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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
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6-8K
初中及以下
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1、負責公司的人力資源日常管理工作,組織和實施人事招聘 培訓、考核、薪酬等方面 2、根據公司發展戰略規劃,搭建人才梯隊,構建HR體系; 3、推動人效提升,落實降本增效; 4、協同總部落地HR賦能項目; 5、其他人力資源相關工作。 福利介紹： 1， 包吃，住房補貼，六險。 2， 入職滿三個月調薪，每年2-3次調薪機會。 3， 每年設有年終獎金（根據公司經營狀況進行發放）。 4， 每年有優秀員工獎，共同成長獎、月度季度獎金、免費體檢。 5， 入職培訓、脫產培訓、在職教育培訓、儲干培訓。 6， 介紹新員工入職獎勵、公司設有工齡獎，最高1000元。 上班時間：周一至周五上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，加班18：00-20：00 周六上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 -
4-6K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
崗位職責： 1、電腦操作熟練； 2、有2年以上人力資源管理經驗，熟悉人力資源六大模塊； 3、有良好的溝通協調能力及團隊合作意識，熟悉勞動法； 4、工作認真細心、責任心強、有上進心；有一定的文字功底； 5、負責公司考勤、人員招聘（包括招聘信息發布、簡歷篩選、電話預約面試等）； 6、負責管理員工基本信息及人事檔案； 7、上級交待的事項。 -
5.5-6.5K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、熟悉人事行政各項事務性工作以及各類通知通告的擬寫； 2、員工招聘工作，簡歷篩選，電話邀約，招待事宜以及后續跟蹤； 3、建立、維護人事檔案，員工入、離職手續辦理； 4、員工社保的辦理與結算； 5、公司員工考勤管理，制作考勤表； 6、公司團建活動組織實施； 7、對接村委消防安全檢查，分析整改不符合項。 任職要求： 1、大專以上學歷，工廠人事行政工作3年以上相關經驗； 2、有鋰電行業安全生產消防管理經驗優先； 3、親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、責任心強、能承受較大的工作壓力。 -
5-5.5K
中專
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1年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、公司人員的招聘，入職，離職的辦理。 2、合同簽訂，全廠人員考勤管理。 3、員工花名冊的更新，工時報表輸入。 4、行政事務處理。 5、后勤管理。 任職要求： 1、有一年以上的人事行政經驗。 2、做事認真負責，能獨立處理事情。 -
5-9K
不限
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
需要具備績效考核、KPI推行、管理經驗者 1、員工檔案資料管理:員工入職、離職、調轉 手續審核及歸檔; 2、負責辦公室內勤工作:接聽電話、辦公室飲 用水、電話費、環境衛生等: 3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版 和歸納; 4、負責公司工裝管理、固定資產管理; 5、負責公司人事制度的修訂，監督執行； 6，負責人員招聘； 7，搭建績效考核體系并推進執行； 勤奮好學，積極主動，有較強的溝通能力，具備一定的英語讀寫能力 年齡要求：18-30歲 -
人事專員
急聘
5-6K
高中
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1年
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東莞-常平鎮
立即應聘
1：主要負責員工招聘、辦理入職、離職手續、人員檔案整理、考勤、飯堂報餐、文具勞務用品的發放等 2：負責前臺工作：接聽電話、快遞簽收、客人來訪安排等 3：負責社保和商業保險增員減員 4：負責住宿安排以及衛生檢查 5：負責ISO文件的發放和回收 6：配合并完成上級領導臨時安排工作 7：熟悉office，辦公軟件操作，責任心強，為人正直、敢于執行，溝通力強； -
4.5-5.5K
中專
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2年
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責: 1、負責公司入離職、人事檔案得管理 2、公司考勤的處理 3、辦公用品及耗材的管理 4、部門領導交代的其它事情 要求: 1、18－35歲，男女不限，中專及以上學歷 2、精通各種辦公軟件 3、細心、有耐心、有責任心 4、1年以上人事行政相關工作經驗 5、形象氣質佳 綜合工資:4500－5000元，入職購買社保，包吃包住 -
4-5.5K
高中
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2年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
人事崗位： 一：負責公司勞動法，規章制度的制定、修稿和監督、執行 二：公司企業文化，和活動的策劃與組織 三：招募、甄選與各部門溝通做到合理人員配置 四：新員工入職前的規章制度，企業文化及工作職責的培訓 五：勞動關系的管理，了解員工的真實想法 六：入職離職手續的辦理，人員調動，勸退， 晉升等異常處理 行政崗位： 一：監督公司的環境衛生， 二：員工檔案資料的管理， 三：監督員工的考勤打卡 四：負責公司重要文件的擬定撰寫 五：會議記錄，文件檔案資料的整理分類，歸檔 任職資格： 1年左右相關工作經驗，熟悉人事工作流程 能獨立完成此崗位工作 -
4.9-6.5K
不限
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不限
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、負責新員工入職辦理、試用期跟進、轉正評估、人事調動及離職手續辦理 2、負責總部員工人事檔案信息的整理和保管 3、負責總部員工的考勤系統管理、 4、協助招聘同事進行簡歷篩選，電話返約及參與面試， 5、負責員工入職、轉正、續簽、異動、晉升、離職等相關手續辦理、 6 每日異常考勤的跟進處理，月度考勤表整理、 -
6-9K
本科
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應屆畢業生
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、本科以上學歷，人力資源管理或工商管理專業。 2、一年以上人力資源或培訓管理等工作經驗，應屆生亦可，需要英語良好。 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法。 4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。 5、組織公司各類文體活動，融入組織去挖掘培訓和企業文化課題和資源。 6、熟練操作相關辦公軟件。印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2024-12-09
