推薦招聘信息

• 人力資源專員

  7-8K

  本科

  |

  2年

  |

  南寧-賓陽縣

  

  立即應聘

  崗位職責： 1、協助部門長優化、完善公司薪酬管理體系，設計、完善各種貼近公司業務的核心績效激勵機制； 2、組織實施績效考核，追蹤日常績效數據，監督和檢查績效考核的合理性、規范性； 3、負責評估各階段績效指標合理性，收集各部門績效數據進行分析匯總，形成績效數據報告，為管理層提供決策支持； 4、完成月度/季度/年度薪酬績效分析，結合業務數據對人力成本及績效激勵現狀進行分析，發現問題并提供改善方案； 5、負責企業文化推行，組織、實施及落地； 6、領導安排的其他工作任務； 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先； 2、兩年以上1000人規模制造業薪酬績效實操經驗； 3、熟悉企業薪酬績效管理體系，有深度薪酬績效項目推進工作經驗； 4、良好的溝通能力，執行能力，保密意識強； 5、有工廠HRBP工作經驗者優先；

  東莞市和樂電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  2000以上

  

  年終獎

  免費培訓

  節日福利

  生日禮物

  團隊活動豐富

  季度聚餐活動

  年度旅游

  包吃

  包住

  五險

  2024-12-07

• 人事行政文員

  面議

  大專

  |

  3年

  |

  南寧-興寧區

  

  立即應聘

  專業知識：EXCEL 統計技能， 常用函數的使用 工作經驗：3~5年500人以上制造類，人事行政相關工作經驗 工作技能： 1、人員招聘； 2、一線人員考核，退出管理，安全； 3、總務（飯堂、宿舍、衛生、紀律、安全稽核點檢） ；

  廣東眾森實業發展有限公司

  生產/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  免費培訓

  8小時工作制

  試用期全薪

  五險

  包住

  帶薪年假

  房補

  2024-05-23

• 人事文員

  4.5-5K

  中專

  |

  1年

  |

  東莞-虎門鎮

  

  立即應聘

  任職條件： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作，包括人才篩選、評估、核定。 2、熟悉各類招聘平臺，游戲機的招聘資源及招聘技巧，對于人才識別能力強一點的。 3、性格開朗，溝通能力強。學習能力強，抗壓能力強，能獨立解決問題。 （本崗位主要負責網絡招聘，其他人事事務工作量不多） 崗位職責： 1、負責招聘、培訓工作的開展，并進行相關統計分析。 2、進行行政紀律以及規章制度的落地執行。 3、負責員工的入職、離職手續辦理。 4、負責處理部門勞動關系，員工社保，及勞動合同的簽訂、變更等辦理。 5、負責人力資源相關報表的統計與分析。 6、進行企業文化的開展，各類團建、生日會活動的安排。 7、負責草擬部門規章制度與通知等。 8、部門主管交辦的其他工作。 任職資格： 1、熟練電腦操作及Office辦公軟件。 2、性格堅韌，良好的應變能力、溝通協調能力、工作主動性和責任感。 工作時間：8小時24天工作制，月休6天，8：00-11：45，13：00-17:15 薪資：具體工資待遇視實際工作能力及經驗面談。

  東莞市保科熱流道科技有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-04-12

• 人事文員

  急聘

  3.3-5K

  不限

  |

  1年

  |

  東莞-東城區

  

  立即應聘

  需1-3年工作經驗 1.負責公司招聘工作 2.負責公司檔案工作 3.負責公司人事培訓周邊及組織協調工作 4.負責公司社會保險辦理工作 5.負責公司日常行政辦公工作 6性格開朗，人品端正，溝通能力強，有責任心 薪資具體面議，能力越強，薪資越高 工作時間：每周休一天，節假日另通知。 公司福利： 1、舒適的辦公環境，節日公司發放福利。 2，享受五險社保以及公司購買的相關商業保險。 3、免費食宿（包吃包住），宿舍2-3人間，獨立衛生間有熱水器.空調等

  東莞市八部電子科技有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五險

  8小時工作制

  全勤獎

  免費培訓

  節日福利

  團隊活動豐富

  工作環境優美

  2024-12-04

• 培訓/薪酬專員

  6-10K

  本科

  |

  3年

  |

  東莞-常平鎮

  

  立即應聘

  一、 ?薪酬管理?： 1.搜集各部門薪酬申請及薪酬調整申請，完成工資和勞務費的月份匯總表。 及時更新各部門上交的課酬標準； 2.核定所有報表中的數據，報人力資源部負責人審批后報財務部核發。 3.參與制定并優化公司薪酬福利制度，確保公司薪資具有內部公平性和外部競爭性。 4.進行薪酬調查，與同行業薪資進行對比，提出薪酬策略建議。 ?二、績效管理?： 1.收集、匯總、分析月度績效數據，對績效數據進行整理和反饋。 2.負責月度績效考核方案的制定及執行。 3.協助完成部門績效制度的修訂與完善工作。 4.根據考核標準結合實際情況開展日常績效管理工作。 5.優化公司績效管理制度，對運行過程中出現的問題提出改進建議。 6.組織實施公司績效考核工作，監督各部門績效考核過程的客觀公正，并對考核結果進行統計、匯總和分析，提出績效改進建議。 7.及時更新績效考核指標，使績效考核更公正、客觀和有據可依。 負責受理績效考核申訴。 8.協助上級主管完善績效考核體系建設，規范薪酬績效管理各項流程。 9.匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。 10.制定公司薪酬政策，建立薪資等級。 11.負責月度薪資計算。

