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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 人力資源/行政類
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10-15K
本科
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5年
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東莞-萬江區
立即應聘
1、貫徹公司的各項規章制度和工作方針。嚴格按照公司物資采購程序進行采購。 2、負責供應商尋源工作。 3、負責全國市場信息搜集，特別是原料市場信息的收集，及時提交市場分析報告，并根據市場分析，作出采購可行性報告，結合生產需求提供采購方案。 4、負責與供應商談判并簽訂合同，爭取最正確的采購條款，并第一時間落實并實施。 5、負責及時、準確的完成采購任務，保障生產正常運行。 6、及時跟蹤物流市場價格，優化物流發運。 7、做好每批次采購的業務總結報告。 8、加強本部人員的業務培訓、廉潔素養。 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、全日制本科或以上學歷。 2、制造業采購經驗，造紙行業經驗優先。 -
5-7K
高中
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、制定招聘計劃及流程，通過網絡、廣告、廠門口等型式進行新員工招聘； 2、辦理新員工入職手續,收集整理員工資料，給員工簽訂勞合同； 3、員工每月考勤及薪資核算； 4、編制公司行政管理制度； 5、辦理員工社保、工傷等相關事宜； 6、處理上級交代的臨時工作。其他文職性工作 7.在獵頭公司做過優先 -
5-7K
高中
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應屆畢業生
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東莞-松山湖
立即應聘
崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責組織進行人才招聘、并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。 11、行政部各方面制度的完善鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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100-200
包吃
包住
五險
8小時工作制
全勤獎
績效獎
免費培訓
工作環境優美
交通便利
高提成
項目獎
年終獎
團隊活動豐富
生日禮物
節日福利
2024-12-20
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10-15K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
. 性別不限，5年以上工作經驗，28-40歲之間 2. 要有人力資源管理全盤經驗，更熟培訓模塊的人才。 3. 有集團培訓負責人的經驗更佳； 4. 形象談吐要佳，具親和力。 -
人事主管
急聘
7-10K·13薪
大專
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2年
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東莞-石碣鎮
立即應聘
1、建立績效考核 2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動 3、開展員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟進，反饋 4、幫助建設員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動 5、定期進行.行業人才內外部狀況分析，梳理招聘需求 6、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才 7、具體薪資面議 -
人事行政專員
急聘
5-6K
大專
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1年
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東莞-寮步鎮
立即應聘
工作職責 1、人力規劃，線下線上招聘、辦入職、宿舍管理等工作負責線上簡歷篩選， 2、辦公用品購買，管理，領用登記，臺賬，盤點相關工作 3、員工入職、離職、合同簽訂、檔案管理等工作。 4、員工考勤管理，記錄整理，核實等 5、懂基本勞動法律、法規等。 6、具備溝通、協調及管理能力。 7、完成上級安排的其他任務。 要求： 1、做過兩年以上人事行政方面的工作。 2、做事認真負責，有責任心。 -
人事文員
急聘
5-6K
大專
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
工作職責 1、線下招聘、辦入職、宿舍管理等工作負責線上簡歷篩選， 2、辦公用品購買，管理，領用登記，臺賬，盤點相關工作 3、員工入職、離職、合同簽訂、檔案管理等工作。 4、員工考勤管理，記錄整理，核實等 5、懂基本勞動法律、法規等。 6、具備溝通、協調及管理能力。 7、完成上級安排的其他任務。 要求： 1、做過一兩年人事行政方面的工作。 2、做事認真負責，有責任心。 -