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5-7K
大專
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1年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
崗位要求： 1.人力資源或者管理類專業均可，大專學歷； 2.性格開朗外向，樂于與人打交道； 3.熟悉office辦公軟件操作； 4.需要 1 人，招聘方向；印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2020-09-14
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15-24K·15薪
本科
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5年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、推動公司人才規劃制訂與更新 2、負責人才引進工作體系建設與日常管理 3、負責集團高級關鍵人才尋源與接洽 4、推動雇主品牌建設及人才融入工作改善 5、推動公司招聘相關專業能力提升印刷/包裝/造紙
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1000-2000
社保五險
累計工齡休假
工作環境優美
免費培訓
免費體檢
節日福利
積分制快樂抽獎
包吃吃住
交通便利
帶薪年假
2022-12-08
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5-7.5K
高中
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2年
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東莞-企石鎮
立即應聘
崗位內容： 1. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本 2. 與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作 任職要求： 1. 人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先 3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境 -
5-6K
大專
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應屆畢業生
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東莞-莞城區
立即應聘
工作職責 1、負責員工入職，離職，轉正，調動等手續的辦理，確保流程及時準確； 2、執行相關人力資源信息及系統的日常操作，確保數據錄入和信息準確； 3、協助項目負責人做好突發事故等異常事故的處理； 4、日常維系員工關系，定期與員工進行面談，聽取意見和訴求，加以改正和提供幫助，控制人員流失率； 5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系； 招聘要求 1、大專及以上學歷，2年及以上人事管理相關工作經驗； 2、機械、電氣類或非標設備類工廠人事工作經驗為佳； 3、具備良好的溝通和協調能力，具備較強的分析和問題解決能力，具備一定的抗壓能力； 4、具備良好的人際理解能力和溝通協調能力，團隊合作精神和抗壓能力，具備開放的心態和主動的學習意識?。 -
人事行政專員
急聘
5.5-6K
大專
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1年
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東莞-大嶺山鎮
立即應聘
崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2、具有一定人事薪酬績效相關工作經驗； 3、熟悉國家和當地區勞動法律法規，熟練運用WORD\EXCEL等企業辦公軟件； 4、具備良好的檔案管理和文書寫作能力，較強文化活動組織能力； 5、具有良好的職業道德，工作細心，責任心強，有良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、一年以上人事行政工作或專職招聘經驗優先； 7、有駕照優先； 工作內容： 1、專職負責人事招聘、入職、考勤統計，員工社保、人員離職手續辦理； 2、前臺接待、活動組織、檔案歸整等; 3、后勤管理及環境稽核工作； 4、上級交辦其它事項. -
5-6.5K
高中
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
人事專員要求如下： 1.溝通能力強，組織協調能力要好 2.績效管理能力懂得設計方案和執行績效評估 3.能夠有規劃和實施員工培訓計劃，熟悉勞動法律法規，妥善處理員工關系問題 4 .對數據進行收集分析和解讀，為決策提供支持 5.會寫各類人事文件，報告等 6.應變能力要強，能靈活應對各種人事工作中的問題 . -
5-6K
大專
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1年
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東莞-大朗鎮
立即應聘
1、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程 2、負責員工考勤、考核工作 3、負責人事檔案的建立、管理及完善 4、負責員工社保相關流程的處理 5、負責員工工時核對、生產報表審核工作 6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作 7、負責公司辦公區域環境的維護管理、做好后勤保障工作 8、負責勞保用品和辦公用具的采購及發放工資 9、負責公司固定資產管理工作 10、組織公司的會議、培訓等各項集體活動等 11、負責與當地主管人事、勞動、社保的政府部門、社團、協會進行業務聯系 -
行政人事專員
急聘
4-6K
不限
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1年
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東莞-虎門鎮
立即應聘
崗位職責： 1、 中專及以上學歷，一年以上招聘工作經驗； 2、 了解行政人事工作內容，對行政人事工作有興趣，有長期從事行政人事規劃的； 3、 學習、接受能力強，有良好的抗壓能力的； 4、 性格外向，陽光心態，具有較好的溝通能力、富于敬業精神，細心，責任心； 5、 熟練操作各辦公軟件及各種辦公設備，招聘經驗的優先考慮。 -
7.5-8.5K
大專
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4年
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東莞-東坑鎮
立即應聘
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協助推動公司理念及企業文化的形成； 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
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