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急聘
已選條件:
- 佛山
- {正/副}總裁/總經理/CEO
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推薦招聘信息
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10-20K
本科
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10年以上
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、制定公司年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算； 2、監督指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作； 3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 4、全盤運營 任職要求：有金屬制品加工，環保設備工作經驗，崗位需要背調 1、30-45歲，大專以上學歷； 2、五年以上同行業生產制造企業管理工作經驗； 3、熟悉生產部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉ISO9001、14001質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； -
副總經理
急聘
10-11K
本科
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3年
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東莞-塘廈鎮
立即應聘
副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理；2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展；3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況；4、主導、參與公司重大業務的決策和談判；5、推進公司內部管理的制度化、規范化；6、監督公司各項規劃和計劃的實施；7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；8、組織指揮公司的日常管理工作。 任職條件： 1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷； 2.具有5年以上相關工作經驗或3年以上企業全面管理工作經驗； 3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓； 4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 7.閱讀能力強，熟練使用辦公軟件； 8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力； 9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。 -
15-25K
大專
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10年
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韶關-武江區
立即應聘
萬順達集團酒業板塊誠聘【酒業（白酒）總經理】1人 1、依據年度經營目標，制定并執行酒業發展戰略規劃和經營目標達成措施。 2、對酒業進行全面管理，定期向總公司匯報經營情況，貫徹實施總公司作出的重要決定。 3、對酒業生產中心及營銷中心各部門的工作安排和進展進行管理，包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督。 4、全面指導、控制生產中心及營銷中心費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責酒業團隊的人才搭建、發展建設。 6、負責酒業內外部門的外聯管理，保持良好關系，確保工作的順利開展。 7、完成總公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、工作經驗：多年白酒生產、白酒銷售、市場營銷管理工作經驗。 2、技能/能力： （1）熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施。 （2）有一定的白酒生產管理經驗，能把控成品酒生產質量。 （3）有豐富的白酒市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。 （4）良好的口頭及書面表達能力。 3、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維。 -
10-20K
本科
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5年
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珠海-斗門區
立即應聘
要求： 1、要求有自動化技術與管理經驗； 2、對智能設備制造熟悉，有智能產品軟硬件開發經驗，具備智能制造高級管理崗位經驗者優先考慮； 3、本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、機械工程、電子工程、計算機等相關專業。 -
25-40K
大專
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5年
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東莞-謝崗鎮
立即應聘
崗位職責： 1、戰略管理--依據公司戰略和發展方向，組織制定和實施運營部戰略發展規劃和年度經營計劃，達成公司經營目標 2、生產運營--主導生產運營相關部門的管理（PMC/品質/PIE/生產），確保達成事業部的QCDS等目標 3、預算管理---依據年度經營計劃主導預算管理，達成經營目標 4、人才與團隊--負責事業部團隊建設和人才培養，確保公司的人才需求 5、企業文化—踐行和推廣公司企業文化，提升團隊凝聚力和戰斗力； 6、溝通協調-協調公司內外部資源，確保工作有序推進； 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上千人或以上模具塑膠行業副總經理或事業部總經理崗位經驗； 2、熟悉戰略規劃與管理、公司運營流程管理、掌握財務/人力資源系統知識； 3、具有良好的團隊合作精神、具有強烈的事業心； 4、具有優秀的對內對處溝通、協調、解決問題的能力； 5、具有良好的工作熱情和工作的韌性、能夠承受較強的工作壓力。 待遇具體面議（基本月薪+獎金+內部股激勵） -
熱處理廠長
急聘
15-30K
大專
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4年
