推薦招聘信息

• 人事經理

  10-15K

  不限

  |

  應屆畢業生

  |

  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責統籌工廠人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 2、負責制定工廠中、長期人力資源發展戰略和規劃； 3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行； 4、負責根據工廠年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本； 5、負責員工招聘、培訓、調配、解雇等工作的實施； 6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行； 7、負責員工檔案管理，以及與其他部門的溝通和協調； 崗位要求： 1、大專以上學歷，有相關人事行政工作經驗3年以上；溝通能力強、形象氣質佳； 2、接受公司企業文化，適應節奏快，執行力強； 3、有團隊意識，性格熱情、陽光；抗壓力抗挫折能力強。 4、有變壓器行業做過的優先錄用。 有意向請直接來電溝通，謝謝！

  鴻磬科技（惠州）有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  養老保險

  醫療保險

  生育保險

  工傷保險

  失業保險

  8小時工作制

  免費旅游

  帶薪年假

  2024-12-18

• 招聘文員

  急聘

  4-8K

  不限

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  負責招聘普工，不是工廠招人 底薪4000，包吃中午，公寓宿舍 朝九晚六，上六休一，不加班

  東莞市科發盛實業有限公司（hr1）

  電子/半導體/集成電路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工傷保險

  8小時工作制

  彈性工作時間

  高提成

  全勤獎

  績效獎

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  工作環境優美

  交通便利

  2024-11-18

• 人事經理（湖南）

  6-12K

  大專

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  3年

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  衡陽-祁東縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制訂人力資源戰略規劃與管理策略； 2、負責建立并實施人力資源方針和行動計劃，統籌公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等工作； 3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平； 4、推進公司企業文化建設，完善內部企業文化宣傳渠道，傳播企業文化，增強員工對于公司文化的感知； 5、負責統籌公司食堂、住宿、安全、消防、辦公/廠區環境等行政工作； 6、領導人力資源部不斷完善人力資源管理技能，著力于選拔、培養、提高集團的優秀梯隊人才； 7、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據； 8、協助總經理處理人力資源外部事務。 任職條件： 1、40歲以下，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷； 2、3年以上人力資源經理工作經驗；有電子廠工作經驗者優先考慮； 3、對現代企業人力資源管理模式及各個職能模塊有系統、深入的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強； 5、熟練使用辦公軟件，具較好的文筆，有工廠安監經驗者優先。 薪酬福利： 1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇； 2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水； 3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等；優秀員工將享有股票期權激勵； 4、活動：豐富的團隊活動，每月舉辦生日會，每年1-2次免費員工旅游，各部門享有活動經費；廠區設有運動場/籃球場； 5、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假； 6、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間

  廣東粵輝科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包食宿

  辦公環境優美

  8小時工作制

  帶薪年假

  五險

  免費培訓

  免費旅游

  節日福利

  生日禮物

  年終獎

  2019-04-10

• 高級人事專員

  8-10K

  大專

  |

  3年

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  東莞-謝崗鎮

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、負責每月職員工工資（月薪+時薪，HR系統400-600人）核算； 2、負責員工社保、公積金申報人員增減等相關政策業務辦理； 3、對各類薪酬報表數據進行匯總分析，確保工資的準確性、時效性； 4、負責公司內部人才的招聘工作，統籌和組織領導所有部門及單位的招聘工作； 5、負責招聘需求的審核，與用人部門充分溝通招聘要求和細節，確保充分清楚招聘目標，制定并執行招聘計劃； 6、跟進培訓計劃的實施，收集培訓需求，培訓記錄的登記、存檔、統計、分析； 7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。 崗位要求： 1、統招大專畢業3-10年，市場營銷、心理學、人力資源、工商管理、旅游管理專業更佳； 2、3年以上中型規模制造型企業從事考勤薪酬方面工作經驗； 3、有高度責任心及強烈目標感，以結果為導向并注重過程； 工作時間及福利待遇：5天制，提供吃住，五險一金，免費停車位。 理想到崗時間：2024年12月23日-25日

  廣東新意智能制造有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  績效獎

  雙休

  生日禮物

  節日福利

  五險一金

  免費旅游

  帶薪年假

  提供吃住

  2024-12-20

• 企管部經理

  10-15K

  本科

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  3年

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  宣城-涇縣

  

  立即應聘

  全面負責公司的人力資源管理與開發工作，主要職責包括以下： 1、招聘與選 拔：根據公司的需求和職位要求，制定招聘計劃，組織招聘活動，篩選和評估候選人，并負責面試和招聘決策。 2、培訓和發展：負責新員工入職培訓，制定和實施員工培訓計劃，提高員工的績效和職業發展。 3、員工關系管理：負責維護良好的員工關系，處理員工的問題和糾紛，提供員工咨 詢和支持，促進團隊合作和員工滿意度。 4、績效管理：制定和實施績效評估制度，負責組織和實施績效評估，提供績效反饋和建議，制定獎勵和激勵措施。 5、薪酬和福利管理：負責制定和管理公司的薪酬體系，包括工資、獎金、福利等，確保薪酬公平合理，符合市場水平。 6、企業文化構建：負責對公司VI系統建設與企業文化活動策劃與組織，以及公司公眾號運營； 7、行政管理：負責公司保潔、保安、宿舍管理； 8、落實公司規章制度執行：負責公司管理體系及職業健康安全與環境管理體系制度要求；