  東莞市和光工業科技有限公司

  家具制造

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  加班補助

  交通補助

  五險

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  生日禮物

  節日福利

  交通便利

  2024-09-12

• 人事行政專員/主管

  8-10K

  大專

  |

  3年

  |

  惠州-仲愷區

  

  立即應聘

  1. 3-5年及以上生產制造型企業人力資源全盤工作經驗，擅長招聘/培訓等其中兩個模塊有豐富的經驗； 2. 全面統籌人事行政各項工作（后勤、社保、公司活動、政府關系等）； 3.具有優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境； 4. 28-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，適應能力強，可獨擋一面； 5.身高160CM以上，形象氣質佳，要求會開車 上班時間為：大小周 有意向者可直接電話溝通！

  東莞市凱華電子有限公司

  電子/半導體/集成電路

  |

  

  包吃

  包住

  養老保險

  全勤獎

  績效獎

  年終獎

  生日禮物

  免費培訓

  工作環境優美

  2024-12-17

• 人事助理

  4-6K

  本科

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-鳳崗鎮

  

  立即應聘

  一、主要職責： 1、負責協助招聘的實務操作，包括校園招聘、社會招聘、新媒體招聘等； 2、負責協助績效考核的實務操作，包括考核方案設計、考評工具設計、指標設計、工作業績統計、指標完成情況跟進及統計、考核結果應用、績效改進跟進等； 4、負責協助社保、考勤、培訓、工資等日常工作的實務操作； 5、負責協助辦理員工入職、離職、人事變動等方面的手續，以及管理勞動合同及其他人事檔案。 二、崗位要求： 1、本科或以上學歷（含應屆生），人力資源管理專業畢業（必須），專業基礎知識扎實；優秀者可放寬至大專學歷； 2、了解國家勞動相關法律法規； 3、工作細致認真，為人正直，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、具備良好的邏輯思維能力、學習能力、書面寫作能力和口頭表達能力； 5、具備較強的親和力、團隊協作意識與服務意識； 6、能熟練應用計算機實現辦公自動化，熟悉MS-Office、WPS、思維導圖、圖片處理等基礎辦公軟件的日常操作。

  廣東喬天電子有限公司

  通信/網絡設備

  |

  1-100

  

  包住

  餐補

  8小時工作制

  雙休

  全勤獎

  2024-11-28

• 人事行政專員

  6.5-7K

  大專

  |

  2年

  |

  惠州-惠陽區

  

  立即應聘

  人力資源管理類工作： 1、完成公司的招聘工作，支持公司的人才戰略體系。 2、制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果，對培訓應用進行管理。 3、規劃并實施公司的員工關系管理、檔案管理、人事變更管理、在司履歷管理。 4、主導公司的企業文化建設工作，提升公司形象和員工對公司的認同感。 5、對人力資源工作負責，滿足公司運營計劃，完善公司人辦資源管理工作。 行政管理類工作： 1、負責行政相關事務性工作的統籌管理。 2、制定、完善并推進公司各項制度、流程、標準、計劃的執行與效果追蹤。 3、負責協助公司處理對外有關部門和機構相關事項手續的辦理、跟進和解決。 4、領導臨時安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先，3年以上人事行政工作經驗，2年以上人事行政管理工作經驗。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 3、具有較強的領導能力、影響力和溝通協調能力、人際交往能力，具備協調解決復雜綜合性問題的能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件。 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，并能熟練運用。

  祥暉光電（廣東）有限公司

  橡膠/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-08-15

• 人事專員

  5.5-7K

  大專

  |

  應屆畢業生

  |

  東莞-萬江區

  

  立即應聘

  任職資格: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 7.負責辦理相應的社會保險退訂等 8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 學歷背景與工作經驗: 1.全日制大專以上學歷，人力資源專業或企業管理專業等, 2.有較強的組織、協調、溝通能力;能夠與各部門有效合作，推動人力資源各項工作的順利開展。 3.有較好的文字功底，能草擬各類公文、制度等管理類文件 4、具備一定的數據分析能力，能夠對人力資源數據進行統計分析，如對培訓效果進行評估等。 4.團隊協作精神佳；能夠積極參與部門內部和跨部門的協作。 6.具備較強的責任心、做事認真負責。能吃苦耐勞。 7. 具備人力資源管理相關資格證書者（如人力資源管理師等）優先考慮。

  東莞市普華精密機械有限公司

  鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐補

  五險

  帶薪年假

  全勤獎

  季度獎

  年終獎

  節日福利

  生日禮物

  2024-09-05

• 人事專員（周末雙休）

  急聘

  5-7K·13薪

  大專

  |

  2年

  |

  東莞-大嶺山鎮

  

  立即應聘

  工作職責： 1、 負責編制年度人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 2、協助建立員工選、用、育、留管理系統，完善人才梯隊建設。 3、協助公司考勤、績效管理，工資核算，入離職手續、員工社保、公積金及福利項目辦理工作； 4、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、年齡22-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業; 2、從事人力資源工作2年以上，熟悉人力資源六大模塊運行管理; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規政策。 4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強; 5、有強烈的責任感和敬業精神，做事嚴謹，有良好的執行力及職業素養，具有驗廠工作經驗優先考慮。

  東莞優邦材料科技股份有限公司

  生產/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  雙休

  全勤獎

  績效獎

  免費旅游

  五險一金

  生日禮物

  節日福利

  年底雙薪

  2022-04-18