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東莞-長安鎮
立即應聘
1、生產管理： 負責熱處理生產線的整體管理，確保生產計劃的順利實施。 監控生產流程，優化工藝參數，提高生產效率和產品質量。 2、人員管理： 領導和培訓熱處理部門的員工，提升團隊的專業技能和工作效率。 制定和實施員工考核制度，激勵團隊的工作積極性。 3、質量控制： 確保熱處理產品符合公司及客戶的質量標準。 組織實施質量檢驗，及時處理質量問題并采取糾正措施。 4、設備管理： 負責熱處理設備的維護與保養，確保設備正常運行。 參與新設備的選型和采購，提升生產能力。 5、安全管理： 落實安全生產責任制，確保生產現場的安全與環保。 定期進行安全培訓和應急演練，防范安全事故。 6、成本控制： 負責生產成本的控制，優化資源配置，降低生產成本。 分析生產數據，提出改進措施。 7、技術研發： 跟蹤熱處理技術的發展動態，推動新技術、新工藝的應用。 與研發部門協作，參與新產品的開發與試制。 8、溝通協調： 與其他部門（如銷售、采購、研發等）保持良好的溝通與協作，確保生產需求的及時滿足。 處理客戶反饋，解決生產中出現的問題。 9、報告和分析： 定期編制生產報告，分析生產數據，提出改進建議。 向上級匯報生產進展及存在的問題。 -
50-65K·15薪
本科
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應屆畢業生
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東莞-長安鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責公司制造運營系統，資材管理，生產管理，品質管理，工程管理，成本管控與公司較大項目推行; 2、根據公司戰略規劃,督導各部門制定年度工作計劃和月度工作計劃，并進行監督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成; 3、主持公司周/月/季度/年度，復盤會議與規劃會議，及時糾偏與督導持續改善； 4、參與公司重大戰略決策的研究,經營策略風險分析評估,履行總經辦各項決議; 5、根據公司經營規劃，市場及客戶需求，督導制定最終審核滾動周/月度生產計劃，產能負荷評估，做好有質量的交付工作； 7、主導推行精益改善項目,通過資源整合、優化流程、改進生產技術和工藝、導 入自動化等方案,通過內部成本管控，確保企業持續增效; 8、參與制定和完善供應鏈評價體系、各部門管理程序、操作規范、供應流程等； 9、負責公司政府重要接待，項目補助申報，各項資質認證； 10、參與公司管理變革,企業文化制度的完善,員工績效與激勵政策,信息化管理系統的導入等,推動公司管理創新發展； 11、協助總經理處理其它臨時性的日常事務。 任職資格： 1、50歲以下，本科以上學歷，8年及以上制造業，5年以上運營總監崗位工作經驗；（有英語聽說能力更佳） 2、熟悉制造型企業的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、統籌運作等經驗 3、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 4、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。 -
25-30K
本科
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3年
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東莞-橫瀝鎮
立即應聘
1.直接向總經理報告，分管PMC/生產/技術/品質/工程部門 2.重生產成本,控制&PMC(計劃管控能力),曾經從事PMC崗位工作,有生產部門經驗 3.本科學歷,40歲以內 4.有操盤電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管 理理念,有外資企業管理經驗更佳 -
11-15K
高中
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5年
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東莞-鳳崗鎮
立即應聘
有財務、關務工作管理經驗，熟悉人力資源管理流程，精通行政后勤事務管理，溝通能力強，敬業樂業忠誠度高。可外派國外分廠工作，有海外工作經驗者優先。 -
15-25K
大專
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5年
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江門-新會區
立即應聘
職責描述： 1、直接對公司總經理負責； 2、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任，管理各部門的日常工作； 3、全面參與項目的可行性研究及立項工作； 4、負責項目規劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案； 5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。 6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關； 7、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招投標工作； 8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作； 9、協助總經理主持召開各種專題會議、總經理辦公會議、在授權范圍內主持與管理公司日常工作。 10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控； 11、做好與政府管理部門的溝通協調工作和內部現場施工單位之間的生產協調、進度、質量、安全控制監督工作。 12、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作； 13、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣； 14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作； 15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案：對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作； 任職要求： （1）房地產企業5年以上經驗，具有豐富的工作經驗與實踐能力； （2）具備豐富的工程管理經驗和扎實、有效的管理方法； （3）可獨立組織營銷團隊，并制定切實可行的銷售模式與激勵管理措施； （4）作為項目規劃設計負責人全程地操作過至少2個10萬平米以上項目的工作經驗，豐富的施工管理經驗。
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