包括技能提升培訓、熟手考核等，確保學員能夠掌握實際操作技能。 -
8-15.8K
不限
|
應屆畢業生
|
東莞-石龍鎮
立即應聘
工作內容：接待客戶匹配月嫂保姆 工作時間：早上8:30~12:00，下午2:00~6:00，每天工作7個半小時，月休4天 五險+獎金 -
4-6K·13薪
中專
|
3年
|
東莞-東城區
立即應聘
1、主導人員的招聘、培訓、員工薪資福利政策的制定和執行，企業文化的倡導及勞動合同、工傷保險的登記各整理。 2、負責企業后勤服務工作，如飯堂管理、宿舍管理、車輛管理、辦公設施、通訊、環境衛生、工廠安全等。 3、對各類別行政物資的采購及供應商的核定，各種設備設施采購和驗收。 4、負責人力資源招聘計劃的擬定和實施，督導下屬工作并予以考核，員工調薪擬定及優秀員工評選。 5、定期向總經理提供各類人力資源數據，并進行科學合理分析，提供分析報告和解決策略。 6、負責公司管理目標、方針、政策的實施，維持和改善公政策及程序文件，制定各部門的規章制度，對不合格的程序文件及品質手冊進行修訂，編寫，定期或不定期的組織部門會議，增強各層次干部及員工的品質意識，從而改善客戶關系，維持忠誠客戶。 7、負責公司員工安全和保健宣導，定期組織工業安全檢查和走火演習，督導保安開展消防訓練。 8、負責員工社保類和工傷類事項。 -
4-6K
高中
|
3年
|
東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位職責： 人事管理：? 負責員工的入、離、轉、調手續辦理，?包括簽訂和續簽勞動合同、檔案管理。? 負責基層員工的招聘工作，?包括起草招聘廣告、?發布招聘信息、?篩選簡歷、?安排面試及錄用。 負責處理員工考勤、工資、?福利和社保等事宜，?確保發放及時和準確。? 協助組織公司內部及外部培訓計劃，?確保員工參與規定的培訓計劃。? 協助進行員工績效考核，?收集績效數據及核算。? 行政管理：? 負責公司日常行政管理的運作，確保公司正常運轉。 負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理。 負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等。 處理員工的日常問題和困難，?提供解決方案。? 負責組織公司各類會務、活動。? 任職要求： 1、高中以上學歷，應變能力強，聰慧； 2、有制造業工廠人事行政助理崗位經驗； 3、會office基本操作。愛學習，上進，有責任心； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神，價值觀與公司匹配。 -
人事專員
急聘
4.5-8K
大專
|
3年
|
東莞-塘廈鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃； 2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 4、負責做好季度人才盤點； 5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作； 8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求； 9、有績效管理、目標管理等工作經驗。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上相關工作經驗； 3、有團隊管理經驗，目標明確； 4、薪資面談。 -
人事主管
急聘
6-8K
本科
|
5年
|
東莞-南城區
立即應聘
職位類別：人力資源主管 崗位職責： 1 管理人員招聘，入職把關。 2、維護人事關系，掌握上崗人員的人事情況， 3、做月度報表，季度報表，人員考勤，上崗培訓的相關流程 4，本公司是金融企業，文職工作不涉及業務方面，只做文職的崗位。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望。 上班時間八點半到十二點，兩點到五點半，周末雙休，節假日帶薪假 年齡要求： 25~45歲 語言要求：普通話 -
4-6K
高中
|
不限
|
東莞-橫瀝鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責新員工招聘面試、宿舍安排 2、負責食堂等供應商的對賬 3、勞動合同的簽訂、續期 4、每月進行社保申報 5、上級交代的其他事項 任職要求： 1、男女不限，年齡：18-35 2、勤奮好學、積極向上、善于溝通 3、聽從領導的安排 -
5-8K
本科
|
2年
|
東莞-南城區
立即應聘
1.負責管理公司的各個招聘渠道，為公司招聘合適的人才； 2. 負責員工每月考勤和薪酬核算； 3、負責員工入職、離職等手續辦理以及勞動合同的簽訂、續簽、管理等工作； 4、制作、完善公司的各項管理體系，組織新員工開展培訓學習等相關事宜； 5、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策和建議； 6、申報、停止和統計員工社保等相關事宜； 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。生產/制造/加工
|
100-200
話費補助
交通補助
房補
餐補
全勤獎
工作環境優美
節日福利
五險
8小時工作制
試用期全薪
年終獎
績效獎
免費培訓
交通便利
2024-05-24
-
4-6K
不限
|
不限
|
東莞-南城區
立即應聘
崗位職責： 1、協助領導落實日常行政人事事務，完善行政人事管理相關制度，貫徹落實各項規章制度的執行。 2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選等招聘相關工作。 3、負責管理公司行政后勤工作，包括：辦公環境、固定資產、辦公用品、行政報銷等。 4、負責公司人員考勤、社保費用核算、員工檔案建立、入、離職手續辦理、入職培訓 5、完成上級領導交代的其它工作 任職要求： 1、有一年以上人事行政工作經驗，行政管理、人力資源管理等相關專業優先 2、具備良好的文字功底和表達能力，語言表述及理解能力強 3、具備良好的組織協調能力，溝通應變能力，能承受一定的工作壓力 4、上班時間：8：30-12：00 13：30-17：30 大小周休息
移動端：
東莞人力資源/行政類招聘東莞人力資源/行政類頻道介紹
智通直聘人力資源/行政類招聘職位頻道提供全國最新最全人力資源/行政類招聘職位信息，人才求職招聘信息，助人才求職入職快，通過城市地點，行業，等熱門職位排行榜，匹配出最適合人才的職位，快速鎖定身邊的好工作。