  宣城創璽鑄造有限公司

  汽車零部件

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  500-1000

  

  2024-06-26

• 人資主管

  面議

  大專

  |

  5年

  |

  南充-儀隴縣

  

  立即應聘

  崗位任職要求： 1、大專以上學歷，具有5年以上企業行政、人事管理工作經歷； 2、較強的綜合協調和組織管理能力； 3、有較強文字功底； 4、堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力； 5、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策； 6、熟悉企業行政管理工作的內容，了解TS16949質量管理體系知識； 7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備，嫻熟運用電腦處理日常工作； 8、努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 9、有較強的工作責任感和事業心。 該崗位為公司在四川辦事處的崗位招聘，謝謝

  溫嶺德利眾機械制造有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  績效獎

  年終獎

  工作環境優美

  全勤獎

  包住

  話費補助

  加班補助

  餐補

  房補

  五險

  免費培訓

  節日福利

  2024-12-14

• 人事主管

  急聘

  7-10K·13薪

  大專

  |

  2年

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  東莞-石碣鎮

  

  立即應聘

  1、建立績效考核 2、負責組織，策劃和實施公司各項文化建設活動 3、開展員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟進，反饋 4、幫助建設員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動 5、定期進行.行業人才內外部狀況分析，梳理招聘需求 6、建立人才儲備機制，儲備公司發展所需人才 7、具體薪資面議

  東莞市泛亞電子有限公司

  電子設備制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作環境優美

  交通便利

  免費培訓

  試用期全薪

  全勤獎

  加班補助

  五險

  2022-09-14

• 招聘主管/經理

  6-10K

  本科

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  6年

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  惠州-博羅縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1.根據現有編制和需求，協調、統計、評估、執行各部門的招聘需求（招聘需求評估）； 2.配合部門進行招聘，確保關鍵崗位及時配置合適人才（招聘實施）； 3.根據實際情況深入挖掘、輸出、貫徹執行崗位招聘標準（識崗）； 4.開發及運用結構化面試（識人）； 5.負責異動、特批、招聘的具體流程實施和優化，與部門及候選人保持良好的關系； 6.構建人才庫（離職人員管控及人才儲備） 7.定期撰寫招聘分析報告，為公司人力資源戰略制定提供決策依據； 職位要求： 1.全日制統招本科及以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求； 3.專業的人力資源實際工作經驗并熟悉當地的勞動法規； 4.具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧。 5.具備6年以上招聘工作經驗； 6.精通面試評判、招聘渠道開發；

  惠州聯合銅箔電子材料有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班補助

  五險一金

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  節日福利

  工作環境優美

  免費旅游

  2023-02-13

• 人力資源經理

  12-15K

  大專

  |

  5年

  |

  東莞-鳳崗鎮

  

  立即應聘

  1、人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷； 2、五年以上人力資源經理實操經驗，有工廠人力資源工作經驗優先； 3、具備較高的職業素養，先進的管理理念，接受過人力資源管理方面的培訓； 4、熟悉人力資源管理知識及相關法律法規，熟悉人力資源管理體系各大模塊并具有實踐操作經驗； 5、較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作踏實認真、有良好的熱情度與執行力； 6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 7、良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷與決策能力； 8、精通ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社會責任等多項體系；有應對年審及 客戶審核經驗優先。 9、文筆好，有修定公司規章制定、程序文件及各部門表單更新經驗。 崗位職責： 1、依據公司經營計劃，組織制定公司人力資源工作規劃，并監督、指導各項計劃的落地實施； 2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設； 3、主持修訂公司人力資源各項規章制度，并監督、指導落實； 4、根據公司發展需求及實際情況，不斷完善和優化人力資源各項規章制度及流程； 5、參與公司人事決策，組織制定招聘、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實； 6、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適人才；

  東莞市震銘模具塑膠有限公司

  生產/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五險

  免費培訓

  工作環境優美

  2022-02-19

• 人力資源經理

  10-15K

  本科

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  1年

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  東莞-長安鎮

  

  立即應聘

  任職要求： 1、本科以上學歷，有人力資源或工商管理專業、或有人力資源管理師證書、或人力資源管理運作經驗優先； 2、熟悉人力資源規劃、人才梯隊建設、人才儲備、人力成本控制、人力資源整合能力； 3、具備崗位評價、人才測評、績效管理、薪酬制度設計等經驗和能力； 4、有校園招聘經驗和人才培訓經驗； 5、熟悉國家、地區相關勞動法律、法規，保險福利待遇及薪酬政策； 6、具備較強的計劃及執行力，責任心、事業心強，溝通能力及團隊合作精神佳； 7、有制造業工作經驗，熟悉RBA社會責任體系驗廠要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 崗位職責： 1、規劃、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。 2、全面統籌規劃公司的人力資源；建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；塑造、傳播企業文化； 4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 5、公司行政后勤、資訊事務規劃管理； 6、制定公司各項流程及規章制度，保障公司部門及業務開展順暢； 7、完成總經理臨時交辦的其他各項工作任務。

  東莞星河精密技術股份有限公司

  生產/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  雙休

  帶薪年假

  績效獎

  年終獎

  全勤獎

  生日禮物

  五險

  工作環境優美

  節日福利

  團隊活動豐富

  2017-10-13