5-7K
高中
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1年
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東莞-清溪鎮
立即應聘
1、人力資源規劃：執行、落實公司的人力資源規劃（人力資源戰略規劃的執行、完成組織架構維護、參與部門崗位職責確定、檢查定崗定編、為人力供需預測分析提供數據和建議、為人資盤點及預算管理提供數據和建議）。 2、招聘與配置：負責招聘與配置工作（對招聘、考核及資格認定、選拔、異動管理及異動通道建設、離職管理各項工作的完成情況負責），控制招聘成本。 3、人事管理制度：制定、修訂、更正和完善人事管理制度。 4、績效管理：執行、落實績效管理（參與績效管理方案策劃、組織績效考核、實施等）。 5、薪酬管理：執行、落實薪酬管理、研究、改進薪酬福利管理制度和方法。 6、招聘管理：制訂、管理、統籌員工招聘計劃，編制“招聘計劃表”；實施招聘計劃，進行簡歷篩選，建立人才儲備庫；負責安排應聘人員進行面試工作，初試與復試；負責年度/月度人力資源招聘數據的整理數據統計和分析。 7、員工關系管理：聽取、收集各部門在員工管理當中的意見和建議，接待處理員工申訴。 8、人事管理：考勤及人事檔案管理，人員入離職管理；負責建立、搭建、完善并推動績效考評結果與晉升、職業通道建立關聯；負責公司各種福利制度、保險制度的完善與實施；參與公司管理體系的維護和依據管理體系要求規劃、落實部門人事管理工作，確保體系要求在本部門有效運用。 9、檔案管理：負責建立、管理公司人才儲備資料庫，做好人才檔案管理與信息保密工作；負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫；負責公司員工信息的建立、完善、更新；根據各個崗位工作職能，撰寫符合實際情況的職位說明書，并及時更新；建立和更新員工培訓檔案。 10、培訓與發展：負責建立、搭建、完善并推動各種職系人員的培訓與發展體系，讓公司員工綜合素質能力整體提升，適應公司快速發展的需求； 11、內外部管理：本部門內部小組人員招聘、培訓等日常管理、溝通等工作；協調部門對外的人事溝通，協助上級領導以及總經理處理突發事件。 12、其他: 根據公司倡導的核心價值觀，組織、推動、開展執行各項招聘文化宣傳活動；提高團隊融洽性等；其他臨時性支持事宜，完成領導安排的其他工作。 -
7-12K
大專
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應屆畢業生
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東莞-洪梅鎮
立即應聘
崗位職責： 1、收集匯總各部門招聘需求，并與用人部門深入溝通，了解用人背景、內容，制定人才畫像； 2、負責招聘普工、技工師傅（折彎、沖壓、數控、焊工、拋磨等）、研發技術工程師等； 3、收集公司崗位相關人才信息，建立人才庫； 4、可以分析招聘數據，發現并反饋招聘問題，協助領導解決招聘問題； 5、建立和維護各種招聘渠道，確保發布招聘信息的準確性和有效性，充分利用各種渠道滿足公司的人才需求，選擇和建立合適的招聘渠道； 6、負責項目外包合同的審核、簽訂、呈交及在冊項目外包的維護。 7、完成領導交代的臨時性任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2、2年以上鈑金、五金、機械設備、家電行業中大型產研銷類型企業招聘工作經驗優先； 3、熱愛招聘，有高水平的招聘能力； 4、有較強的崗位需求理解能力，行業人才洞察力、人才判斷力、工作內驅力； 5、擅長普工、技工招聘勞務資源或者擅長營銷、研發技術人才引入； 6、有較強的責任心和目標感； 7、有家電/廚電行業獵頭招聘背景優先。 -
4-8K
高中
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
1、來訪求職人員接待、求職意向登記、崗位推薦 2、零工人員到招聘、崗位接洽安排等事宜 3、熟悉每天需要招聘的企業崗位相關信息 4、通過各種渠道（包括但不限于抖音、快手、視頻號等平臺）招聘求職人員 5、將招聘到求職人員安置進廠，并跟進相關后續事宜 6、后續可能需要直播露臉 崗位任職要求 1、高中/中專以上學歷（可以沒有經驗）； 2、具有親和力，業務溝通能力強； 3、有駕照，會開車優先，可獨立外出辦事（非硬性要求）； 薪資待遇 4-8K 面談 工作時間 周一到周六，8:00-17:00 節假日跟隨國家法定節假日 其他說明 試用期兩個月（15日前入職，當月與下個月為試用期;15日入職，當月與下個月及下下個月為試用期），不包吃住 -
面議
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
職位描述 主要工作內容： 1、熟悉每天需要招聘的企業崗位的相關信息 2、按時發布招聘帖子，收集意愿報名人員信息 3、及時把這工作人員分類溝通，加微信 4、制作并發布招聘崗位抖音短視頻 5、對每天招聘的人員信息做好統計備注 6、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及轉化效率 要求：30–45歲，熟悉招聘崗位，初中以上學歷，性格開朗，善于交集，賺錢欲望強烈，做過勞務派遣公司或人力資源公司招聘崗位優先 -
10-20K
大專
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5年
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東莞-石龍鎮
立即應聘
負責零工市場的網絡招聘團隊的管理和運營，為合作企業提供專業的招聘服務，通過網絡，包括但不限于通過智通，boss直聘，抖音，快手，視頻號，58等渠道進行網絡招聘， -
4-8K
不限
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不限
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東莞-東城區
立即應聘
（一天八小時，早八晚五，上班自由輕松） 職位:線下門店招聘文員 18-30歲，優秀者可放寬要求 工作地點高埗，石龍，東城一帶老板安排 薪資:面談 福利:上六休一，工作自由（可帶娃） 公司不定時舉行團建 要求:有無經驗均可，接受實習生，不內向，有較好的溝通能力 -
4-8K
不限
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
（一天八小時，早八晚五點半，上班自由輕松） 職位:線下門店招聘文員 18-30歲，優秀者可放寬要求 工作地點高埗，石龍，東城可選擇 薪資:面談 福利:上六休一，工作自由（可帶娃） 公司不定時舉行團建 要求:有無經驗均可，接受實習生，不內向，有較好的溝通能力 -
4-8K
不限
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
（一天八小時，早八晚五點半，上班自由輕松） 職位:線下門店招聘文員 18-30歲，優秀者可放寬要求 工作地點高埗，石龍，東城可選擇 薪資:面談 福利:上六休一，工作自由（可帶娃） 公司不定時舉行團建 要求:有無經驗均可，接受實習生，不內向，有較好的溝通能力 -
4-8K
不限
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不限
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東莞-石龍鎮
立即應聘
（一天八小時，早八晚五點半，上班自由輕松） 職位:線下門店招聘文員 18-30歲，優秀者可放寬要求 工作地點高埗，石龍，東城可選擇 薪資:面談 福利:上六休一，工作自由（可帶娃） 公司不定時舉行團建 要求:有無經驗均可，接受實習生，不內向，有較好的溝通能力 -
4-7K·13薪
初中及以下
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不限
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東莞-高埗鎮
立即應聘
職位描述 主要工作內容： 1、熟悉每天需要招聘的企業崗位的相關信息 2、按時發布招聘帖子，收集意愿報名人員信息 3、及時把這工作人員分類溝通，加微信 4、制作并發布招聘崗位抖音短視頻 5、對每天招聘的人員信息做好統計備注 6、拓展新的招聘渠道，提升吸粉效率及轉化效率 要求：23–45歲，熟悉招聘崗位，初中以上學歷，性格開朗，善于交集，賺錢欲望強烈，做過勞務派遣公司或人力資源公司招聘崗位優先 -
6-10K
大專
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3年
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東莞-石龍鎮
立即應聘
主要職責： 1. 制定并執行人事策略，以支持公司的整體業務目標。 2. 管理招聘流程，包括發布職位空缺、篩選簡歷、組織面試和選擇合適的候選人。 3. 設計并實施員工培訓和職業發展計劃。 4. 進行績效管理和評估，確保員工目標與公司目標一致。 5. 處理員工關系問題，包括沖突解決和紀律處分。 6. 確保遵守所有相關的勞動法規和標準。 7. 管理薪酬和福利計劃，確保市場競爭力和公平性。 8. 維護員工記錄和數據庫，確保信息的準確性和保密性。 9. 提供行政支持，如員工手冊的更新和新員工入職流程的協調。 10. 與其他部門領導合作，促進工作環境的改善和企業文化的發展。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業。 2. 3年以上人事管理工作經驗，熟悉國家勞動法規及人事政策。 3. 具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力、團隊管理能力。 4. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint 等。 5. 具備較強的責任心、執行力、抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。 -
6-7K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮
立即應聘
一、崗位職責： 1.負責公司新員工的入職培訓； 2.負責公司各事業部的年度計劃拆分成月度計劃，每個月月度計劃的執行； 3.公司培訓數據、檔案的建立、整理及保管，如培訓記錄，考核記錄等資料； 4.持續優化公司的培訓流程及內容； 5.良性企業文化文案活動組織、推送和輸出； 6.上級領導安排的其他人事相關工作。 二、具體崗位要求條件： 1.有相關制造業培訓和企業文化專員工作經歷； 2.男女不限，35歲以內為佳，大專或以上學歷； 3.積極主動，親和力強，能放開與橫向部門同事互動，性格隨和、活躍； 該崗位為：5.5天/周（工作制）
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